कम्पनी को परिसमापन: चरण निर्देशनहरूको द्वारा कदम। कागजातहरूको कार्यान्वयन

एक कम्पनी को परिसमापन यसको गतिविधिहरु बन्द गर्न एक वैध तरिका हो। त्यहाँ कम्पनी भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ जो कुनै ऋण छ भने एक स्वैच्छिक आधारमा पूरा सम्भव छ। अन्यथा, टाट को प्रक्रिया तोकिएको गर्न सकिन्छ। पहिले, कम्पनी थप यस्तो व्यापार reorganization र थप वैकल्पिक तरिका, मनपरेको। तर आज कम्पनीहरु को संख्या, एकदम बढेको छ हटाइ द्वारा गतिविधि आधिकारिक अवरोध मा निर्णय।

कानून परिवर्तन

कम्पनीहरु परिसमापन गर्न हतार गर्छन् किन मुख्य कारण - कर अडिट। आफ्नो परिणाम सबैभन्दा अप्रत्याशित नतिजा संग fraught थियो। त्यसैले प्रश्न अक्सर संस्थापक वा reorganization परिवर्तन गर्न निर्णय गर्दछ। तर मार्च मा व्यवस्था नम्बर 67, नियामक अधिकारीहरु गर्न विश्वसनीय जानकारी प्रदान मुद्दा नियमन जो गत वर्ष, परिवर्तन, उन्मूलन को वैकल्पिक मार्ग criminalized भएको अनुसार गरिएको छ। यस सन्दर्भमा, उद्यमीहरू र व्यवसायी एक ठूलो संख्या आकर्षित गर्न कम्पनी आधिकारिक तरिका को उन्मूलन। यो प्रक्रिया ठाउँ कसरी लिन्छ र के मा अंक विशेष ध्यान गर्नुपर्छ हामीलाई विस्तृत विचार गरौं।

परिसमापन मा निर्णय

यो प्रारम्भिक चरण मा:

• निर्णय गरेको छ;
• नियुक्त लिक्विडेटर वा परिसमापन आयोग;
• को दर्ता अख्तियारको 3 दिन भित्रमा परिसमापन र लिक्विडेटर सूचित गरिनेछ।

परिसमापक कम्पनी को एक सदस्य र आमन्त्रित व्यक्ति पक्ष या त हुन सक्छ। को नियुक्ति मा संगठन को गतिविधिहरु लागि सम्पूर्ण जिम्मेवारी confers देखि। ऋण र लेखा को यो प्रश्न। यो पनि बोझ छ प्रत्यधिकृत दायित्व को।

जब दर्ता अख्तियारको सूचना निम्न कागजातहरू पेश गर्नुपर्छ:

• व्यवस्था R15001 द्वारा निर्धारित रूप मा नोटिस;
• परिसमापन मा निर्णय र आयोग को नियुक्ति वा लिक्विडेटर (सक्कली कागजात)।

"राज्य दर्ता बुलेटिन"

यस प्रक्रियामा अर्को चरण को "राज्य दर्ता बुलेटिन" मा जानकारी को प्रकाशन हो। हाल, प्रक्रिया यसलाई मा-लाइन मोड प्रदर्शन गर्न सम्भव छ रूपमा सजिलो छ।

तपाईं दर्ता शरीर देखि अन्य कागजातहरू प्राप्त गर्न हुँदा पनि आदेश को प्रकाशन बाहिर गर्न सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। यस मामला मा, तपाईं केही दिन बचत गर्न सक्नुहुन्छ।

नियुक्त भएपछि, परिसमापन आयोग, सीईओ कागजातहरू साइन इन गर्न सही हराउछ। तथापि, व्यवहार मा, उदाहरणका लागि, बैंक रजिस्टर देखि रेकर्ड को प्रावधान आवश्यक हुनेछ, र तपाईंले मात्र बैंक कार्ड परिवर्तन गर्न अनुमति दिन्छ।

कर्मचारीहरु खारेज

यो चरणको लागि यो कम्पनी उन्मूलन को प्रक्रिया मा छ जो एक विशेष कदम प्रदान गरिएको छैन। तसर्थ, निष्कासन ठाउँ लिन्छ उनको बिना। केवल FIU जानकारी पेश गर्न आवश्यक समय, यो चरण पार गर्नुपर्छ।

