कम्पनी "Piteravto": कर्मचारीहरु 'अनुभव र कर्मचारी

परिवहन जब एक ठूलो संख्या उत्पन्न गर्न सक्ने ती क्षेत्रमा मध्ये एक छ, स्थायी जागिर इमानदार र जिम्मेवार मान्छे प्रदान।

कम्पनी "Piteravto" कर्मचारी हामी यो कागज मा प्रस्तुत कि समीक्षा बस परिवहन को क्षेत्र मा काम गर्दछ (मुख्यतः शहर मार्गहरू कुरा)। कम्पनीहरु, अधिक लाख 2 वाहन naschityvaeet जो छिटो - यो यसको सदस्यता धेरै कानुनी निकायहरूको मा समावेश किनभने यो बजार नेता एक प्रकारको छ।

कि बारे, को काम अवस्था आफ्नो कम्पनी र के जब खुला मा काम छ कि पकड कम्पनी मा के गर्दै छन्, हामी यस लेखमा वर्णन गर्नेछ।

पकड को सामान्य विचार

माथि उल्लेख रूपमा, "Piteravto" (स्टाफ समीक्षा यसलाई पुष्टि) एक नाम, सेन्ट पीटर्सबर्ग देखि बुझ्न सक्छौं रूपमा अभिनय एक ठूलो समूह छ। साथै, सेवाहरूको यो समूह पनि (क्षेत्र मा यात्री यातायात आवश्यक घटनाको) क्षेत्र फाइदा लिन मौका छ।

समूह को विशेषज्ञता बस मार्गहरू को एक किसिम मा काम गर्न छ। फ्लिट "Piteravto", ridership जस्ता कार्यहरू लागि विशेष डिजाइन मा छ कि सबै उपकरण। मात्र फरक बसें एक विशेष मामला मा प्रयोग गरिन्छ के छ। तपाईं समूह आधिकारिक वेबसाइट ले जानकारी विश्वास छ भने, कम्पनी एक ठूलो (शहर) वाहन र साना वैन, जो "सान्त्वना वर्ग" को स्तरमा स्थान लिन्छ यात्रा छ।

कम्पनी, नेटवर्क देखि डाटा अनुसार, आज विभिन्न specializations को 5000 भन्दा बढी मानिसहरू रोजगारी प्रदान गर्दछ। यो कम्पनी कर्मचारी को एक नम्बर दिनुभएको स्पष्ट छ, त्यहाँ सधैं एक रिक्ति छ। के व्यवसायीक कम्पनी पर्याप्त र जो पहिलो स्थानमा खोजिरहेको छैन, पढ्न।

माग जब

यसलाई आधिकारिक वेबसाइट "Piteravto" (स्टाफ प्रतिक्रिया यसलाई हामी सहमत गर्न सक्नुहुन्छ छैन धेरै सहज छ कि उल्लेख) भन्ने उल्लेख गर्नुपर्छ, "रोजगार" भनिने विशेष खण्ड। यहाँ सबै सान्दर्भिक हाल त्यहाँ उपयुक्त मान्छे को एक सेट छ जसको लागि कम्पनी, मा रिक्तियों प्रकाशित छन्।

हामी साइट आफैलाई "Piteravto" भ्रमण भने (यो कम्पनी बारे समीक्षा, हामी पहिलो स्थानमा रुचि), तपाईंले संरक्षित सूची हेर्न हुनेछ। ती सबै, को पाठ्यक्रम, परिवहन क्षेत्र लिङ्क: कामदारहरूको संरक्षित, प्रबन्धकहरू र पर्यवेक्षकों, चालक र आफ्नो सहायक मर्मत - यी र धेरै मान्छे सबै एक निरन्तर आधारमा कम्पनी प्राप्त छन्। थप सुविधाजनक खोज को लागि यहाँ तिनीहरूले थप सान्दर्भिक छन् जसमा क्षेत्र मा जब विभाजन गर्न मौका प्रदान।

