रूस मा कम पेन्सन सूची नम्बर 2। प्रारम्भिक अवकाश लागि "खराब" जब को सूची

1991 मा रूसी संघ को मन्त्रीहरु को कैबिनेट को संकल्प खतरनाक र खतरनाक अवस्था सम्बन्धित पेशों सूची स्वीकृत भएको थियो। यो व्यवस्था तिनीहरूले "राज्य पेंशन्स मा" संघीय व्यवस्थाले नियमन छन् अतिरिक्त लाभ र विशेषाधिकार प्राप्त सुनिश्चित गर्न स्वास्थ्य कार्यकर्ता र क्षति गर्न क्षति लागि compensates।

खतरनाक व्यवसायहरुको को श्रमिकहरुलाई सामाजिक लाभ

यस्तो काम को कर्मचारीहरु लागि मुख्य लाभ प्रारम्भिक अवकाश (पेंशन्स मा व्यवस्था अनुसार) छ। खतरनाक उद्योग, निम्न सामाजिक लाभ मा कार्यरत मजदुर:

• भुक्तानी वार्षिक बिदा को दिन को संख्या वृद्धि;
• निःशुल्क भोजन उद्यम मा सङ्गठित छन्;
• तलब वृद्धिको फारममा मौद्रिक क्षतिपूर्ति;
• निःशुल्क स्वास्थ्य रिसोर्ट वाउचर प्रदान;
• को काम सप्ताह को कमी, र यति मा। डी।

रूस मा सूची 2 र 1 तय सूची सान्दर्भिक संघीय, उद्योग नियमहरु मा Preferential पेन्सन। यी कार्यहरू को कार्यहरू सख्त वर्गीकरणका लगाया जान सक्छ। कागजात वा स्थानीय उद्योग रद्द वा सरकार द्वारा प्रदान लाभ कम गर्न सक्दैन।

रूस मा बिरुवाहरु को निर्माण मा जब को 40% हानिकारक कारक उजागर छन्। यस्तै उद्योग मा लगे, मान्छे प्रारम्भिक रिटायर गर्न। कार्यकर्ता र सूची 1 र 2 preferential संरक्षित को स्वास्थ्य मा हानिकारक कारक कारण पनि क्षति लागि क्षतिपूर्ति गर्न विकास गरिएको छ।

मतभेद सूची

कभी-परिवर्तन आर्थिक समय समयमा समीक्षा गरिन्छ खतरनाक व्यवसायहरुको को वातावरण र सूची दिइएको। तिनीहरूले श्रमिक स्वास्थ्य मा नकारात्मक प्रभाव पार्न नयाँ पेशों संग सार्थक छन्।

सूची 1 गिरावट खतरनाक र कठिन पेशा।

2 को सूचीमा - विशेष हानिकारक को विधान परिभाषा प्राप्त गर्नुभएको एक विशेषता, तर काम जो मा मानव स्वास्थ्य मा नकारात्मक प्रभाव छ।

कानुनी कागजात मा बाहिर सेट शब्द, पहिलो सूची कार्यकर्ता को जीवन र स्वास्थ्य ठूलो हानि हुन सक्छ कि विशेषता संयुक्त छन् भनेर निष्कर्ष आधारमा। को 2nd सूचीमा जब कम हानि भन्ने देखाउँछ। तर कार्यकर्ता रूपमा रूस मा पेन्सन सूची 2 मा कर्मचारीहरु को 1 सूची पनि प्रदान गरिएको छ। तदनुसार, ठूलो खतरा भएको कामदार, र त्यो मानिन्छ छ लाभ र क्षतिपूर्ति को उत्पादन विषय हो।

सूची 1 र खतरनाक व्यवसायहरुको को 2

1991 मा, सरकार को संकल्प, खतरनाक र हानिकारक जोखिम कारक संग पेशों को सूची को जुदाई व्यवस्था गरेर समाधान गर्न।

1 सूची खतरनाक काम अवस्था सम्बन्धित सामान्य गतिविधिहरु को निम्न क्षेत्रहरु समावेश:

• खानी;
• काम पृथ्वी अन्तर्गत बाहिर;
• मिलिंग र अन्य गैर-धातु चट्टानहरु, तिनीहरूलाई फायर लागि तयारी गर्न सम्बन्धित काम;
• फलाम र इस्पात;
• कोकिंग कोल काम;
• रसायन र पेट्रो उद्योग;
• प्राकृतिक ऊर्जा को पुनर्चक्रण (ग्याँस, तेल, र यसको अगाडी।);
• विद्युत ईन्जिनियरिङ्;
• फलाम र गैर-फलाम धातु को पग्लिने;
• निर्माण सामाग्री;
• रेडियो उपकरण को विधानसभा;
• लुगदी र कागज उद्योग;
• कृत्रिम फाइबर को उत्पादन;
• आणविक सेवाहरू;
• नदी र समुद्र छिटो सेवा;
• औषधि र गतिविधिको अन्य क्षेत्रहरू को उत्पादन।

Preferential व्यापार, सूची 2 मा समावेश, पेंशन मा व्यवस्था स्वीकृत। यो रूपमा यस्तो विभाग समावेश:

• खानी उत्पादन;
• अयस्क तयारी;
• कोइला, shale, धातु को उपचार;
• आगो रोक र धातु उत्पादन को उत्पादन;
• फलाम र गैर-फलाम धातु को काम;
• खाद्य उद्योग कार्यकर्ता;
• रेलवे कार्यकर्ता;
• स्वास्थ्य कार्यकर्ता;
• सामाजिक कार्यकर्ता र अन्य ट्रेडों।