आउनै लागेको निष्कासन बारे दुई महिनाअघि लागि रोजगार सेवा सूचित गर्न आवश्यक छ। यस मामला मा, कुनै पनि निश्चित फारम प्रदान गरिएको छैन। त्यसैले, सन्देश अनियमित क्रममा बनेको छ। यद्यपि, यो फारम रूस केही क्षेत्रहरु प्रदान गर्न सकिन्छ। साथै, विभिन्न नोटिस संलग्न कागजातहरू छन्। त्यसैले, मास्को मा, तपाईं आवश्यक:

• कर्मचारीहरु बारेमा जानकारी;
• निर्देशक पत्र;
• को प्रतिलिपि समाचारपत्र Rosstat गर्न।

को परिसमापन jur भने। व्यक्ति विशाल छंटनी नेतृत्व थियो, रोजगार सेवा तीन महिना भित्र यो सूचित गरिनेछ। काम 15 वा बढी मान्छे गुमाउनु हुनेछ जब आम layoff मानिन्छ। यदि यो सन्देश लागू छैन, व्यवस्था राम्रो गर्न प्रशासनिक दायित्व लागि प्रदान गर्दछ:

• सङ्गठनलाई - पाँच हजार rubles देखि तीन हजार गर्न;
• तीन सय पाँच सय rubles देखि - टाउको लागि।

एकै समयमा विरलै यस ठेस लागि दोकान। तर, एक को घटना मा श्रम विवाद अदालत, यो वास्तवमा निर्णय मा एक महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्नेछ।

सबै कार्यकर्ता को निष्कासन दुई महिना सूचित गर्नुपर्छ। यो लेखन मा हुन निश्चित छ। को निर्धारित फारम सूचित गर्न र कुनै। त्यसैले, यो कुनै पनि फारम बनेको छ। कर्मचारी कागजात, यो एक सान्दर्भिक टिप्पणी, साक्षीको रूपमा साइन इन गर्न इन्कार भने, उदाहरणका लागि, कर्मचारीहरु संख्या, कागजात साइन इन गर्नुपर्छ।

जब मिति प्रदान सूचना हुन्छ, रोजगार सम्झौता समाप्त भएको छ। कर्मचारी पूर्ण भुक्तानी, साथै क्षतिपूर्ति एक वा दुई महिनाको लागि औसत ज्याला बराबर प्राप्त गर्नुपर्छ। केही अवस्थामा यो प्रदान र निष्कासन पछि तेस्रो महिना मा हुन सक्छ।

यस कम्पनीको परिसमापन ठाउँ लिन गर्दैन भने, त्यसपछि कर्मचारी उहाँले पहिले आयोजित समान स्थिति पुनर्स्थापित हुन सक्छ।

सूची र प्राप्य मुद्दाहरू

यो चरण मा आगामी प्रक्रिया बारे सूचना छन् जो कम्पनीको लेनदारों, प्रकट गर्नुभयो। पनि गरे सम्पत्ति एक सूची। त्यहाँ एक हो भने कर दायित्व, तपाईं यसलाई मा कर सूचित गर्नुपर्छ। यसको लेनदारों भुक्तानी गर्न प्राप्य को जिम्मेवारी आवश्यक हुन सक्छ। यी मुद्दाहरू रूपमा लामो परिसमापन ब्यालेन्स पाना अनुमोदित रूपमा साथ व्यवहार गर्नुभयो छन्।

जाँच कर

त्यहाँ एक दृढ गरेको परिसमापन छ जब यो चरण, साथै कर्मचारीहरु को निष्कासन, अन्य गतिविधिहरु को अनुक्रम बिना उत्पन्न हुन सक्छ। कर चेक रद्द हुन सक्छ। एकै समयमा, यो प्रक्रिया को गतिविधिहरु को समापन मा यो अन्तिम समय भएको थियो जसमा अवधि निर्भर गर्दैन। मानक प्रक्रिया निर्धारित कर अडिट हरेक तीन वर्ष एक पटक।

प्रक्रिया तय गरिएको छ भने, यो सामान्य रूपमा बाहिर छ। यसको अवधि 2 महिना छ, तर 4 विस्तार गर्न सकिन्छ, र माथि असाधारण अवस्थामा छ महिना गर्न।

यो अन्तरिम ब्यालेन्स पाना

PLB को परिसमापन आयोग छ। सकिएपछि लेनदारों 'दाबी प्रस्तुति को समय कागजात सुरु गर्न, संगठन लागि आवश्यकताहरु मा अदालत निर्णय, साथै कर अडिट भन्दा स्वीकार गरे।

यो अन्तरिम परिसमापन ब्यालेन्स पाना यो अदालत एउटा सन्तोषजनक समाधान निर्णय थियो जो आदर मा लेनदारों को दावा, स्वीकृति वा तिनीहरूलाई अस्वीकार मा निर्णय, साथै ती वस्तुहरू सबै समावेश गर्दछ।

