नाममात्र आय र ज्याला यसको प्रतिबिम्ब

राजस्व को बजार सिद्धान्तहरू प्रशासन देखि एकदम फरक छ। साधारण सर्तहरू, एक बजार अर्थव्यवस्था एक स्थिर वा determinable अवधि लागि व्यक्तिगत पूरा निपटान मा आइपुगेपछि, नगद वा तरिका व्यक्त रूपमा राजस्व बुझे छन् हो।

यो कथन आधारित खोल्न र आय पुस्ता को तरिका बीच मतभेद गर्न सकिन्छ। तिनीहरूलाई बीच मुख्य भएको भन्ने तथ्यलाई छ बजार संयन्त्र खातामा श्रम लागत, तर पनि बजार प्रतियोगिता मा सहभागिता को प्रभावकारिता मात्र होइन लिन्छ।

यो सिर्फ यस्तो आम्दानी कामबाट, तर पनि मात्र छैन आउँछ जसमा अवस्था मानिन्छ प्रतिस्पर्धी लाभ र लाभ को निकासी। अप्रत्यक्ष रूपमा, यो कारक निकै विस्तार र आफूलाई एक वा अर्को विषय प्राप्त गर्न सक्ने आय सूची हो।

श्रम, भूमि, राजधानी, entrepreneurial प्रतिभा: आधुनिक विज्ञान उत्पादन को विद्यमान कारक को आधार मा राजस्व पुस्तालाई सिद्धान्त र तंत्र जाँच्ने। भाडामा को रूप मा - पृथ्वीको प्रतिशतको रूपमा - श्रम सामान्यतया ज्याला को रूप मा आय, राजधानी उत्पन्न गर्छ।

एक कार्यात्मक दृष्टिकोण, क्षतिपूर्ति प्रयोग गर्दा र यसको आकार उत्पादन आफूलाई कारक को प्रयोग को दक्षता मा निर्भर गर्दछ।

डिस्पोजेबल आय, नाममात्र र वास्तविक आय: प्रकृति, स्तर र आय को गतिशीलता को एक सामान्य मूल्यांकन को लागि, आफ्नो सबै मतभेद लागि, एक परम्परागत निम्न रूपमा छुट्टयाएर थियो, वर्गीकरण तरिका, लागू हुन्छ।

डिस्पोजेबल आय व्यक्तिगत खपत लागि सामान्यतया प्रयोग र समग्र नाममात्र आय को राशि देखि कर को रकम घटाएर प्राप्त रकम छ।

वास्तविक आय - एक विशेष विषय उपभोक्ता वातावरणमा व्याप्त बजार मूल्य निर्भर अवधिका लागि खरिद गर्न सकिन्छ सामान र सेवाहरू को मात्रा हो।

र अन्तमा, नाममात्र आय सम्पूर्ण निर्धारित अवधिको लागि जो कोहीले द्वारा प्राप्त पैसा सबै उत्पन्न भएको छ।

आम्दानी अधिकांश श्रम मूल छ, र त्यहाँ कारखाना वा उद्यम प्रबन्धक वा stockbroker मा मिसिन मा काम बीच धेरै फरक छैन। समस्या सामान्य श्रम आवंटित गर्न घटक त यसको मापदण्डहरू अक्सर, अनुमानित अस्थायी छन्, कठिन कहिलेकाहीं असम्भव छ भन्ने छ। कारण अप्रत्याशित कारक के जोखिम, भाग्य, बजार गतिशीलता, र यति मा हो आय को मात्रा मा केही गतिविधिहरु, प्रभाव छ।

प्रायजसो मा, नाममात्र आय मुख्यतया ज्याला को खर्च मा उत्पन्न भएको छ। उदाहरणका लागि, केही देशहरूमा, यसको शेयर राष्ट्रिय आय यसको मूल्य को कुल को 75% rises।

साथै नाममात्र र वास्तविक आय बीच भेद र ज्याला को उपयुक्त प्रकार भेद: नाममात्र र वास्तविक। यी को पहिलो पैसा को पूर्ण राशि उद्यम मा आफ्नो तत्काल काम लागि कर्मचारी भुक्तान छ भन्ने छ। यसको सबै भन्दा ठूलो मा परंपरागत को मानव र यसको सम्भावित न्याय। यसको परिमाण मा एकै समयमा खपत को स्तर बारे निश्चित भन्न सक्दैन। यो सूचक प्रतिबिम्बित वास्तविक सामान र सेवाहरू यसको गतिशीलता, बजार अवस्थाको दृश्य र तत्काल स्थिति को प्रकृति मा, मानिस उपभोक्ता बजार मा किन्न सक्छन् कि एक निश्चित सेट रूपमा निर्धारण गरिन्छ जो वास्तविक ज्याला छ। यो नाममात्र आय छ कि परिमाण, र सामान र सेवाहरू लागि बजार मुल्य को स्तर को आफ्नो व्युत्क्रम सम्बन्ध वास्तविक ज्याला नियमित प्रत्यक्ष समानुपातिक सम्बन्ध स्थापित गरिएको छ।

साथै, तलब निर्धारण र छ यस्तो भन्नाले "अप्राप्य" व्यावसायिकता को स्तर, काम नै प्रकृति, आफ्नो भावनात्मक र मनोवैज्ञानिक तनाव, उद्यमी को नवीन संभावित र हरेक कार्यस्थल यसको कार्यान्वयन विकास को डिग्री को मामला मा, अन्त मा रूपमा कारक - कामको गुणस्तर। फलस्वरूप, प्रतिबिम्बित गर्ने नाममात्र आय ज्याला कार्यकर्ता को अप्रत्यक्ष र बन्दोबस्त वर्ण छ।