उद्यमी मा श्रम विनियम

कुनै पनि उद्यम को परिचालन लागत को एक महत्वपूर्ण भाग श्रम भुक्तानी मा व्यय को लागत हो। त्यसैले, आर्थिक तत्व को तर्कसंगत प्रयोग व्यवसाय एकाइ को कुशल कार्यका लागि एउटा महत्त्वपूर्ण जरूरी छ। यो कार्य मा सफलता श्रम लागत को सटीक गणना मा निहित। यो आंकडा को भूमिका बजार सम्बन्ध विकास संग वृद्धि जारी हुनेछ।

कारण उत्पादन प्रक्रियाको दक्षता यी लागत गुणस्तर को सम्बन्ध गर्न उद्यम मा श्रम विनियम। प्रौद्योगिकी स्तर र व्यापारिक संस्थाहरूको को संगठन वृद्धि को पाठ्यक्रम मा श्रम प्रक्रियाको घटक को एक विस्तार छ। यस मामला मा, त्यहाँ नियम र व्यवस्थापन कार्य बीच संपर्क वृद्धि भएको छ। उदाहरणका लागि, कि कर्मचारी उपकरण एक भन्दा बढी टुक्रा सेवा गर्न अनुमति नयाँ प्रविधिहरू को उद्भव संग जडान मा, त्यहाँ employing, सेवा प्रदान उपकरण संख्या को अनुपात को लगभग को समस्या छ। सामूहिक प्रकारका प्रयोग संग प्रक्रिया कामको संगठन आफ्नो कर्मचारी constituting को टोली, साथै संरचना को मात्रात्मक संरचना गणना गर्न आवश्यक छ।

अधिकतम कार्य लिइरहेको प्रभावकारी प्रशासनिक निर्णय को उत्पादन उत्पादन हरेक चरण मा स्रोतहरू काम उत्पादन निवेश सही गणना र योजना को विभिन्न प्रकारका निर्माण को चरणमा आवश्यक पर्दछ।

एक प्रणाली को रूप मा प्रस्तुत कम्पनी मा श्रम समय विनियमन मा। यसलाई श्रम प्रयोग को विभिन्न पक्षहरू झल्काउँछ। सबै भन्दा साधारण संकेतक प्रयोग स्तर रूपमा:

- ह्यान्डलिङ;

- समय;

- मर्मतका;

- पुस्ता;

- संख्या।

समय को एकाइ नियम छ मानिस-घण्टा (व्यक्ति-मिनेट) को। यो सूचकांक को काम दिन, उत्पादन को एक एकाइ उत्पादन गर्न आवश्यक छ, जो को शेयर निर्धारण गर्न प्रयोग भएको छ।

निर्धारण मा उत्पादन कोटा उत्पादन को मात्रात्मक सूचकांक, कर्मचारी, सदस्य वा समूह समय दिइएको अवधिमा उत्पादन गर्नुपर्छ जो को रिलीज हिसाब गरिन्छ। आर्थिक तत्व को मापन प्राकृतिक एकाइहरु छन्।

जब स्थापना सेवा स्तर विशिष्ट कर्मचारी वा समूह नियुक्त हुनुपर्छ जो आदि उपकरण को आवश्यक संख्या, उत्पादन क्षेत्र को आकार, हिसाब गरिन्छ। Controllability सूचकांक संख्या पहिचान कर्मचारीहरु, को एक टाउको गर्न अधीनस्थ छ जो। यसरी, स्तर को संख्या एक निश्चित कार्य गर्न विकसित छन्। यसलाई राम्ररी आफ्नो कार्य पूरा गर्न सक्षम छन् जो कर्मचारीहरु को संख्या संकेत गर्छ।

उद्यमी सबै मानकीकरण काम आवश्यक समय-खपत आधारित छ। आफ्नो स्तर प्रक्रिया सबै कदम पूरा गर्न अनुमति दिन्छ।

उद्यमी मा संगठन र श्रम को विनियमन उत्पादन दक्षता मा एक धेरै वजन छ। यी गतिविधिहरु कर्मियों र उपकरण को तर्कसंगत जडान, साथै जनशक्तिको को प्रयोग अनुकूलन उद्देश्य छन्। उद्यमी मा श्रम, साथै यसको उचित संगठनको नियम स्वास्थ्य सुरक्षा टोली बढवा दिन्छ। यो यसको सामग्री परिवर्तन, काम सन्तुष्टि बढ्छ। द्वारा बाहिर गतिविधिहरु श्रम संगठन, मानिस-घण्टा भन्दा कुशल प्रयोग गर्न योगदान कि वैज्ञानिक अनुसन्धान को कार्यान्वयन उद्देश्य कार्यहरू समावेश।

उत्पादन प्रक्रियामा आफ्नो सहभागिता को लागि कर्मचारीहरु एक इनाम को रूपमा अहिले तलब भुक्तानी। त्यो एक व्यक्ति उहाँले उत्पादन र उपभोक्ता गर्न आवश्यक उत्पादन को बिक्री को फलस्वरूप भोगे छ जो आफ्नो श्रम, को लागि क्षतिपूर्ति दिइएको छ। ज्याला को परिमाण रकम र काम को गुणवत्ता यसको प्रभावकारिता साथै निर्भर गर्दछ। को कर्मचारीहरु को रोजगार को सम्झौता निर्दिष्ट remuneration को राशि।

तसर्थ, संगठन, राशन र ज्याला उद्यमी मा व्यापार एकाइ को कुशल सञ्चालन असर महत्वपूर्ण आर्थिक तत्व हो।