एक सूचना परिसमापन jur बाहिर छ कि कर पेश गरियो। को वैधानिक रूप र PLB मा व्यक्ति। यी डाटा परिसमापन आयोग (वा लिक्विडेटर) द्वारा घोषणा गर्दै हुनुहुन्छ।

न त मध्यवर्ती न त अन्तिम परिसमापन ब्यालेन्स पाना कुनै फारम स्वीकृत। तसर्थ, कागजातहरू कुनै पनि फारम पेश गर्दै हुनुहुन्छ। तिनीहरूले कम्पनी को संस्थापक वा सदस्य द्वारा अनुमोदित हुनुपर्छ।

को FIU रिपोर्ट

को personified खाता बयान अन्तर्गत PLB पेंशन फंड पेश भएपछि पारित गर्नुपर्छ। यो समय, को पाठ्यक्रम, कार्यकर्ता खारेज गर्नुपर्छ। साथै, कुनै पनि ऋण बाँकी कि विषयको मा FIU संग मिलाप गर्न मनमोहक छ। अभ्यास शो रूपमा, यो चरण कम्पनी को उन्मूलन कुनै थप अवरोधहरू संग भयो लागि धेरै उपयोगी छ। को ऋण पहिचान गर्दै हुनुहुन्छ भने, तिनीहरूले निकट भविष्यमा बसे गर्नुपर्छ।

लेनदारों 'दाबी सन्तुष्टि

यो चरण मा, यो लेनदारों 'दावी पूरा रकम पर्याप्त छैन भनेर बाहिर जान्छ भने, त्यसपछि माथि लिलामी लागि सम्पत्ति कम्पनी को कारण बाँकी ऋण चुक्ता छ के राखे। भने, उधारदाताओं थिए, तथापि, र पछि, कम्पनी को अगाडी बन्द गर्ने दिवालियापन प्रक्रिया हो, लागू कानून द्वारा शासित छ जो बाटो गरेको छ। माग तीन सय हजार योगफल भन्दा बढी जब त्यो मात्र नियुक्त गरिनेछ।

Creditor आवेदन प्राथमिकता क्रममा सन्तुष्ट हुनुहुन्छ।

• पहिलो त्यहाँ कम्पनी व्यक्तिगत चोट वा मृत्यु लागि जिम्मेवार छ जसको लागि नागरिक सबै ऋण, उपकारको साटो तिरे हुनुपर्छ। यो पनि नैतिक क्षति लागि क्षतिपूर्ति छ।
• अर्को भुक्तानी छन् severance भुक्तानी, मजदूरी र retiring कर्मचारीहरु अन्य भुक्तानी।
• तेस्रो चरण बजेट र अतिरिक्त-budgetary धन सबै ऋण को भुक्तानी सम्बन्धित छ।
• मात्र चौथो चरणमा लेनदारों को दाबी पूरा गर्न थाल्छन्। यो चरण, कम्पनी को परिसमापन को प्रक्रिया को भाग, प्राथमिकता को क्रम मा कडाई बाहिर। तिनीहरूलाई प्रत्येक सन्तुष्ट हुनुपर्छ पूर्ण अर्को चरण जाने अघि। मात्र अपवाद जमानत प्रदान गर्न दायित्व छ। तिनीहरूले बेच्न पनि वादा वस्तुहरू बाट आगम द्वारा भेट गर्दै हुनुहुन्छ।

ऋण भुक्तानी मा कम्पनीको सम्पत्ति पर्याप्त छैन भने, बाँकी आवश्यकताहरु को मात्रा अनुसार, अनुपात मा लेनदारों बीच वितरण।

को परिसमापन आयोग creditor इन्कार गर्न निर्णय बनाउँछ भने, उहाँले एक मुद्दा फाइल गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसपछि, अदालत सकारात्मक निर्णय गर्नेछ भने, आवश्यकताहरु समय बायाँ जो सम्पत्ति को बिक्री देखि भेट हुनेछ।

को ऋणदाता पहिले नै व्यवस्था बसालेको समयावधि समाप्त समय सीमा पछि आएको छ भने, ऋण मात्र पछि प्रश्नहरू अन्य ऋणदाताहरूमाझ संग बसे गरिनेछ उपकारको साटो तिरे गर्न सकिन्छ।

सम्पत्ति पर्याप्त थिएन भने, आवश्यकताहरु रद्द छलफल गरिनेछ। यो पनि यो creditor अदालत मा एक मुद्दा दायर भएको छैन त छ यदि परिसमापन आयोग पहिचान छ, ती वस्तुहरू लागू हुन्छ।

