महिला श्रम सुरक्षा विनिर्माण मा कार्यरत

कुनै कुरा तथ्यलाई बारेमा भने कति महिला - यो कमजोर सेक्स, कोमल प्राणीहरू, फेयर सेक्स हरेक उत्पादन रन। र राम्रो, जब आफ्नो काम अवस्था श्रम सुरक्षा मा देशको कानून यकिन। यी नियमहरु, र अतिरिक्त अवस्थामा महिला जो परिभाषित काम स्पष्ट हुनुपर्छ।

प्रशस्त उत्पादन प्रतिकूल कारक: यो वृद्धि हल्ला, धूलो र धूवा, र हानिकारक रसायन को कार्य। त्यसोभए, राज्य महिलाहरु कामदारहरूको सुरक्षा पूर्णतया सम्मान छन् चराउँछ? र उनको भविष्य बच्चाहरु: व्यवस्था महिलाहरु संरक्षित स्वास्थ्य को उत्पादन मा काम भन्ने तथ्यलाई ध्यान देखाउँदै काम महिलाहरुको को प्रयोगमा केही सीमितता परिभाषित।

काम को प्रतिबन्ध को दोकान तल्ला, जहाँ त्यहाँ हानिकारक वा खतरनाक कारक हो मा - पहिलो सर्त भएको कर्मचारी, महिला काम को सुरक्षा भङ्ग गर्न गरिएको पालन गर्नुपर्छ भन्ने छ। यो एक वेल्डिंग दोकान, उत्पादन र रंग उत्पादन, रसायन प्रकृया, र अन्य सुविधा को लागि एक कार्यशाला हुन सक्छ जहाँ सबै भन्दा स्पष्ट नकारात्मक हानिकारक पदार्थ को महिला शरीरमा प्रभाव।

महिला काम को सुरक्षा implies जो अर्को सीमा, उत्थान र भारी वस्तुहरु सार्दा छ। श्रम कोड र संघीय व्यवस्था र सरकार को उर्दी र स्पष्ट परिभाषित मान्यता SanPiN (किलोग्राम मा) ले वा महिला सेक्स उचाल्न अनुमति कि "रूसी संघ मा श्रम सुरक्षा को आधार मा"।

यो त विरुवा मा काम अवस्था परिवर्तन वा हानिकारक कारक को प्रभाव अन्तर्गत महिला श्रम प्रयोग आवश्यक छन् भन्ने हुन्छ। यस्तो अवस्थामा मा, कर्मचारी, एक विशेष मेडिकल परीक्षा संग महिला स्वास्थ्य स्थिति स्पष्ट र सबैभन्दा कर्मचारी देखि काम को कार्यन्वयनका लागि सहमति प्राप्त गर्न आवश्यक छ। अवस्था कारण स्वास्थ्य स्थिति परिवर्तन भने काममा वा राशि अपरिवर्तित रहनुपर्छ, अस्वीकार्य छ।

यो रूस मा श्रम सुरक्षा बच्चाहरु संग गर्भवती महिला र महिलाका लागि विशेष अवस्था लागि प्रदान गर्दछ उल्लेख गर्नुपर्छ। यसलाई हल्का र काम अवस्था, र अन्य जो आमा भविष्य स्वास्थ्य को संरक्षण सुनिश्चित गर्न सक्छन्, उत्पादन मा जब गर्न स्थानान्तरण छ। को कर्मचारी मनमा राख्नु पर्छ महिलाहरु को यो समूह ओवरटाइम वा राति निषेधित छ। गर्भवती कर्मचारीहरु उच्च आर्द्रता र चरम तापमान र adversely स्वास्थ्य असर गर्न सक्छ भन्ने अन्य अवस्थाको अवस्थामा, मस्यौदा काम गर्नु हुँदैन। यो सम्भव छ भने, गर्भवती महिला को लागि एक लचिलो सेट तालिका; सधैं, खडा छैन हिंड्न वा बस्न: काम पारी भर expectant आमा शरीर को स्थिति परिवर्तन गर्न सक्षम हुनुपर्छ। उत्पादन दर प्रति पारी एक गर्भवती महिला को लागि पनि कम गर्नुपर्छ। यो आवश्यक अवस्था, अनुसार व्यवस्था संग, गर्भवती महिला को काम सुरक्षा को कामदार प्रदान गर्न असम्भव छ भने, कर्मचारी, उनको साथ छोड्ने प्रदान गर्नु पर्छ औसत आय। यो रूसी संघ को श्रम कोड मा भने छ।

कसरी महिला श्रम को सुरक्षा सबै स्वच्छ र स्वास्थ्य स्तर को उत्पादन अवलोकन छ पहिल्याउन सम्भव छ अवस्था काम को कानूनी आवश्यकताहरू पालना? प्रमाणिकरण काम अवस्था मा कार्यस्थल को प्रमाणीकरण समयमा बाहिर छ। एक महिला भर्ती एक नियोक्ता, श्रम कर्तव्य को कार्यान्वयन लागि सबै आवश्यक नियमहरू प्रदान गर्नुपर्छ। यो सही हो कार्यस्थल को संगठन एक महिला र उत्पादनहरु को उत्पादन को एक विशेष दर, र समय को एक निश्चित अवधि (पारी, सप्ताह, महिना) मा काम को घन्टा को उपयोगी संख्या। पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य को आवश्यकताहरु सम्मान भने छैन वा पूर्ण छैन अवलोकन, व्यवस्थापन कम्पनी प्रशासनिक पेनाल्टी सामना र खराब उल्लंघन मा हुन सक्छ - आपराधिक अभियोजन।