स्रोत बीच अलग harmfulness उत्पादन को स्तर मा निर्भर गर्दछ। मजदुर FIU कार्यपुस्तिका नागरिक मा गरेको रेकर्ड, अन्य कर्मियों कागजातहरू विश्लेषण। त्यसपछि लागि यो नागरिक एक विशेष सूचीमा equate र preferential पेन्सन आफ्नो दायाँ निर्धारण, हालको कानून तिनीहरूलाई तुलना गर्नुहोस्।

प्रारम्भिक अवकाश लागि अवस्था

को preferential पेंशन फाइदा लिन, कठिन र खतरनाक काम गर्न एक जीवनकालमा आवश्यक छैन। Legislatively सेवा वर्ष को एक निश्चित संख्या स्थापित, एक सामाजिक क्षतिपूर्ति ग्यारेन्टी। आफ्नो काम जीवन नागरिक को बाँकी अवधि adversely आफ्नो स्वास्थ्य प्रभावित बिना उत्पादन अंतिम रूप अधिकार छ।

प्रारम्भिक अवकाश लागि कठिन र खतरनाक अवस्था (सूची 1) छैन भन्दा कम दस वर्ष मा काम गरेको छ जो मानिसहरू गणना गर्न सक्नुहुन्छ। खतरनाक काम अनुभवमा 12.5 वर्ष हुनुपर्छ। यो समय काम भएको, नागरिक रूस मा अवकाश 2 को लागि एक preferential सूचीमा गणना गर्न सक्नुहुन्छ। महिलाहरु को लागि, यी आवश्यकताहरू अलिकति घट्यो: 7.5 र 10 वर्ष को अनुभव, क्रमशः।

विशेष पेन्सन योजना लागि अर्को मापदण्ड - कुल अनुभव। 1 सूची को एक कम पेशा लागि काम गरेको छ जो एक मानिस 20 वर्ष को एक समग्र लम्बाइ हुनुपर्छ। सबै मापदण्ड यसलाई पूरा भएमा, 50 वर्ष उहाँले रिटायर गर्न हुन सक्छ। महिला 15 कुल अनुभव वर्ष र उमेरको 45 वर्ष को लागि काम गर्न pensioner स्थिति प्राप्त हुन सक्छन्।

पेन्सन सूची 2 बलियो सेक्स 25 वर्ष कुल अनुभव उपस्थिति र महिला 20 वर्ष को लागि प्रदान गर्दछ। 55 वर्ष मा सायद सेवानिवृत्त मानिसहरूको दर्ता, को fairer सेक्स - 50।

मानिसले अन्तिम म्याद अघि खतरनाक काम मा पूरा छैन, अझै पनि लाभ मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ। छुट्टी यसको रिलिज को उमेर उहाँले कठिन काम अवस्थामा काम गरेको छ वर्ष को संख्या गर्न अनुपात मा कम हुनेछ।

कहाँ जाने?

नागरिक, 1 वा 2 रूपमा सूचीबद्ध एक साधारण अनुभव विकास गर्न एक निश्चित उमेर अन्तर्गत र, यो पेन्सन कोष लागू गर्न आवश्यक छ। काम पुस्तक राज्य अध्ययन गरेपछि संरचना कर्मचारीहरु कार्यस्थल को रेकर्ड स्पष्ट गर्न थप दस्तावेज अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। यसलाई समावेश:

• कार्ड अगाडि टी-54;
• समय पानाहरू;
• कर्मियों विभाग को खाता कार्ड।

पेंशन फंड पनि प्रदान गर्नुपर्छ:

• राष्ट्रिय राहदानी;
• SNILS;
• काम पुस्तक।

पक्कै मा, FIU कर्मचारी थप अनुरोध यस्तो यसको गतिविधिहरु 1 तालिका को हानिकारक उत्पादन र 2 को परिभाषा भित्र कि प्राध्यापक उपस्थिति पुष्टि एक चिकित्सा प्रमाणपत्र आवश्यक हुन सक्छ कम्पनी मद्दत रूपमा आवश्यक कागजात बनाउन भने। रोग वा अशक्तता।

विफलता कारणहरू

सबै कागजात विशेषज्ञहरु को प्रमाणिकरण मा आधारित FIU रूस मा सूची 2 र 1 सूचीमा preferential पेन्सन गर्न नागरिक गरेको सही पुष्टि वा जायज इन्कार दिनुहोस्। नियम, असफलता लागि कारण निम्नानुसार छन्:

• एक विशेष कम्पनी मा काम को तथ्यलाई समर्थन प्रमाण को कमी;
• को आवेदक द्वारा आयोजित स्थितिहरू, विधायी सूची मा बाहिर सेट स्थितिहरु को कुनै पनि मेल खाँदैन;
• त्यहाँ रोजगारीको कुनै पुष्टि हुन्छ।

को RPF नागरिक को निर्णय आफ्नो मतभेद अदालतमा चुनौती सही छ।

एक कम पेन्सन assigning गर्दा? को FIU अपेक्षित सम्पर्क अवकाश अघि 1-1.5 वर्ष निम्न, सम्भव ढिलाइ जोगिन र सबै स्पष्ट गर्न। आवेदन ठेगाना वा ई-मेल मा व्यक्ति पेश गरिएको छ। यो पनि मुद्दा को सबै विवरण स्पष्ट गर्न सम्भव आन्तरिक परामर्श फाउंडेशन कर्मचारी छ। सबै कागजात समय पेश गर्दै भने, भुक्तानी अवकाश उमेर पुग्नु मा सुरु हुनेछ।

सेवाको कम लम्बाइ मा नागरिक पेन्सन सबै कागजात अनधिकृत प्रदान गरिएको छैन।