तसर्थ, रोचक स्थिति देखेर, थप एक विस्तार यसको जिम्मेवारी थाह प्राप्त गर्न सक्छन् र निर्णय आफैले लिन: समूह को एक प्रतिनिधि बाट कल थप राखेका आफ्नो हात प्रयास र ई-मेल मार्फत रिजुम पेश गर्न चाहे, वा यो संभावना बेवास्ता गर्नुहोस्।

आवश्यकताहरू

"Piteravto" को अनुहार मा कर्मचारी, (कर्मचारी समीक्षा यस पुष्टि गर्न सक्नुहुन्छ) भनेर आफ्नो कर्मचारीहरु को लागि एक आवश्यकता रूपमा सोधेर एक विशेष काम को लिंक मा क्लिक गरेर थप विवरण पढ्नुहोस्। यहाँ जानकारी "कम्पनी मा आदर्श कर्मचारी" को कुनै पनि एकल चित्र के गठन गर्ने, धेरै फरक कारण छ एकदम गाह्रो छ।

तैपनि, हामी संक्षेप प्रयास गर्नेछ: थुप्रै जब यहाँ प्रोफाइल, जिम्मेवारी, अरूलाई आदर र काम र सिक्न इच्छा खुवाउन मानिसहरूलाई आवश्यक पर्दछ। त्यहाँ आधिकारिक साइट जानकारी अनुसार, अनुभव सराहना पनि छ: यो कुनै कम 2 वर्ष हुनुपर्दछ विशेषता कर्मचारी र यसमा खण्डमा कि जिम्मेवारी को डिग्री आधारमा।

नियुक्ति

उम्मेदवार 'Piteravto' समीक्षा प्रशासन अघि सेट अवस्था बाहेक पनि ती सुविधाहरू कम्पनी मा काम गर्न सम्बन्धित बारेमा उल्लेख। विशेष मा, हामी तलब, सञ्चालन, साथै कर्मचारी प्राप्त हुनेछ भन्ने सामाजिक प्याकेज बारे कुरा गर्दै छन्।

बिक्री प्रबन्धक - राम्रो तातो जब एक खुल्नेछ, खम्बा छ के बुझ्न। कम्तिमा 2 वर्ष को कार्य अनुभव भइरहेको एक कम्प्यूटर कार्यक्रम मालिक जो, र पनि छ संचार सीप मानिस, केही बिक्री मात्रा प्राप्त गर्न को लागि $ 30 हजार को एक निश्चित दर को रूप मा एक तलब, प्लस अतिरिक्त बोनस प्रस्ताव। तसर्थ, कर्मचारी 80 हजार rubles गर्न एक महिना, 5 दिन एक हप्ता काम प्राप्त गर्न सक्छ। आफ्नो काम कार्यहरु एक व्यक्ति केन्द्रीय कार्यालय "Piteravto" हुनुपर्छ प्रदर्शन। हामी अन्य काम खुलने मा नै मोडेल निर्माण गरिएको छ कि शो, र काम पाएका छन् कि कम्पनी को कर्मचारीहरु द्वारा कर्मचारी बारेमा समीक्षा। मात्र फरक भएको शुल्क र काम मोड छ।

कर्मचारी को समीक्षा

सामान्यतया सिफारिसहरू बारेमा कम्पनीको कर्मचारीहरु, हामी वर्णन जो बोल्न, पोस्ट, यो आफ्नो विविधता उल्लेख गर्नुपर्छ। त्यहाँ पढ्दा समीक्षा, हो, तपाईं हामीले केही ठगी बारेमा कुरा गर्दै छन् भनेर सोच्न सक्छ, तर एउटा ठूलो परिवहन कम्पनी "Piteravto" मा। समीक्षा चालक, उदाहरणका लागि, भुक्तानी मा ढिलाइ (विभिन्न बहाना, भुक्तानी को deferral उद्देश्य), सरल कार्यकर्ता को व्यवस्थापन गर्न नकारात्मक मनोवृत्ति रिपोर्ट गरेका छन्। अर्कोतर्फ, पहिले नै कम्पनी बाँकी छ केही कसलाई धेरै प्रबन्धकहरू, कम्पनी फरक इमानदारिता र कडा काम भएकाहरूलाई मूल्यवान एक सकारात्मक प्रतिक्रिया लेख्नुहोस्। तसर्थ, "Piteravto" प्रतिक्रियाहरू धेरै टाढा अलग कार्यकर्ता कुनै पनि वर्दी पर्याप्त मूल्यांकन दिन।

