तपाईं राम्रो मालिक छ कि 20 संकेत

अध्ययन अनुसार, कर्मचारीहरु को 77% कारण तिनीहरूले खराब मालिक छ भन्ने तथ्यलाई आफ्नो काम संग असन्तुष्ट छन्। सायद हामी प्रत्येक राम्रो मालिक कस्तो थियो, र धेरै सम्झना गर्न सक्नुहुन्छ। जब हामी मालिकहरुलाई बन्न हामी गर्दा कर्मचारीहरु संग राम्रो सम्बन्ध कायम राख्न कसरी कर्मचारी प्रभावकारी व्यवस्थापन गर्न सक्रिय चासो लिन थाल्छन्। हामी तपाईं राम्रो मालिक छ कि 20 संकेत प्रस्ताव।

आफ्नो मालिक तपाईं काम गर्न उत्प्रेरित गर्छ

यो प्रोत्साहन र उत्तेजक को फारम लिन सक्छ। यस मामला मा, कर्मचारी को परिणाम एकदम प्रभावशाली हुन सक्छ। आखिर, के तपाईंले सही ट्रयाकमा निश्चित हो र मालिक को समर्थन छ भने, तपाईं धेरै हासिल गर्न सक्नुहुन्छ।

आफ्नो मालिक विवरण तपाईं नियन्त्रण गर्दैन

वारेन बफेट शब्दहरू व्याख्या गर्न, एक सबै भन्दा राम्रो विकल्प हरेक कार्य नियन्त्रण गर्न आवश्यक नगर्ने सही मान्छे, लेना छ भनेर भन्न सकिन्छ। भने, तर, मुख्य यो सिद्धान्त बेवास्ता र आफ्नो subordinates हरेक चरण ट्र्याक हुनेछ, कर्मचारी खुसी हुन असम्भाव्य छन्।

आफ्नो मालिक आफ्नो कौशल मोल

राम्रो मालिक धेरै चाँडै subordinates को प्रतिभा र सीप थाह। यो जिम्मेवारी प्रत्यायोजन गर्न आवश्यक छ जब यो लाभप्रद छ। यो पनि उहाँले जो उहाँले महत्वाकांक्षा र लक्ष्य छ काम सबैभन्दा प्रेम के पत्ता लगाउन, मा-एक एक-प्रत्येक कर्मचारी संग कुराकानी गर्न केही समय राम्रो मालिक समर्पित हुनेछ छ। भविष्यमा यसलाई थप प्रशिक्षण र पदोन्नति लागि प्रयोग गर्न सकिन्छ।

आफ्नो मालिक दोषी स्वीकार गर्न हुन सक्छ

कहिलेकाहीं खराब मुख्य आफ्ना subordinates को एक मा गल्ती लागि जिम्मेवारी सिफ्ट गर्न सम्भव सबै गर्नेछ। तथापि, राम्रो मालिक आफ्नो दोष स्वीकार्छन् र खुल्लमखुल्ला अवस्था विश्लेषण र सकेसम्म यसलाई सिक्न कर्मचारीहरु गर्न प्रस्ताव। साथै, यो आफ्नो subordinates लागि ठूलो उदाहरण हुनेछ, र दोषी नही खोजी गर्न आवश्यकता रोक्न हुनेछ।

आफ्नो मालिक मैत्री र खुला

हामी सबै टाउको खराब स्वभाव र प्रबन्ध मान्छे को एकतंत्र शैली भइरहेको परिचित छन्। आफ्नो मालिक सधैं अनुकूल र कुराकानी गर्न उपलब्ध छ भने, यो साँच्चै आफ्नो काम मा तपाईं मद्दत गर्छ। सबै पछि, तपाईं सधैं यो उहाँलाई वा तपाईं bothering छ भन्ने समस्या छलफल गर्न सक्छन्।

आफ्नो मालिक प्रभावकारी संवाद गर्न सक्षम छ

के तपाईंको मालिक विवरण तपाईं बताए गरेको छ भने र यो काम पूरा गर्न धेरै सजिलो हुनेछ गर्न र म्याद पूरा गर्न जब। यो योजना मा हाकिम आशाहीन हुँदा समस्या उत्पन्न, र उहाँलाई समझदार स्पष्टीकरण काम गर्दैन बनाउन।

आफ्नो मालिक न्यूनतम गर्न सभाहरू संख्या राख्न

साँच्चै मान्छे रिस उठाउँछ के अनुमान? पक्कै पनि तपाईं यो अंदाजा गर्नुभएको छ। हामी अनन्त र बेकारी सभाहरूमा अक्सर आयोजित छन् बारेमा कुरा गर्दै छन्। वास्तवमा, आदर्श, सभा र सभाहरूमा नयाँ विचार र प्रगति रिपोर्ट उत्पन्न गर्न प्रयोग गर्नुपर्छ। तिनीहरूले प्रदर्शन बाधा छैन, मदत गर्नुपर्छ। राम्रो मालिकहरुलाई यो सजग छन् र व्यवहार मा प्रयोग गर्नुहोस्।

सानो संग्रामहरू जीतेको आफ्नो मालिक ध्यान

आफ्नो मालिक लक्षित बाटो मा पनि सानो उपलब्धिहरू र कदम यसो कर्मचारी यो मन। राम्रो मालिक धन्यवाद आवश्यक इमेल वा फोन गरेर subordinated हुनेछ। एकै समयमा यस्तो योजना सधैं चलिरहेको छ, र कर्मचारी को प्रेरणा शाब्दिक अप शुट।

