गठन, विज्ञान
नागरिक व्यवस्थामा प्रतिनिधित्व - कानुनी समझ को मूल कुराहरू
आधारभूत एक प्रक्रियागत अधिकार देशको विभिन्न अङ्गहरू आफ्नो चासो प्रतिनिधित्व गर्ने एक व्यक्ति को संभावना छ। यो क्षमता भएको नागरिक व्यवस्थामा एक कार्यालय मा राम्रो तरिकाले फिट, विचार जो यस लेखमा विषयको
नागरिक व्यवस्थामा संस्थान प्रतिनिधित्व - सामान्य प्रावधान
सबैभन्दा देशहरूको कानून एक व्यक्ति केही पक्षहरूमा अन्य व्यक्तिहरूलाई यसको अधिकार प्रत्यायोजन गर्ने अधिकार प्रदान गर्दछ। यहाँ नागरिक व्यवस्था मा सरल प्रतिनिधित्व छ। तर, हामी यो घटना को छ यो परिभाषा छैन पूर्ण र स्पष्टीकरण आवश्यक छ।
यो कानुनी अभ्यास गर्न आउँदा, वकीलहरु एक निश्चित गतिविधिको प्रतिनिधित्वको रूपमा प्रस्तुत। अर्थात् - निष्कर्ष, प्रदर्शन वा एक कडाई परिभाषित कारोबार समापन मा प्रेरित। यसको विपरीत, स्थिति कानुनी विद्वान द्वारा voiced जब तिनीहरू नागरिक व्यवस्थामा प्रतिनिधित्व को संस्थाले सम्बन्ध को एक सेट रूपमा छलफल गर्न छ जिद्दी गर्छन्। त्यसैले के साँचो मानिन्छ? जवाफ यो हुन्छ जो अधिक अवस्थामा आधारमा deduced गर्न सकिन्छ:
- चासो, आफ्नो कानुनी अभिभाबकहरुको आंशिक वा पूर्ण रूपमा व्यक्ति असक्षम को त्रुटिपूर्ण प्रतिनिधित्व को कार्यान्वयन;
- पर्याप्त क्षमता को अभाव मा;
- प्रमुख को व्यक्तिगत उपस्थिति को मामला मा;
- कार्यहरू पूरा बढाउने।
यसरी, नागरिक व्यवस्थामा प्रतिनिधित्व तर्फबाट र अर्को व्यक्ति को तर्फबाट महत्वपूर्ण कानुनी कार्यहरू गर्न एक निश्चित व्यक्तिको सही अभिशासित, एक विशेष संस्थाका रूपमा डिजाइन गर्न सकिन्छ।
को प्रतिनिधित्व व्यक्ति र प्रतिनिधि: संलग्न यो कानुनी सम्बन्ध सधैं दुई पक्ष छन्। अन्य, तिनलाई समान अवधारणाहरु देखि कार्यालय अलग गर्न को लागि मुख्य सर्त, को प्रतिनिधि सधैं ग्यारेन्टी र प्रमुख को खर्च मा, को तर्फबाट कार्य भन्ने तथ्यलाई मा निहित। अझ यो संस्थाले खुलासा गर्न, आफ्नो विचार विचार गर्नुहोस्।
नागरिक व्यवस्थामा प्रतिनिधित्व को प्रकारका
माथि उल्लेख गरिएझैं एक प्रतिनिधि कार्यालय कानुनी र करार विभाजन गरिएको छ। उत्तरार्द्ध के वकील को शक्ति मा निर्माण गरिएको छ समावेश गर्नुहोस्। पठाएर निकाय र बाहिर आफ्नो तर्फबाट र आफ्नो तर्फबाट कार्य पूरा गर्नेछ गर्नेहरूलाई बीच सम्झौता गरेर। यो सम्झौता अक्सर विभाग उल्लेख छ र तथाकथित "प्रशासनिक कार्यालय" भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। यो कानुनी व्यक्ति कर्मचारी पहिलो को चासो प्रतिनिधित्व गर्ने अधिकार दिने कार्यमा आधारित छ।
करार प्रतिनिधित्व अर्को उप तथाकथित व्यावसायिक छ। यो चासो पदोन्नति को काम को मुख्य गतिविधि छ अनुसार सिद्धान्त आधारित छ।
वैध - यो विधान, अक्षम, आंशिक सक्षम र नाबालिग को अर्थात् यस प्रतिनिधित्व को मान्यता देखि निम्नानुसार। फलस्वरूप, तिनीहरूले संरक्षक वा दत्तक आमाबाबुले हुन सक्छ। न्यासी को बोर्ड आदर प्रतिनिधित्व आफ्नो दायाँ मात्र नागरिक कार्यवाही लागू, तर ठोस व्यवस्था गर्न उल्लेख गर्नुपर्छ।
नागरिक व्यवस्थामा प्रतिनिधित्व को फाराम, केही वकिलहरूले अलि फरक तरिकामा प्रस्तुत छ। तिनीहरूले प्रत्यक्ष र अप्रत्यक्ष आवंटित। बस माथिको छलफल वर्गीकरण प्रतिनिधित्व छ पहिलो, र दोस्रो - वास्तवमा मध्यस्थता सम्झौता छ। यो विभाजन कसरी मान्य छ? विषयमा विवाद कानुनी विद्वान र चिकित्सकहरु द्वारा बाहिर। तर परिणाम यो सबै लायक छ।
नागरिक व्यवस्थामा प्रतिनिधित्व, माथि देखि देख्न सकिन्छ रूपमा, एक व्यक्ति अनुभवी र व्यावसायिक व्यक्ति को चासो को प्रभावकारी पदोन्नति लागि एक शक्तिशाली उपकरण हो। र किनभने नागरिक सम्बन्ध विकास को लागि आफ्नो मूल्य को अमूल्य छ।
Similar articles
Trending Now