एक साना व्यापार - कि के हो? मापदण्ड र एउटा सानो व्यापार को विवरण

रूसी bizns को एक महत्वपूर्ण प्रतिशत साना निजी उद्यम जस्ता विभाग मा प्रतिनिधित्व। यो धेरै विशेषज्ञहरु, कम्पनीहरु को नवीन प्रकारको एक विशिष्ट स्थिति, को लागि शुरुआती सपा अनुसार। मध्यम आकारको कम्पनी रूपमा यस्तो वर्ग पनि छ। तिनीहरूले कसरी फरक छ? एक साना व्यापार - कति मान्छे छ? के प्राथमिकताहरू सम्भव सरकार समर्थन उपायहरूको दृश्य को बिन्दुबाट यस्तो स्थिति दिन सक्छ? हामीलाई एसएमई को स्थिति मा व्यवसायीहरूको लागि विशेषता हो कि यी र सम्बन्धित nuances विचार गरौं।

एसएमई लागि मापदण्ड

रूसी कानुन अन्तर्गत, साना र मध्यम आकारको उद्यम - मापदण्ड को एक नम्बर निर्धारण गरिन्छ सदस्यता जो व्यापार को दुई फरक कक्षाहरू छन्। पहिलो र दोस्रो प्रकार को लागि कम्पनीहरु विशिष्ट हो कि भन्ने विचार गर्नुहोस्। का एक विशिष्ट साना व्यापार सुरु गरौँ।

साना व्यवसायहरू को संगठन के हो? अनुसार व्यवस्था को प्रावधान संग, यी जो 100 भन्दा कम मान्छे रोजगार कम्पनीहरु, समावेश। यस्तो उद्यमको सीमित वार्षिक राजस्व 400 करोड rubles भन्दा बढी छैन। पनि (हो आफूलाई छैन साना उद्यम जो कानुनी संस्थाहरू,) मालिक साझेदारी भन्दा बढी हुन सक्छ 25%।

केही विशेषज्ञहरु पनि सानो र मध्यम आकारको उद्यम दर्शाउन - यो exhaustive एउटा सानो मात्रा लागि विशिष्ट छ, निजी कम्पनीहरु को वर्गीकरण छैन। त्यहाँ संगठन अन्य विभाग छन्। जस्तै, उदाहरणका लागि, माइक्रो। यी 15 भन्दा बढी कर्मचारी रोजगार छैन भनेर कारोबार समावेश गर्नुहोस्।

हामी SME श्रेणी "सानो" हुन थाल्छ छैन भनेर कारोबार समावेश हुन सक्छ हेर्नुहोस्। तैपनि, 400 लाख rubles गर्न कारोबार बन्द - फर्म को मात्रा को एक गम्भीर सूचक।

मध्यम आकारको उद्यम लागि मापदण्ड

के मध्यम आकारको उद्यम लागि मापदण्ड हो, त्यसपछि विचार गर्नुहोस्। आफ्नो सानो। 101 देखि 250 कर्मचारीहरु गर्न: निम्नानुसार, कर्मचारीहरु को संख्या, कानून मा निर्धारित मानक सन्दर्भमा। 401 मिलियन देखि 1 अरब rubles गर्न - वार्षिक राजस्व अनुसार। साना व्यवसायहरू को श्रेणी संग फरक हामी देख्न रूपमा, अत्यावश्यक छ।

यो संगठनमा बाहिर छन् गतिविधिहरु कस्तो भूमिका, खेल्छ? न यो अर्थमा, कानून साँध सीमाङ्कन को कुनै पनि नियम समावेश गर्दैन। साना र मध्यम आकारको उद्यम - ठ्याक्कै एउटै गतिविधिहरु सामना कि गर्न सक्छन्, तर केवल किनभने राजस्व र कर्मचारी को मूल्य को संगठन विभिन्न वर्गहरू आबद्ध एक कम्पनी। त्यस्तै स्वामित्व छलफल। लिमिटेड - एउटा सानो उद्यम, आईपी - एउटै। संयुक्त-स्टक कम्पनी - एउटै तरिका हो। एउटै नियम औसत व्यापार लागू हुन्छ।

