14 वर्ष मा जो काम गर्न सक्छन्? हामी सिक्न!

धेरै आमाबाबुले सप्ताहन्तमा वा समयमा गर्मी, अवधि, स्कूल पछि आफ्नो सानो बच्चाहरु को लागि काम धेरै राम्रो विचार छ भन्ने विश्वास गर्छन्। हो, र केही किशोरीहरूको, एक पासपोर्ट प्राप्त, खोजी स्वतन्त्रता वित्तीय क्षेत्र मा सहित। तर तिनीहरूको अगाडि इच्छा संग मिश्रित त्यहाँ जो 14 वर्ष काम गर्न सक्छन् बारेमा प्रश्न छ।

गरेको बुझ्न गरौं!

वास्तवमा, विकल्पहरू धेरै। तपाईं को maelstrom हतारिएर अघि दैनिक काम टाउको संग, यो बेईमान उद्यमीहरू को चाल को लागि लड्नु छैन ताकि, श्रम कोड को मूल कुराहरू सिक्न आवश्यक छ। नाबालिग लागि काम, श्रम-समय मोड, नाबालिग को श्रम को प्रयोग गर्न निषेधित जो कर्मचारी, उत्पादन, साथ सम्बन्ध - सबै व्यवस्था गरेर नियमन।

किशोरों लागि 14 वर्ष र माथिका यस्तो पेशामा, एक कुरियर, क्लीनर, छिटो-खाना रेस्टुरेन्ट कामदार, peddler विज्ञापन रूपमा, इन्टरनेटमा फ्लायरहरू, नेटवर्क मार्केटिङ, वा काम राख्दै भेट्नुपर्छ हुनेछ।

किशोर 14 वर्ष को लागि जब: सुविधाहरू

अवस्था लगभग कुनै पनि स्थानमा लुकेका खतरा छ, किनभने भविष्यमा कामको लागि ध्यान दिएर जांच गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, केही उद्योगहरूमा प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ काम सम्बन्धित चोट। साथै, काम रमाइलो र भौतिक सन्तुष्टि हुनुपर्छ, यो पनि र सुरक्षित हुनुपर्छ।

निस्सन्देह, यो खोजी समय खर्च गर्न आवश्यक हुनेछ। सायद सबै भन्दा राम्रो विकल्प - यो श्रम विनिमय गर्न अपील छ। अनुभवी कर्मचारी भर्ती, उपयुक्त स्थान फेला पार्न बाहेक, लगभग एक सय प्रतिशत ग्यारेन्टी संग एक किशोरी अन्याय कर्मचारी वा अवैध काम अवस्था बाट सुरक्षित गरिनेछ मदत गर्नेछ। साथै, गर्मी मा काम धेरै राज्य र नगरपालिका एजेन्सीहरू भेटी। तिनीहरूले काम विकल्प को एक किसिम छ। तसर्थ, बच्चा उहाँले के चाहनुहुन्छ निर्णय गर्नै पर्छ।

जो 14 वर्ष सार्वजनिक संस्थानहरुमा काम गर्न सक्छन्?

यस्तो प्रतिष्ठानबाट मा किशोर आफैलाई चित्रकारों, Carpenters र joiners, छोराछोरीको खेल को मैदानों, बोट रूखहरू र उद्यान पार्क वा स्थानीय क्षेत्र को एक उपलब्धि मा लगे गरिनेछ जसले रूपमा प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। नाबालिग गर्न राज्य प्रस्ताव काम मुख्य प्रकार, सार्वजनिक संस्थानहरुमा सानातिना मर्मत र निर्माण, जनसंख्या केन्द्र वा पुस्तकालयहरु मा सामाजिक सुरक्षा हो।

