पेंशन लागि जेठोपन समावेश अध्ययन कि?

हरेक नागरिक को पेन्सन अक्रूअल उहाँले आफ्नो जीवनमा काम छ के समय मा निर्भर गर्दछ। र सीमा थप सेवाको न्यूनतम लम्बाइ, उच्च पेन्सन अक्रूअल भन्दा बढी छ। र अध्ययन कार्य अनुभव को भाग हो? आखिर, त्यहाँ लगभग सबै आफ्नो जीवन सिक्ने समर्पित गर्न सक्छन् नागरिक छन्।

जेठोपन

कानून मा जेठोपन अन्तर्गत अर्थ कुल काम समय वा कर्मचारी अन्य सामाजिक उपयोगी गतिविधि। यो अवधारणा पेन्सन अक्रूअल, बिदा, अस्थायी अशक्तता लागि नगद क्षतिपूर्ति गर्ने अधिकार को उद्भव आधार छ, र केही अवस्थामा पनि ज्याला भुक्तानी गर्न।

जेठोपन उपस्थिति पुष्टि गर्न सक्ने मुख्य कागजात, रोजगारी रेकर्ड को एउटा रुप हो। यसलाई राम्ररी भण्डारण गर्न र कागजात भर्नका लागि त्यसैले विशेष महत्त्वपूर्ण छ।

प्रकार

काम अनुभव को मुख्य प्रकार समावेश:

1. समग्र। यस प्रकारको काम र अन्य गतिविधिहरु को सबै अवधि, साथै कानून द्वारा संकेत अवधि गर्न भन्छिन्। कुल समय अवधि गतिविधिको प्रकार, काम को स्थान को परिवर्तन को लागि कारण, साथै जब बीच विश्रामहरू को कारण निर्भर गर्दैन। यस्तो अनुभव गणना क्यालेन्डर विधि हो।
2. विशेष। यस प्रकारको समय कुल रकम एक नागरिक विशिष्ट आर्थिक क्षेत्रहरु वा गतिविधिको क्षेत्रमा काम गरेको छ समावेश छ। यस्तो पेशों सूची बरु साँघुरो छ र विशेष नियमहरु द्वारा नियमन छ।
3. लगातार। समय जो दृश्य एक उद्यम को गतिविधिहरु मा अवरोध बिना काम निर्धारण गरिन्छ। साथै, अनुभव भन्दा कम एक महिना कार्यस्थल को परिवर्तन बीच पारित यदि लगातार हुन मानिन्छ।
4. बीमा। को कर्मचारी यसको कर्मचारी पेन्सन कोष को सिर्जनागर्दै सञ्चालन जुन बेलामा अवधि।

जो अनुभव समावेश

अध्ययन कार्य अनुभव समावेश कि जान्न, क्रियाकलाप कस्तो अनुभव समावेश गर्दा विश्लेषण। यसलाई समावेश कानून अनुसार:

1. सरकारी जागिर।
2. एक निजी उद्यमी रूपमा दर्ता।
3. नगरपालिका वा राज्य सेवामा रोजगार।
4. सुत्केरी बिदा (बाल हेरविचार को मात्रा मा यस मामला मा छ वर्ष भन्दा बढी हुन सक्दैन)।
5. सेना मा सेवा।
6. अस्थायी अशक्तता अवधि भुक्तानी सामाजिक सुरक्षा को रूपरेखा भित्र गरियो भने।
7. कैद अवधि।
8. विकलांग एक व्यक्ति को लागि हेरविचार को अवधि।
9. श्रम मुद्रा मा दर्ता मा नगद भुक्तानी प्राप्त को अवधि।

रूपमा सूची उपलब्ध अध्ययन जेठोपन को समावेश देखि देख्न सकिन्छ। तर, उच्च शिक्षा आंतरिक मंत्रालय जेठोपन समावेश गरिनेछ छ।

पूर्ण समय

श्रम को रूप मा केही नागरिकहरूले उच्च विद्यालय सिकेको एक रेकर्ड हो। यस मामला मा, जेठोपन मा समावेश अध्ययन कि? न अवस्थित नियमहरु pensionable सेवाको गणना र पेन्सन accruals को संकल्प मात्र काम र जुन बेलामा पेन्सन कोष गर्न स्थानान्तरण भयो अन्य गतिविधिहरु, समयमा लिपिबद्ध छन् भन्छन्।