एसएमई लागि मापदण्ड: स्पष्टीकरण

हामी यस्तो मध्यम र साना उद्यम रूपमा विभाग चिनारी कि मापदण्ड मानिन्छ। यो आफ्नो सही परिभाषा केही थाहा पनि उपयोगी हुनेछ।

हामी राज्य को आकार कुरा भने - मतलब औसत कर्मचारीहरु संख्या एक श्रेणी वा अर्को मा वर्गीकरण लागि अनुसन्धान दृढ समय precedes जो, क्यालेन्डर वर्षमा। व्यवस्था सीमा मान मा निर्धारित संख्या समावेशी मानिन्छ।

माल को बिक्री देखि टैग: राजस्व आय अन्तर्गत भ्याट बिना काम गर्दछ वा सेवाहरू। साथै, यहाँ क्यालेन्डर वर्ष सर्वेक्षण अघिल्लो लागि पूरा रकम खातामा लिएर, यो कम्पनीको सम्पत्ति थपियो हुन सक्छ।

एसएमई नयाँ व्यापार

तर हामी कसरी भर्खरै स्थापित संगठन अध्ययन भने, एक श्रेणी वा अर्को व्यापार सम्बन्धित गर्न? एक सानो कम्पनी, मापदण्ड जो को माथि नाम हो, लागू गर्न सकिँदैन कारण तथ्याङ्क प्रमाण को कमी गर्न। रूपमा औसत लागि स्थापित ती साथै। यस्तो अवस्थामा लागि, निम्न नियम छ। संगठन मात्र स्थापित भने, यो कर्मचारीहरु, राजस्व (वा यो संग संयुक्त औसत संख्या प्रतिबिम्बित गर्ने संकेतक यदि सानो वा मध्यम रूपमा वर्गीकृत गर्न सकिन्छ यो ढुवानी रकम) समय देखि अवधिको लागि कम्पनी बारेमा जानकारी रजिस्टर प्रविष्ट गरिएको थियो जब, छैन संवाददाता थ्रेसहोल्ड भन्दा बढी। 100 मान्छे, यो छ - - एउटा सानो व्यापार फर्म मा जनवरी र अगस्ट यसको कारोबार स्थापित भएको थियो 400 मिलियन भन्दा बढी थिएन, यदि र कर्मचारीहरु को संख्या कि, छ। मापदण्ड जानिन्छ।

फ्रेम nuances गणना

कर्मचारीहरु को संख्या कसरी गणना गर्ने बारे थप एक महत्त्वपूर्ण कुरा। मात्र काम-साझेदारी अनुसार श्रम कोड (अर्थात्, रोजगारी रेकर्ड) सँग माथि कोरिएका अनुबंध, तर पनि नागरिक-कानुनी सम्झौताहरूमा, साथै महत्त्वपूर्ण छन्। त्यो कम्पनी र कर्मचारीहरु बीच श्रम सम्बन्ध को दर्ता को कानुनी पक्ष बाँधिएको छैन यो मामला मा "राज्य" को अवधारणा छ। मुख्य कुरा काम बाहिर कानुनी रूपमा लगे छ, र के विशिष्ट ढाँचामा छ - TC लागि वा नागरिक-कानुनी सम्झौताहरूमा को रूपरेखा मा, legislator कुरा छैन।

खैर, कानून जो subcontracted अनुबंध पूर्ण रोजगार सम्झौताहरू संग समीकृत गर्न सकिन्छ अनुसार आदर्श छ। उदाहरणका लागि, एक व्यक्ति नागरिक सम्झौता लागि ठेकेदार रूपमा काम गर्छ, तर हरेक दिन तालिका अनुपालन मा, आफ्नो काम गर्न रूपमा ग्राहक कम्पनीहरु को कार्यालय जान्छ र सहमत छु, भन्छन्, संगठनको नेतृत्व संग छुट्टी मा उपज भने, Rostrudnadzor संग साइन इन गर्न कम्पनी oblige सक्छ को TC द्वारा श्रम सम्झौता पूर्ण साझेदार।

मेरो कम्पनी किन एसएमई को स्थिति गर्नुपर्छ?