आफ्नो मालिक सक्रिय श्रोता छ

धेरै मालिकहरुलाई धेरै कुरा र कर्मचारी को राय बेवास्ता को गल्ती बनाउन। एकै समयमा subordinates बस्न जबसम्म हामी मालिक समाप्त प्रतीक्षा गर्नुहोस्। राम्रो मालिक सधैं आफ्नो स्थिति रूपमा उहाँले सही छ पक्का रक्षा गर्न तयार छ, तर एकै समयमा यो किनभने सबैलाई गल्ती गर्न सक्छन्, आलोचना गर्न खुला छ।

आफ्नो मालिक सबै बारेमा सबै कुरा थाहा छैन

राम्रो मालिक ज्ञान र शङ्काका समझदार डिग्री बीच एक सन्तुलन कायम गर्न सधैं छ। आखिर, मानव जगतले fallible छन्। त्यसैले, मुख्य कर्मचारीहरु को विचार सुन्न र आवश्यक हुँदा तिनीहरूलाई परामर्श गर्नुपर्छ।

आफ्नो मालिक को फोहोर काम गर्छ

कर्पोरेट सीढी चढाई धेरै मालिकहरुलाई, सपना menial काम कहिल्यै संलग्न हुनेछ। वास्तवमा, राम्रो मालिक आफ्नो कम्पनी मा के भइ रहेको छ को सधैं सजग, र यदि यो फाइदा मा, पनि दिनचर्या काम लिन तयार छन्। यो आफ्नो subordinates सम्पर्कमा हुन वास्तविकता संग सम्पर्कमा रहन र एउटा ठूलो तरिका हो।

आफ्नो मालिक तपाईं सिकाउन तयार छ

केही मालिकहरुलाई आफ्नो subordinates प्रशिक्षण आफ्नो समय खर्च गर्ने योजना छैन। तिनीहरूले कर्मचारीहरु आफूलाई सबै सिक्न छ भन्ने विश्वास गर्छन्। तथापि, बुद्धिमान् व्यवस्थापन रहस्य हस्तक्षेप र केही बताउन जब तपाईं यो साँच्चै आवश्यक छ।

आफ्नो मालिक तपाईं तत्काल प्रतिक्रिया दिन्छ

कर्मचारी आफ्नो superiors देखि प्रतिक्रिया गर्न आवश्यक छ। आखिर, तिनीहरूले समस्या सामना गर्न सक्षम भए जान्न चाहन्छु, वा तिनीहरू असफल भयो। त्यसैले, कर्मचारी प्रतिक्रिया तुरुन्तै एक विशेष काम वा परियोजना पछि, बरु केही महिना भन्दा दिनुपर्छ।

आफ्नो मालिक एक रचनात्मक वातावरण सिर्जना

तपाईं एक टोली भाग हुनुको जस्तै महसुस र तपाईं आदर र भरोसा थाहा छ भने, त्यसपछि तपाईं राम्रो मालिक छन्। आखिर, हाकिम यस्तो वातावरण सिर्जना पछि ड्राइभिङ शक्ति छ।

आफ्नो मालिक लचिलो छ

मुख्य आफ्ना subordinates जीवनमा रुचि हुन्छ, उहाँले तिनीहरूलाई लचिलो घण्टा काम गर्न परिवार कर्मचारीहरु को ध्यान आवश्यकता मामलाहरु गर्दा अनुमति थप इच्छुक हुनेछ। यो, पाठ्यक्रम, तपाईं प्रेरणा को स्तर वृद्धि हुनेछ जो आफ्नो मूल्य, महसुस हुनेछ।

आफ्नो मालिक subordinates बल डर छैन

केही मालिकहरुलाई कर्मचारीहरु को शक्तिहरु र अधिकार विस्तार गर्न सही छ लाग्छ छैन। तिनीहरूले subordinates ढिलो होस् वा पछि आफ्नो हुनेछ किनभने विश्वास, त्यसैले तिनीहरू सबै आफैलाई नियन्त्रण गर्न रुचाउँदैनन्। तथापि, राम्रो मालिक कर्मचारीहरु को पदोन्नति वृद्धि र भर हातमा हुनेछ भन्ने कम्पनीहरु को प्रदर्शन हुनेछ थाह छ।

आफ्नो मालिक एक सख्त छ

संवेदनशीलता - कुनै पनि मानिस एउटा महत्त्वपूर्ण गुणस्तर। मालिक यो तपाईं बलियो र प्रभावकारी टोली काम सिर्जना गर्न मद्दत, एक व्यक्ति जस्तै कर्मचारी चासो लिन अनुमति दिन्छ।

आफ्नो मालिक बस

खराब टाउको तुरुन्तै कि सामूहिक मनपर्ने आवंटन pretends। सुविधा राम्रो मालिक सबै subordinates को बराबर उपचार छ।

आफ्नो मालिक गपशप करते छैन

को कार्यालय केही गफ हानिरहित छन्। तर, सबै भन्दा अक्सर तिनीहरूले प्रतिष्ठा undermining वा एक विशेष कर्मचारी गर्न ठेस दिने उद्देश्य छन्। राम्रो मालिक एक वा गफ अर्को टुक्रा वितरण गर्न इन्कार, सबै कर्मचारी एउटा उदाहरण दिन हुनेछ।

आफ्नो मालिक संकट परिस्थितिमा शान्त रहन्छ

समस्या धेरै कम्पनीहरु मा आउँदैन। यो एक आपतकालीन अवस्था, ग्राहकबाट आदेश कमी र धेरै हुन सक्छ। खराब मालिक आफ्नो subordinates देखि काटेर छ, र त्यो समस्या समाधान गर्न प्रयास गर्नेछ। कर्मचारी को मुख्य सम्पर्क र संकट देखि एक सम्भव निकासमा आफ्नो सबै विचार सुन्न रूपमा राम्रो।