अन्तिम परिसमापन ब्यालेन्स पाना

सबै अघिल्लो चरणहरू पूरा गर्दा, सामान्य बैठक मा संस्थापक वा सदस्य द्वारा अनुमोदित अन्तिम परिसमापन ब्यालेन्स पाना गठन। चार्ज - यो कागजात सबै ऋण चुक्ता थिए, र अव्यावहारिक ठानेको थिए ती, जानकारी पुष्टि गर्छ।

एकै समयमा निम्न पर्छ कागजातहरू:

• तय फारम R16001 गर्न आवेदन;
• पौंड (केही कार्यालय मा कागजात प्रादेशिक कर inspectorate द्वारा चिन्ह लगाइएको थियो अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ);
• पेंशन फंड देखि एक प्रमाणपत्र (तथ्यलाई बाबजुद दायित्व 2011 मा समझदार हुनेछ अझै कम्पनीहरु बन्द समयमा फैलयो छैन भनेर जोगिन गर्न यो प्रदान गर्न उठाउन् भनेर);
• राज्य शुल्क को भुक्तानी (रसिद मिति 800 rubles छ) पुष्टि दस्तावेज।

पौंड माथि कोरिएका र स्वीकृत भएको थियो एक निर्णय, यो प्रस्तुत गर्न आवश्यक छ।

कागजातहरूको दाखिला को समयमा कुनै कर बकाया हुँदैन। यो जानकारी दर्ता अख्तियार अनुरोध गरिनेछ। र ऋण पहिचान भने, यो इन्कार लागि आधार हुनेछ। ऋण एक कम्पनी को परिसमापन, पनि न्यूनतम रकम प्रदर्शन छैन।

प्रक्रिया को "बुलेटिन" को निर्मूलन जानकारी को प्रकाशन को मिति देखि दुई महिना भित्र मामला मा धेरै छरितो छ, लेनदारों 'दावी कुनै पनि कानूनी कार्यवाही छैन, सन्तुष्ट हुनुहुन्छ, र कर अडिट पूरा गर्न निर्णय गरे। त्यसपछि, सँगै दर्ता अख्तियार गर्न दाखिला PLB संग लिएको र कागजातहरू गर्न सकिन्छ LB. गर्न

अन्तिम कार्य

जब परिसमापन कानुनी बनेको छ। धन संग व्यक्ति स्वतः हट्नेछ। को परिसमापन समिति खाता बन्द गर्न आवेदन पेश गर्नेछ। साथै, यो भन्दा बढी संग्रह कागजात हात गर्न आवश्यक छ। हाल तथापि, केही मानिसहरू यो नियम पालन। प्रावधान, एक सिफारिस हो बरु। तसर्थ, दर्ता अधिकारीहरूले कागजातहरू को संरक्षण आवश्यक छैन।

यद्यपि, कानून यस्तो नियम लागि प्रदान गर्दछ। नियमहरूमा उल्लङ्घन गर्दै हुनुहुन्छ भने, यो प्रशासनिक दायित्व entails। मुद्रण आधार जो उपयुक्त कार्य मा, स्वतन्त्र नष्ट गर्न सकिन्छ।

त्यतिबेला प्रक्रिया कम्पनी को परिसमापन सम्म बाहिर छ, सबै बयान सामान्य रूपमा दिन अप गर्नु पर्छ। यो पनि लेखा र कर लागू हुन्छ। कम्पनीको गतिविधिहरु यो एकीकृत मा रेकर्ड प्रवेश क्षण देखि बन्द मानिन्छ। कुनै अन्तरिम वा अन्तिम परिसमापन ब्यालेन्स पानाहरू लेखा र कर प्रतिवेदन को समापन लागि आधार मानिन्छ छैन।

निष्कर्षमा

यो एक कम्पनी को परिसमापन उत्पन्न गर्न आवश्यक छ कि आदेश छ। पुस्तिका यो नाजुक विषयमा गल्ती जोगिन मदत गर्छ। आखिर, कुनै पनि inaccuracies वा संघर्ष बंद एक लामो समय को लागि पछिल्लो हुनेछ भन्ने तथ्यलाई नेतृत्व। भने, तर, प्रत्येक चरण मा, कम्पनी को उपयुक्त निपटान, अनुसार पूर्ण मा स्थापित मोडेल, संग गरे र समय मा पेश गरिनेछ, त्यसपछि त्यहाँ प्रक्रिया केही महिना भन्दा बढी लिन छैन भनेर हरेक मौका छ।