हामी जो दृढ सानो र मध्यम उद्यम को श्रेणी सम्बन्धित गर्न सक्छन् मापदण्ड परिभाषित गरेका छन्। प्रश्न मा मानकहरु विधान स्तरमा परिभाषित छन्। एक श्रेणी वा अर्को स्वामित्वको कम्पनीहरु केही संभावनाहरु को दृश्य को बिन्दुबाट महत्त्वपूर्ण छ भनेर सम्भावना छ। कडाई बोल्ने, कम्पनी "साना व्यापार" को स्थिति छ भन्ने तथ्यलाई को व्यावहारिक प्रयोग कस्तो छ? यो कुनै पनि विशेषाधिकार समावेश? हो, यो छ।

एक परिभाषित मापदण्ड - तथ्यलाई रूस मा त्यहाँ एउटा सानो व्यापार गठन संघीय र क्षेत्रीय र नगरपालिका कार्यक्रम समर्थन कारोबार उद्देश्य, एक नम्बर हो भन्ने छ। यस क्षेत्रमा सार्वजनिक नीतिको सम्पूर्ण क्षेत्र छ। समर्थन उपाय कस्तो बारेमा हामी कुरा गर्न सक्नुहुन्छ?

एसएमई लागि समर्थन को प्रकार

व्यापार एउटा सानो व्यापार यस्ता ढाँचामा सञ्चालन गरिएको छ भने रूसी राज्य नीति, लाभ को एक नम्बर पनि समावेश छ। यो रूपमा यस्तो उपाय छ:

• preferential कर regimes (हामी के देखो छौँ);
• सरल स्तर कर र लेखा, तथ्याङ्क रिपोर्टिङ प्रकार सम्बन्धी;
• को निजीकरण सम्पत्ति को क्षेत्र मा बन्दोबस्त प्रक्रियाहरु सम्बन्धी लाभ;
• सार्वजनिक खरीद को क्षेत्र मा साना व्यवसायहरू को विशेष भूमिका को फिर्ता लिने;
• अधिकार र Supervisory अधिकारीहरु संग सहयोग मा उद्यमीहरू को चासो सुरक्षा सहायताको;
• व्यवसायीहरूको लागि वित्तीय सहयोग;
• पूर्वाधार विकास व्यवसाय मदत;
• यस कम्पनीको SME श्रेणी को व्यापार सरल बनाउन उपाय विभिन्न प्रकारको।

जो समर्थित गरिनेछ?

उपयुक्त व्यापार सहायता कार्यक्रम (फरक नगरपालिका र सहर बीच साथै) क्षेत्र फरक हुन सक्छ। धेरै व्यापार उद्योग को विशेष मा निर्भर गर्दछ। इस्पात कम्पनीहरु - यो महासंघ केही क्षेत्रहरु मा उच्च प्राथमिकता अन्य मा, खानी मा लगे कम्पनीहरु दिइएको छ। रूसी शहर को एक नम्बर मा जसको गतिविधिहरु सामान्यतया नवीन गतिविधिमा संलग्न कम्पनीहरु को समर्थन मा केन्द्रित छन् कोष छन्। यस्तो संगठनों मा "सुरु-अप", मुख्य व्यवसाय विचार सामान्यतया महारत अहिलेसम्म आधारित पूर्णतया नयाँ बजार niches सिर्जना छ को संस्थापक लागि समर्थन पाउन सक्नुहुन्छ।

