कर्पोरेट स्तर: विशेषताहरु र मुख्य अभिनेता

त्यहाँ अर्थव्यवस्था को डीरेग्यूलेशन हुँदा रूस मा बीसौँ शताब्दीका अवधि को अन्त मा सुरु भयो। व्यवस्थापन नयाँ संगठनात्मक र कानुनी प्रकारका, सार्वजनिक सम्बन्ध को महत्वपूर्ण उदारीकरण को बाहिर गहन विकास फलस्वरूप। कर्पोरेट स्तर - यी रुझान सामाजिक नियन्त्रण हाइलाइट गर्न आदेश लागि एक उद्देश्य कारण रूपमा सेवा गरेका छन्।

तर अहिले सम्म त्यहाँ अवधारणा को र यो घटना को व्याख्या मा कुनै साधारण समझ छ। यस क्षेत्रमा वैज्ञानिक अनुसन्धान छ, तर तिनीहरूले त्यहाँ समस्या को कुनै गम्भीर सैद्धान्तिक विश्लेषण छ जब, श्रम र नागरिक व्यवस्था पक्षमा विशेष लगे छन्।

"सही" र "कर्पोरेट स्तर" को रूसी व्यवस्थापन अवधारणाहरु घनिष्ठ सम्बन्ध मा मानिन्छ। त्यसैले, यो घटना को परिभाषा हेर्नुहोस् को कानुनी बिन्दुबाट उत्पादन हुनेछ।

कर्पोरेट स्तर - संगठन भित्र उत्पन्न सामाजिक सम्बन्ध, को औपचारिक श्रम समूह, शैक्षिक संस्थाहरु, व्यापार साँठगाँठ को एक विशेष नियामक। सामान्यतया तिनीहरूले पनि गैर-सरकारी र गैर लाभ निगमों को कागजात बाहिर spelled।

तर यो "कर्पोरेट स्तर" को अवधारणा को उपलब्ध व्याख्याहरु प्रदर्शनमा को ध्रुवीयता कानून प्रवर्तन र व्यवस्था बनाउने त्रुटिहरू को अभ्यास गर्न अनिवार्य जान्छ कि प्रख्यात थियो।

मुख्य समस्या तिनीहरूले सामाजिक नियम हौं भन्ने तथ्यलाई मा निहित। तसर्थ, कर्पोरेट नियम एक संरचना सदस्यहरू प्रत्येक अन्य संग आफ्नो सम्बन्ध मा गठन हुन सक्ने को व्यवहार गर्न सम्बन्धित। तिनीहरूले नै (र सामाजिक) विशेष सुविधाहरू छन्।

पहिले, कर्पोरेट स्तर - यी स्तर र व्यवहार को ढाँचाहरू छन्।

दोश्रो, तिनीहरूले केही शासन गर्न अभिप्रेरित छन् सामाजिक सम्बन्ध।

तेस्रो, यस्तो नियम लगातार प्रयोगको लागि डिजाइन र अनिवार्य छौं।

चौथो, आफ्नो अस्तित्व उपयुक्त माध्यम र मानव संगतले द्वारा सुनिश्चित छ।

पाँचौं, कर्पोरेट स्तर एक साधारण, गैर-व्यक्तिगत चरित्र र नियामक कार्यहरु छ।

छैटौं, तिनीहरूले कुनै पनि संगठन उपलब्ध छन्।

कर्पोरेट स्तर एक निश्चित आत्मपुरक अभिमुखीकरण, मान्छे को एक विशिष्ट नियामक quantitatively गणना र व्यक्तिगत दायरा लागि डिजाइन छ। सबै भन्दा ठूलो समूह आफ्नो कार्यहरूको स्कोप संलग्न - आफ्नो संगठन भित्र काम टोली। जसले रोजगार स्थितिहरू लागि विशेष जिम्मेवारी पूरा र जो पालना गर्नु अनिवार्य कार्यकर्ता हुन्छन् स्टाफ। यस्तो व्यक्ति को श्रम गतिविधि धेरै हदसम्म स्थानीय स्तर नियन्त्रित गर्न सिफारिस गरिएको छ।

प्रजा को कर्पोरेट स्तर बीचमा मात्र सामूहिक, तर पनि व्यक्तिगत बिषय गर्न पहिचान गर्न सकिन्छ। हामीलाई यस विषयमा थप विवरण बास गरौं।

सामूहिक संस्थाहरू छन्:

1 आर्थिक समाज (मतलब राजधानी को एकीकरण)। त्यहाँ नागरिक कोड केही प्रकार अनुसार हुन्। सबै को पहिलो, हामी बारेमा कुरा गर्दै सीमित दायित्व कम्पनी (LLC), एक संयुक्त स्टक कम्पनी (JSC) र अतिरिक्त दायित्व।

2. आर्थिक भागीदारी (संगठनहरूको व्यक्ति को एक शरीर प्रतिनिधित्व गर्ने)। हामी केही प्रकारका बारेमा कुरा गर्दै छन्। पूर्ण र: तिनीहरूले दुई आधारभूत प्रकारका अवस्थित सीमित साझेदारी।

कर्पोरेट स्तर प्रभावित छन् कि व्यक्तिगत संस्थाहरू, व्यक्तिहरूलाई छन्। तिनीहरूले जिम्मेवारी र अधिकार तय हुनुपर्छ।

एक विशेष स्थान कानुनी निकाय, कर्पोरेट नियमहरूको पूर्ण-fledged विषय मानिन्छ जो शरीर कब्जा गरिएको छ।