महिला पेंशन बनाउने

सबै रूसी नागरिक, सेक्स बिना तिनीहरूले अवकाश उमेर पेन्सन पुग्न गर्दा प्राप्त गर्न योग्य छन्। निस्सन्देह, नागरिक विभिन्न विभाग लागि पेन्सन रकम फरक हुनेछ: यो अवस्था, काम, सेवा को लम्बाइ निर्भर पेंशन कोष गर्न योगदान, साथै स्वास्थ्य। retiring छन् जो महिलाहरु को लागि, डिजाइन को प्रक्रिया यसको आफ्नै विशेषताहरु छन्। तिनीहरूले तिनीहरूलाई म्याद अघि पेन्सन लाभ प्राप्त गर्न अनुमति, वा थप भुक्तानी प्राप्त गर्न योग्य छन्।

बनाउने पेंशन 4 महिनापछि अवकाश उमेर पूर्व सुरु गर्नुपर्छ। यो एक महिला एक समसामयिक तरिका सबै कागजात पेश गर्न अनुमति दिन्छ पेंशन कोष। उदाहरणका लागि, छोराछोरी र तिनीहरूलाई को हेरविचार संग जडान मा काम छैन जो महिला, प्रदान गर्न आवश्यक छन्, कागजातहरू को कुल प्याकेज बाहेक, र अझै आफ्नो जन्म प्रमाण। तर यो पर्याप्त छैन, टी छ।। पेंशन कोष कर्मचारीहरु यी बच्चाहरु मात्र जन्म छैन भनेर पुष्टि अतिरिक्त कागजात अनुरोध गर्न सक्छ, तर तीन वर्षसम्म जीवित थिए, अर्थात्। ई समय बाल हेरविचार (यदि यो समय संग coincided समय, एक महिला समय को कमी)। आफ्नो पासपोर्ट लाइसेन्स ड्राइभिङ या बस प्रमाणपत्रहरू वा डिप्लोमा आफ्नो संस्थाहरु को अन्त पछि प्राप्त: तसर्थ, कागजातहरू छोराछोरीले आवश्यक हुन सक्छ। बच्चाहरु अन्य शहर बस्नुहुन्छ भने, समय को लामो अवधि तिनीहरूलाई जानकारी प्राप्त मा खर्च गर्न सकिन्छ।

कृपया सचेत हुन को डिजाइन कि पुरानो-उमेर पेन्सन महिनाको समयमा उत्पादन सबै कागजात को पेश्की पछि। रूसी महिला 55 र पुरुष 60 मा मा रिटायर, त्यसैले जहाँ पति एक परिवार मा - एउटै उमेर, महिला धेरै पहिले सेवानिवृत्त हुन सक्छ। यो केही असुविधा हुन सक्छ टी। गर्न। केही महिला (पेंशन आधिकारिक "पुरानो उमेर" नामित छ) "पुरानो" महसुस र पेन्सन को धेरै डिजाइन यो एक प्रमाण बन्दछ। अर्डर आफ्नो नयाँ सामाजिक स्थिति, एक महिला लिन वा आफ्नो सबै लुकाउन मा अवकाश, वा थप पेन्सन भुक्तानी प्राप्त, एउटै ठाउँमा रहिरहन्छ। उमेर फरक 5 वर्ष छ भने, एकै समयमा पत्नी कम दुःखदायी छ कि एक पेन्सन डिजाइन गर्न थाल्छन्। सँगै र कागजातहरू सजिलो र मनोवैज्ञानिक पति र पत्नी सङ्कलन नयाँ सामाजिक स्तर सार्न नै स्थिति, अर्थात्। ई, तैयार साथ छन्।

आधुनिक नवाचारै र प्रस्ताव केही sociologists द्वारा अवकाश उमेर वृद्धि गर्न पेन्सन मुख्यतया महिलाहरु असर, टी परिवर्तन गर्न। गर्न। विचार ठूलो महंगा भुक्तानी सिर्जना जो महिला अवकाश पहिले मानिसहरू भन्दा लामो बाँच्न र, भन्ने तथ्यलाई द्वारा बताए एक युग मा पेन्सन बीमा बजेट घाटा। सुधार को अर्थ यस्तो Unethical व्याख्या, चोट केही महिला हुन सक्छ अरूलाई गर्दा - समाज तिर दोषी को एक अर्थमा। यस्तो नतिजा अवकास पेंशन अतिरिक्त सामाजिक लाभ, एक महिला, बच्चाहरु को शिक्षा को लागि, लागि व्यावसायिक क्षेत्रमा एकदम खुल्लमखुल्ला काम गर्न हुन्छ जो रूपमा आफूलाई लागि कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ बच्न। यो र अधिक अवकाश पछि काम कि, वा तपाईंको स्वास्थ्य, नातिनातिनी, संसारको ज्ञान, अघि कहिल्यै छन् जो पर्याप्त समय मनपर्ने कुराहरू, हेरविचार निर्णय लागि सकारात्मक पृष्ठभूमि हुन सक्छ।

समय लाभ प्राप्त गर्न र तनाव कारण थिएन, यो सङ्कलन र निम्न पेन्सन कोष गर्न प्रदान गर्न आवश्यक छ पेन्सन को दर्ता लागि कागजातहरू व्यक्तिगत हस्ताक्षर, संग बयान: उमेर पेन्सन बीमा प्रमाणपत्र, काम पुस्तक, राहदानी। यो औसत मासिक ज्याला को प्रमाणपत्र आवश्यक थियो कि, वा कोष कार्यकर्ता आफ्नो खातामा बीमा भुक्तानी को रसिद मा सबै जानकारी छ जो एक डेटाबेस, प्रयोग गर्नेछ स्पष्ट हुनुपर्छ। सबै कागजातहरू प्रतिलिपि सहित प्रतिनिधित्व हुन।