कागजातहरू

रोजगार भविष्य स्थान चयन र निर्णय गर्दा रोजगारीका आवश्यक कागजात संकलन गर्न, उमेर 14 मा कहाँ काम गर्न। तपाईं लेख्न आवश्यक , काम को लागि एक आवेदन को एक राहदानी वा जन्म प्रमाणपत्र प्रदान गर्न, काम रेकर्ड, कुनै पनि यदि, साथै राज्य पेन्सन बीमा को बीमा प्रमाणपत्र। यदि कुनै जागिर रेकर्ड, पहिलो कर्मचारी यसको आफ्नै जारी हुनेछ, तर पेन्सन कोष को क्षेत्रीय शाखा मा व्यक्तिमा प्रमाणपत्र प्राप्त हुनेछ।

एक किशोरी अनुप्रयोग लेख्न गर्नुपर्छ को निष्कासन लागि, कर्मचारी क्रम अप ड्र र कार्यपुस्तिका मा एक संवाददाता प्रविष्टि बनाउन। यहाँ 'किशोर कानून वयस्क "को लागि बिल्कुल analogous छ" "।

अब, जब एक किशोरी बाहिर फेला जो 14 वर्ष काम गर्न सक्छ, र हाम्रो देशमा श्रम कानून को मूल कुराहरू मा कम व्यावहारिक ज्ञानयुक्त, यो आवश्यक आमाबाबुको भूमिका ध्यान छ। आगामी कार्य बारे चिन्ता जोगिन गर्न, आमाबाबुले आफ्नो बच्चाको साथ कुराकानी पकड र केही विवरण पत्ता लगाउन गर्नुपर्छ। बच्चा यसको लागि आफैलाई देख थियो भने, उहाँले यो काम कसरी थाह थिएन, माग्नुपर्छ? पक्कै पनि, यो एक खाली स्थान किशोरी परिचित वयस्क भन्नुभयो आमाबाबुले कोसँग तिनीहरूले भरोसा एक सम्बन्ध छ भनेर थाह यदि डरलाग्दा विचार धेरै कम हुनेछ। अज्ञात कम्पनी मा उपकरण पछि काम अवस्था र पर्याप्त तलब लागि फिक्री उत्पादन जारी हुनेछ। अझ राम्रो लागि आमाबाबुले मान्छे जान्न व्यक्तिगत जसले बच्चा काम गर्नेछ। यदि यो अपरिचित मान्छे छ, यसलाई तिनीहरूलाई सम्पर्क र बच्चा सामान्य ठाउँमा बसे छ आफैलाई लागि हेर्न प्रयास गर्न सबै भन्दा राम्रो छ।

एक किशोरी पहिले नै काम गर्न थालेका छ, यो जाने छैन गरौं गर्छन्। यसलाई पछि विभिन्न समस्याहरूको स्वास्थ्य मा नकारात्मक प्रभाव पार्न उहाँलाई तनाव उत्पन्न र पनि हुन सक्छ, आफ्नो व्यवहार र मूड पालन गर्न आवश्यक छ। सधैं एक बच्चाको जीवन मा रहेको छ के को पूर्णतया सचेत हुन उहाँले काम गरिरहेको थियो आमाबाबुले कसरी बिस्तारै सोध्न सक्नुहुन्छ। के आफ्नो जिम्मेवारी, को प्रिमियम तिर्न प्रशिक्षण छ कि छैन भनेर कि?

निष्कर्षमा

र अन्तमा, एक बच्चा उमेर 14 मा काम गर्न सम्भव छ के सोध्नुहुन्छ भने, सोध्न, र जसले सिद्धान्त मा, हुन चाहनुहुन्छ? सायद हामी काम आफ्नो भविष्य पेशा नजिक खोज्नुपर्छ। यो चाँडै इच्छित विशेषता सिक्न मदत गर्नेछ, र भविष्यमा कार्यस्थल मा एक इंटर्नशिप गर्न र स्नातक गरेपछि प्रशिक्षार्थी रूपमा त्यहाँ क्यारियर काम जारी राख्न।