को रिजुम गर्न पत्र कवर: सुझाव र चाल

नेटवर्कमा पोस्ट कि लगभग हरेक काम, यो कभर भनिन्छ जो कर्मचारी, एक विस्तृत रिजुम, र विशेष पत्र बाहेक, समावेश छ। यो अलग देखि मुख्य सारांश को कागजात, जो जारी र हुनेछ BE मेड मा अनुसार संग केहि नियम र सेवा गर्न सुनिश्चित गर्ने एक संभावित नियोक्ता छ सक्षम गर्न आकलन आफ्नो उम्मीदवारी छ सराहना। को रिजुम गर्न पत्र कवर - यो प्रारम्भिक साक्षात्कार गर्न निमन्त्रणा अघि मध्यवर्ती कदम हो।

प्रत्येक प्रतियोगी लागि धेरै महत्त्वपूर्ण मुद्दा - अप कागजात आकर्षित गर्न र यसलाई संकेत कसरी, त्यसपछि आवश्यक छ। को नियम अनुसार व्यापार शिष्टाचार को, यस प्रकारको कागजात सबै विवरण छुट्टै पानामा हुन र उम्मेदवार को जानकारी सम्पर्क एक रिजुम र एक पानामा एक पत्र मा या त हुनुपर्छ पर्छ। यी सबै डाटा लेखन को नियम पूर्ण पालन मा सुसज्जित छन् महत्त्वपूर्ण छ व्यापार अक्षरहरू। यसलाई आफ्नो मात्रा धेरै ठूलो हुनुपर्छ त छैन कर्मचारी, मिनेट अधिक 1 भन्दा को पत्र को एक औसत पढाइ तिर्ने सम्झना गर्नुपर्छ। को रिजुम गर्न पत्र कवर सामान्यतया A4 कागज, धेरै राम्रो छैन मुद्रण लिखित लिन्छ (यसलाई चयन गरेर, यो आराम पढ्न पर्छ भनेर सम्झना)।

यदि तपाईंले पठाउनुभएको एक रिजुम द्वारा ई-मेल रूपमा संलग्न कागजात, पत्र नै हुनुपर्छ राखिएको मा सन्देश शरीर। एकै समयमा यो यो आवेदक व्यक्ति जसको डाटा काम पोस्ट मा सूचीबद्ध गर्न सम्बोधन छ महत्त्वपूर्ण छ। र तपाईं जो जानकारी यसको लागि प्राप्त स्रोत उल्लेख गर्नु पर्छ।

अर्को महत्वपूर्ण कुरा - यो पत्र को सामग्री हो। सम्झना छ कि रिजुम गर्न पत्र कवर - आफ्नो जब को मुख्य सूचीमा प्रस्तुति को सुक्खा र ड्यास शैली गर्न व्याख्या एक प्रकारको। सारांश त्यहाँ कुनै पनि सेतो स्थलहरू, ambiguities वा थप स्पष्टीकरण आवश्यकता मुद्दा हो भने त, पत्र - सबै भन्दा राम्रो तरिका सबैभन्दा विवादास्पद क्षणमा बाहिर आंकडा भइरहेको बाट कर्मचारी राहत गर्न। सायद, त्यो के छैन, र बस unnoticed जाने फेरि सुरु।

पत्र फारम - जो मा मानव संसाधन विभाग को विशेषज्ञ सम्भावित कर्मचारीहरु मा पहिलो प्रभाव गर्नेछ जग हो, त्यसैले यसको विकास गर्न धेरै ध्यान दिएर व्यवहार गर्नुपर्छ। एक साधारण नोकसान को - धेरै धन्यवाद-तपाईं बोली, उम्मेदवार यो पत्र लेखिएको गर्ने एक सम्बोधन। पहिलो, यो distracts देखि सामग्रीको पत्र र दोश्रो, लाग्छ ठाउँ कि हुनुपर्छ दिइएको गर्न argumentation को किन यो उम्मेदवार फिट कम्पनी सबैभन्दा। र कर्मचारी तथ्यलाई लागि कृतज्ञता लामो अभिव्यक्ति लेखिएको यदि उहाँले आफ्नो समय थियो भनेर राम्ररी आफ्नो काम गरिरहेको, त्यसपछि उम्मेदवार को कुनै अनुकूल प्रभाव यो उत्पादन छैन।

को रिजुम गर्न पत्र कवर - व्यवसाय कागजात, छैन देखाउन थप एक तरिका रचनात्मकता, कविता, उद्धरण, यति सबै किसिमका धेरै तुलना र कठिन बुझ्न क्रांतियों अर्को अवसरको लागि राम्रो बायाँ हो प्रदान गर्दछ। यहाँ छोटकरीमा यसो गर्नुपर्छ र मामला (समय आफ्नो गन्तव्यमा आदर) (आफ्नो सर्वश्रेष्ठ पक्ष देखाउन, अनावश्यक विवरण संग पाठक burdening बिना)।

निम्नानुसार सबै भन्दा राम्रो योजना कवर पत्र हुनेछ:

• छोटकरीमा शिक्षा र काम डाटा को सारांश मा निहित दोहोरिने, तर तिनीहरूलाई वीणा छैन - तपाईंले आफ्नो प्रतियोगिहरु दर्जनौँ आफ्नो शानदार शिक्षा र कार्य अनुभव वर्णन पहिले नै मलिन कर्मचारी छन् भनेर ढुक्क हुन सक्नुहुन्छ।
• तपाईंले यो कम्पनी मा प्रयोग गर्न (उद्यमी को विशेष बारेमा सबै उपलब्ध जानकारी यस अध्ययन को विवरण को लागि) जाँदै र किन छन् के अघिल्लो जब प्राप्त अनुभव प्रकारको हामीलाई भन्नुहोस्।
• एक कर्मचारीको रूपमा आफ्नो मूल्य जोड, तर टोली र सबैको साथ साधारण जमीन पाउन क्षमता भिज्न आफ्नो क्षमता ध्यान छैन। यो एक पेशेवर रूपमा चिनारी हुनेछ गुणहरू खोज्न राम्रो छ र एक काम दिन भित्र सबैलाई र सबै संग च्याट गर्न सक्षम मानिसको रूपमा छैन।