व्यवहार मा, साना र मध्यम को श्रेणी स्वामित्वको कम्पनीहरु सहायताको दुवै राज्य र नगरपालिका सरकारको, र यो भूमिका तोकिएको जो संगठन र नींव, विभिन्न प्रकारका हुन सक्छ। उदाहरणका लागि, एक व्यापार भने - सानो नवीन उद्यम, यो को सफल आकर्षण मा एक कारक हुन सक्छ उद्यम निवेश संग धन को सहायता संग एक predominantly राज्य-स्वामित्व।

साना र मध्यम आकारको कारोबार को क्षेत्रमा मुख्य समस्या

वास्तवमा, कारण किन कारोबार सरकार समर्थन चाहिन्छ? साँच्चै सफल, हुनत एउटा सानो व्यापार - सब्सिडी गतिविधिहरु मा एक निश्चित निर्भरता implies जो संगठन, हो? मुख्य रूस मा एसएमई गर्न विशेष समस्या के के हुन्?

विशेषज्ञहरु विश्वास छ कि, सबै भन्दा विशिष्ट कठिनाइ बीच - उच्च कर बोझ। साथै, व्यवसाय पर्याप्त वित्तीय स्रोतहरू छैन। को RPF, FSS, कर्मचारीहरु लागि HIF - पहिलो समस्या, व्यवहार मा, मुख्य रूप राज्य कोष मा ठूलो शुल्क तिर्न आवश्यकता मा व्यक्त गरिएको छ। जटिलता को दोस्रो पुरस्कार सम्बन्ध - यसलाई सस्तो क्रेडिट को एक कम उपलब्धता छ। रूसी बैंकहरू, धेरै उद्यमीहरू लागि धेरै भारी बहुमत द्वारा सेट जुन ती दर।

रूसी व्यवसायी लागि अर्को कठिनाई - भूमि साधनहरु र अचल सम्पत्ति को कम उपलब्धता। धेरै उद्यमीहरू विशेषज्ञहरु ऊर्जा पूर्वाधार परियोजनाहरूमा पहुँच गर्न कठिनाइ छ कसरी पत्ता। नेटवर्क जडान छ गाह्रो, दर - उच्च। अर्को समस्या निजी कारोबार, कर्मियों को कमी - विशेषज्ञ, भन्नुभयो।

व्यापार समस्या सुलझाने मा राज्य भूमिका

सार्वजनिक संस्थाहरु, विशेषज्ञहरु सामान्य मा, साना व्यापार रूस मा विकास गरिएको छ भन्ने तथ्यलाई इच्छुक हुनुपर्छ, भन्छन्। र SME समर्थन कार्यक्रम को विभिन्न प्रकार खातामा प्रश्न सामयिक मुद्दाहरू सम्बोधन गर्न आवश्यकता लिनुपर्छ किनभने। गतिविधि केही क्षेत्रमा, विश्लेषकहरूले भन्छन्, परिणाम हो।

preferential कराधान

सबै को पहिलो, यो धेरै नै कर बोझ सम्बन्धित छ। विशेष मा, SME कारोबार preferential कर प्रणाली लाभ उठाउन सक्छौं - sts UTII वा पेटेंट। प्रायजसो यी मोड प्रत्येक जब समग्र प्रणाली संख्या तुलनामा coffers मा आवंटन को एक धेरै सानो रकम सुनिश्चित गर्दछ। यसबाहेक, व्यक्तिगत उद्यमीहरू केही विभाग पनि पेन्सन कोष र HIF FSS भुक्तान योगदान को मात्रा मा कर कम गर्ने अधिकार छ। र धेरै आईपी संवाददाता लोड लागि यो मामला मा न्यून पारिएको छ। खैर, यहाँ तपाईं कर र लेखा सम्बन्धमा राहत उपाय बारे भन्न सकिन्छ। सबै आईआरएस, धेरै आईपी संग फाइल आवश्यक छ - वार्षिक घोषणा छ। जटिल लेखा कागजातहरू को व्यवस्थापनका लागि आवश्यकताहरु उहाँलाई legislator देखाउन छैन।