शिक्षा, को नागरिक बीमा योगदान प्रदान गर्दैन एक छात्रवृत्ति प्राप्त गरेको छ भने पनि, त्यसैले पूर्ण-समय प्रशिक्षण गर्न कार्य अनुभव समावेश हुन सक्छ।

पूर्ण-समय शिक्षण विद्यार्थी एक औपचारिक काम गरे भने उसलाई एउटा रोजगार सम्झौता गरे र उहाँलाई यो केस अध्ययन जेठोपन मा समावेश गरिएको छ मा कर्मचारी, प्रीमियमहरुको deducts जो एक तलब भुक्तानी।

रूसी व्यवस्था 14 वर्ष काम सुरु गर्न अनुमति दिन्छ, त्यसैले पनि उच्च विद्यालय वर्ष जेठोपन विचार गर्न सकिन्छ।

दूरी सिक्ने

नै, पत्राचार गरेर प्रशिक्षण त्यसैले, यो अवधि जब खातामा लिएको छैन, कुनै पनि भुक्तानी समावेश गर्दैन जेठोपन गणना। तर अध्ययन र दूरी सिक्ने को समयमा नागरिक औपचारिक कार्यरत गरिनेछ यदि कार्य अनुभव पार गरिनेछ। यो पनि प्रशिक्षण मुख्य काम देखि अवरोध बिना ठाँउ लिन्छ जब समय लागू हुन्छ। को कर्मचारी विद्यार्थीलाई मात्र जब प्रदान गर्दछ, तर सबै ज्याला, बिदा, बिरामी को रूप मा विशेषाधिकार भर, र तलब संग सत्र छोड्न क्षमता।

यस मामला मा, कर्मचारी को प्रशिक्षण समयमा पेन्सन कोष योगदान हो। त्यसैले, अध्ययन यस मामला मा जेठोपन को भाग हो कि? हो, यो समावेश। त्यसैले यसलाई काम संग समानान्तर मा जान्छ।

उच्च स्कूल पछि शिक्षा

संघीय व्यवस्था №125, स्नातकोत्तर शिक्षा, अर्थात् यो स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम अनुसार, यो प्रशिक्षण को फारम मानिन्छ। त्यसैले, उच्च शिक्षा संग नागरिक पूर्ण-समय र पत्राचार विभाग रूपमा स्नातक स्कूलमा अध्ययन गर्न मा जान सक्नुहुन्छ। र अघि हामी कि भनेर अध्ययन कार्य अनुभव रूपमा गणना छैन वास्तवमा बाहिर फेला परेन। तसर्थ, पोस्ट-गठन प्राप्त र कतै काम गरिरहेको छैन, एक नागरिक जेठोपन मा गणना गर्न सकिँदैन। एउटै निवास लागू हुन्छ। यो शिक्षा अभिन्न भाग छलफल र काम बाट अलग छ।

तर अध्ययन इन्टर्नशिप को मामला मा जेठोपन मा समावेश गरिएको छ। उनको कानून विशेषज्ञता वर्ष को समयमा उच्च स्कूल पछि प्राप्त कसरी regulates। Interns यो स्थिति टाउको चिकित्सक काम तोकिएको छ। काम को लागि आधार को इंटर्नशिप गर्न भर्ना को आदेश छ। तदनुसार, यो प्रशिक्षार्थी तलब गणना र भविष्य पेंशन लागि कोष आफ्नो योगदान लागि कर्मचारी द्वारा कटौती गरिएको छ।

Interns तिनीहरूले सबै चिकित्सा कर्मचारी बाँकी छ लाभ परेर छन्, आन्तरिक श्रम तालिका अनुरूप चल्नै पर्छ। फलस्वरूप, इंटर्नशिप अध्ययन को मामला मा जेठोपन समावेश र काम को भाग हो। पेंशन गणना गर्दा यो अवधि खातामा लग्नु गर्नुपर्छ।