एक आज पहिले नै उल्लेख रूपमा, 5 हजार मान्छे कम्पनी को कर्मचारी, छ भनेर भन्न सकिन्छ। के तिनीहरूले साँच्चै तलब issuing रोकियो भने, समाजमा अनुनाद भयो होला कल्पना गर्नुहोस्। ठूलो-मात्रा यहाँ rallies बिना पक्कै गरेका छैन। त्यसैले, तपाईंले आफ्नो तलब ढिलाइ गर्न चाहने केही crooks छन् कि "Piteravto" समीक्षा काम रुचि हो भने, यो राम्रो तुरुन्तै ड्रप छ।

टोलीमा मा वातावरण

उदाहरणका लागि नोट, टोलीमा सकारात्मक सिफारिस मा। राम्रो मान्छे, राम्रो आवेदकहरुलाई सम्बन्धित - त्यहाँ तत्काल superiors, साथै प्रत्यक्ष समकक्षों (कम्तिमा केन्द्रीय कार्यालय मा) भनेर संकेत धेरै समीक्षा हो। यो पनि प्रश्नावली संग यहाँ लागू गर्ने सबैको प्राण सकारात्मक चिन्ह बाँकी छ। पाठ्यक्रम त्यस्तो वातावरण, थप काम, अझ रमाइलो। तपाईं पनि भाग्यशाली हुन सक्छ, र तपाईं चाँडै सहयोगिहरु को अनुहार मा नयाँ मित्र पाउनुहुनेछ।

क्षतिपूर्ति

त्यहाँ लिफाफें मा ज्याला "Piteravto" मा काम गर्नेहरूलाई जारी भन्ने तथ्यलाई बारेमा पूर्व कर्मचारीहरु को टिप्पणीहरू छन्। विभिन्न क्षेत्रीय कार्यालय देखि चालक को समीक्षा तिनीहरूले कराधान सिस्टम द्वारा उनको पकड, एक "कालो" ज्याला चार्ज भनेर संकेत गर्छ। यसरी मा कर्मचारी श्रम कानून पक्कै उल्लङ्घन हुनेछ, र यस्तो कार्यहरू पक्कै मूल्यांकन र सजाय गर्न आवश्यक हुनेछ।

तर, यो यस्तो कुरा कम-स्तर प्रबन्धकहरू, यी घटना विश्वव्यापी जोखिम हुन ताकि विशाल छैनन् जसद्वारा मा संलग्न छन् कि हुन सक्छ। फेरि, भुक्तान को यो फारम तपाईं प्रस्ताव भने, पेशागत सुरक्षा को अधिकारीहरु सम्पर्क गर्न स्वतन्त्र महसुस: तपाईं मद्दत गर्ने पक्का हो।

निष्कर्ष

सामान्य मा, कम्पनी समीक्षा "Piteravto" सकारात्मक सकिन्छ। सबै को पहिलो एक समीक्षा, चासो मा वर्णन गरिएको छ कि नकारात्मक कुराहरू, केही नियमित समस्याहरूको जो संग एक नयाँ कर्मचारी बस उद्यम काम गर्न आए, र चलाउन सक्दैन।

सफलता को लागि एक नुस्खा धेरै सरल छ: हार्ड र इमानदार काम, र तपाईं सधैं क्यारियर सीढी को बढावा दिन को लागि प्रतीक्षा गरिनेछ। फेरि, कम्पनी को ठूलो आकार र यसलाई मा काम को जटिलता दिइएको, यहाँ काम भएको, तपाईं अमूल्य अनुभव र कार्य अनुभव मा, तर पनि थप पदोन्नति मदत गर्नेछ जो आफ्नो उल्लेखनीय उपलब्धिहरू, लागि superiors को भाग मा केही प्राथमिकता मा मात्र होइन गणना गर्न सक्नुहुन्छ।