बेरोजगारी लाभ

आज, बेरोजगारी समस्या ग्रह मा उत्तेजक मध्ये एक छ। धेरै राज्य ठूलो महत्व यो मुद्दा भुक्तान।

आखिर, बेरोजगारी कुनै पनि देश मा एकदम गम्भीर परिणाम निम्त्याउँछ: वृद्धि अपराध कम उत्पादन, मान्छे एक भारी मनोवैज्ञानिक आघात लिइरहेका छन्।

पहिलो पटक शब्द हाम्रो देशमा "बेरोजगारी लाभ" को सोभियत संघ मा, XX सताब्दी को प्रारम्भिक 20-एँ मा भएको थियो। त्यसपछि, stalin समय मा, यो अब यसलाई त्यहाँ यस्तो कुनै समस्या छ कि विचार थियो तोकिएको छ।

र समयमा रूस मा, बहु-संरचनात्मक प्रणाली आर्थिक सम्बन्ध मा सञ्चालन रूपमा निस्कनु गर्न थाले मात्र 1991 देखि, को बेरोजगार लागि लाभ फेरि पुनःस्थापित भएको थियो। यो अवधि कस्तो चाहनुभएको छ, यो कसलाई भुक्तानी कसरी र छ गर्न?

बेरोजगारी लाभ को निर्धारित तरिका बेरोजगार रूपमा राज्य द्वारा पहिचान भएका नागरिकहरु एक मौद्रिक भुक्तानी छ। एक नागरिक inoperative फेला परेन रूपमा यो पहिलो दिन देखि गणना गरिएको छ।

एक व्यक्ति संस्थाको देखि निकाल छ भने जो उहाँले काम गरे छ राज्य कम वा आफै निर्मूल थियो संगठन र उहाँले काम पाउन सकेन एकै समयमा, त्यो यो पुस्तिका राखे। एकै समयमा एक नागरिक उपयुक्त रोजगार सेवा दर्ता हुनुपर्छ र साँच्चै बेरोजगार रूपमा बुझे। तर, यो कि भुक्तानी बेरोजगार नागरिक को सम्पूर्ण अवधि लागि बनाएको छैन थाहा महत्त्वपूर्ण छ: आकार र लाभ अवधि व्यक्ति यसलाई प्राप्त जुन बेलामा अवधि फरक हुन सक्छ।

उदाहरणका लागि, अवधि लाभ भुक्तानी प्रत्येक अन्य संग 12 महिना भन्दा बढी समय र असंगत हुन सक्छ। भुक्तानी पहिलो अवधि को अन्त मा नागरिक जागिर पाउनुभयो भने, बेरोजगारी लाभ उहाँले फेरि तिर्ने सुरु गर्न सक्छन्।

दुई वर्ष वा 12 महिना, 36 पात्रो महिना भन्दा बढी फैलाउन सक्छ जो: जुन बेलामा कुल अवधिको बेरोजगार व्यक्ति लाभ प्राप्त गर्न सक्छ। यस मामला मा, भुक्तानी मासिक आधारमा गरिन्छ, तर, यो एक जरूरी आवश्यक: को नागरिक नियमित रोजगार सेवा संग बेरोजगार रूपमा पुन: दर्ता हुनुपर्छ। एक महिना कुनै थप दुई पटक भन्दा - दर्ता आवृत्ति तिर्ने संगठन आफैमा सेट गरिएको छ।

बेरोजगारी लाभ, कारण यस्तो समय मूल्य, रोजगारी को समापन को कारण, साथै एक नागरिक काम गरेको थियो कि वास्तवमा धेरै कारक, गर्न, रूसी संघ को सरकार द्वारा सालाना सेट राशि जो को।

जो बेरोजगारी लाभ एक व्यक्ति प्राप्त हुनेछ निर्धारण गर्नुपर्छ जिल्ला वा क्षेत्रीय रोजगार कार्यालय।

को आयाम जो प्रत्येक अन्य फरक छन् विशेष र सामान्य - मिति, त्यहाँ लाभ भुक्तानी दुई प्रकारका छन्।

निम्नानुसार एक व्यक्ति expressly व्यवस्था कारण द्वारा प्रदान गरिएको छैन बल मा बेरोजगार मा खोलिएको छ भने, आफ्नो बेरोजगारी लाभ लगभग गणना गरिएको छ: पहिलो तीन महिनामा उहाँले 75% उहाँले आफ्नो नवीनतम कामको लागि पछिल्लो तीन महिना प्राप्त जो आफ्नो औसत मासिक ज्याला को, चार महिनाको लागि प्राप्त हुनेछ त्यसपछि 45% सम्म - यो रकम 60% र वर्ष बाँकी कम हुनेछ। मा वृद्धि गर्दा एक नागरिक प्राप्त हुनेछ रकम, न्यूनतम भत्ता भन्दा भन्दा कम वा ठूलो हुँदैन क्षेत्रीय कारक। यो भनेर थाह महत्त्वपूर्ण छ फाइदाको को रकम हरेक नागरिक को मात्र आफ्नो आधिकारिक तलब को आधार मा गणना गर्न।

यस बेरोजगार केही विभाग, लाभ लागि योग्य विशेष अवस्थामा रूपमा गणना छन्। यी पहिल्यै कहिल्यै उचित ढिलाइ गरेपछि काम को लागि देख काम गर्ने, ती नागरिक समावेश, शास्त्रीय उल्लंघन खारेज थिए, तिनीहरू कुनै पनि विशेषता को प्रशिक्षण लागि जिल्ला रोजगार कार्यालय पठाइयो, तर उनीहरू त्यहाँ निकालिदिए। यस्तो मान्छे, भुक्तानीको न्यूनतम रकम क्षेत्र को अनुपात गुणन बराबर बेरोजगारी लाभ दिइन्छ।