उच्च शिक्षा र सेवा को लम्बाइ को विशेष संस्थानहरुमा प्रशिक्षण

पहिलो, जो जेठोपन को पेन्सन अक्रूअल हकदार छ विचार गर्नुहोस्:

• दिन उमेर 45 वर्ष को निष्कासन गर्न प्राप्त गरेको छ जो व्यक्ति;
• व्यक्ति सेवा जसको लम्बाइ 25 वर्ष नाघ्यो;
• जसको अनुभव सैन्य, आगो सेवामा एक व्यक्ति, को आंतरिक मंत्रालय मा सेवा, साथै दंड सिस्टम को संस्थाहरू 12.5 वर्ष छ।

आन्तरिक मामिला कलेजहरु मंत्रालय उमेर 25 वर्ष मुनिका छन् र माध्यमिक वा व्यावसायिक शिक्षा भएका आवेदकहरुलाई स्वीकार गरे। जब आंतरिक मंत्रालय को शिक्षण शुल्क, को प्रवेश्य संग पाँच वर्ष को एक न्यूनतम लागि फलो-अप सेवा सञ्चालन गर्न उहाँलाई बांध एक सम्झौता हो।

पहिले, कानून को जेठोपन समावेश विशेष अध्ययन, कि काम गर्न प्रशिक्षण संग समीकृत छ, र, फलस्वरूप, अनुभव अर्जित स्थापित गरिएको छ।

आज, आंतरिक मंत्रालय को विद्यार्थी आंशिक कानून प्रवर्तन अधिकारीहरु गर्न, छ assimilated छ केही लाभ MUP र स्नातक पछि तिनीहरूलाई तिनीहरूले अध्ययन गर्दा काम अनुभव गर्ने अधिकार दिन्छ कि शीर्षक प्राप्त।

नागरिक संस्था र सेवा को लम्बाइ मा प्रशिक्षण

शिक्षा, आन्तरिक मामिला, विद्यार्थीलाई लागि जेठोपन को एक अनिवार्य तत्व को शैक्षिक क्षेत्रमा लागि नागरिक संस्था मा आयोजित जो। तर प्रशिक्षण नागरिक क्षेत्रमा ठाउँ लिन्छ भने, यहाँ गणना धेरै फरक छ। यस मामला मा सेवा को लम्बाइ सेवा एक महिना रूपमा गणना गरिनेछ दुई महिना प्रशिक्षण। सेवा को लम्बाइ मा समावेश गरिनेछ जो अध्ययन, अधिकतम अवधि पाँच वर्ष छ।

संस्थान मा आरक्षित अधिकारीहरु वा महिला अधिकारीहरू नागरिक अध्ययन के दिन्छ? शेयर र स्टक छैनन् जो महिला अधिकारीहरू को सेवा मा पहिचान भएको अधिकारीहरू, अध्ययन को एक वर्षको लागि जेठोपन मा प्राप्त काम छ महिना: निम्नानुसार जेठोपन (वा जेठोपन) मा गणना यस मामला छ। यो प्रशिक्षण भयो जहाँ एक नागरिक विश्वविद्यालय, सैन्य प्रशिक्षण विभाग थिए प्रदान गरिएको छ।

प्रशिक्षण को वर्ष जेठोपन मा सहित र यसैले जेठोपन मा समावेश गरिनेछ, व्यक्ति स्नातक सम्म एक विशेष सैन्य विश्वविद्यालय मा भर्ना गरिएको थियो।

के निष्कर्ष हामी सक्छौं? दिन र पत्राचार रूपमा प्रशिक्षण नै, यो जेठोपन मा समावेश गरिएको छ छैन, र पेंशन गणना गर्दा समय को यो अवधि खातामा लिएको छैन। तर विद्यार्थी प्रशिक्षण को अवधिमा एक औपचारिक रोजगार थियो, स्वतः जेठोपन मा, पेन्सन कोष गर्न बीमा प्रीमियम तिर्न एक नियोक्ता रूपमा पतन हुनेछ। विशेष संस्थाहरु को विद्यार्थीहरूलाई आंतरिक मंत्रालय को विशेष स्थिति। यहाँ प्रशिक्षण जेठोपन भाग हो।