ऋण र अनुदान

क्रेडिट संग, को पाठ्यक्रम, थप जटिल। पनि ती बैंकहरू राज्य पदोन्नति मा मूख्य शेयर धारण जो, अवस्था मा ऋण टाढा मनमोहक प्रस्ताव। धेरै कारोबार ठूलो बाह्य कर्पोरेट ऋण गठन, विदेश उधारो बाध्य छन्। budgetary स्रोतहरू बाट कार्यक्रम ऋण, विशेषज्ञहरु अनुसार, रूस विकास बरु कमजोर छ।

राज्य र नगरपालिका अनुदान को खर्च मा कारोबार गर्न वित्तीय समर्थन केही तंत्र छन्। तथापि, तिनीहरूले एक क्रमबद्घ तरिकामा काम भन्न, यो पहिले हो, विश्लेषकहरूले भन्छन्। यसबाहेक, कि सान्दर्भिक समर्थन कार्यक्रम मा देखापर्ने मात्रा, विशेषज्ञहरु भन्छन्, शायद कारोबार महत्वपूर्ण परिणाम हासिल गर्न मदत गर्न सक्छ।

उद्यम पक्ष

तर, यो रूस मा कारोबार छ जो बैंकहरू देखि र लगानीकर्ताले बाट कोष आकर्षित गर्ने क्षमता धेरै विश्लेषकहरुको द्वारा विश्वास गरिन्छ। यस मामला मा मापदण्ड एकदम सरल छ: मुख्य कुरा एक व्यापार विचार को उद्यमी र लाभदायक को महत्वाकांक्षा अनुरूप। सबै आवश्यक छ निवेशक - यो मार्जिन औसत बैंक ब्याज भन्दा उच्च छ। त्यो जम्मा मा नगद स्थानान्तरण गर्न व्यापार लगानी, र को बिन्दु थियो। तपाईं उद्यम निवेशक एक विशेष साना अभिनव कि निर्णय भने - यसको कार्यान्वयन लागि तर्कसंगत व्यापार विचार र विचार-बाहिर योजना को संयोजन को एक उदाहरण हो, उहाँलाई आफ्नो पैसा लगानी गर्न खुसी हुनुहुन्छ। शायद कुनै पनि व्यावसायिक बैंक प्रदान गर्न सक्षम हुने छैन जो ती सर्तहरू, मा। एक साना व्यापार - धेरै लगानीकर्ताले, लगानी वस्तुमा आकर्षक छ।

एसएमई र मानव पक्ष

सरकार बीच फ्रेम समस्या पनि पर्याप्त अप्रत्यक्ष यद्यपि, निर्णय गरे। हामी विश्वविद्यालयहरु मा टेक्नीसियन लागि प्रशिक्षण कार्यक्रम को प्रमोशन व्यावसायिक शिक्षा को विकास बारे कुरा गर्दै छन्। यी सबै गतिविधिहरु सार्वजनिक नीति गुणस्तर मा हदसम्म निर्भर छन्।

तर, केही विशेषज्ञहरूले पनि आफै उद्यमी वातावरणमा सामान्य जलवायु सुधार गर्न प्रयास गर्नुपर्छ व्यापार छ, विश्वास गर्छन्। एउटै कर्मियों समस्या लिनुहोस्: धेरै कम्पनीहरु, विश्लेषकहरूले भन्न, उत्पादन को मात्रा वृद्धि, तर नयाँ रिक्ति दर गठन गर्दैन। नयाँ जब योग्य विशेषज्ञहरु को संलग्नता आवश्यक ती, त्यहाँ छैनन् विशेष गरी। धेरै हदसम्म यो कारणले, विद्यार्थीहरूले पेशा निर्माण, आफ्नो काम प्रत्याभूति छैन भनेर विश्वास चयन छैन। साथै, विशेषज्ञहरु सबै कम्पनीहरु श्रम उत्पादकत्व वृद्धि को समस्या ध्यान, भन्नुहोस्।