टाढाको र शिक्षा को अन्य प्रकारका: कौशल बिल्डर्स हुर्काउन

सफल कार्यका लागि गतिविधि कुनै पनि क्षेत्र एक निश्चित, एकदम उच्च कौशल स्तर स्थिर मर्मतका आवश्यक छ। यो मात्र कागजात, तर पनि प्रत्येक कर्मचारी को व्यावहारिक काम गर्ने वास्तविक परिणाम मा आवश्यक छ र पुष्टि गर्नुहोस्।

निर्माण क्षेत्र - कुनै अपवाद छ

नागरिक ईन्जिनियरहरु को व्यावसायिक विकास कम्पनी को विशिष्ट समस्या (जस्तै, Cpo प्रवेश) को सुलझाने को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चरणमा एक हो। साथै, यो खातामा निर्माण गुणस्तर प्रभावित सबै कारक लिन महत्त्वपूर्ण छ।

को सुधार गुणस्तर संकेतक गर्भधारण गतिविधिहरु को एक सम्पूर्ण दायरा आवश्यक छ। र तिनीहरूलाई एक - बिल्डर्स कौशल वृद्धि। यस क्षेत्रमा काम गुणस्तर - बिल्कुल मूर्त व्यावहारिक मूल्य एकदम अन्तिम परिणाम असर गर्छ। भीषण प्रतियोगिता को अनुहार मा उचित स्तरमा यसलाई कायम राख्न नियमित व्यावसायिक समर्पित प्रयास आवश्यक छ।

बिल्डर्स वृद्धि को योग्यता certifying कागजातहरू उपलब्धता आदेश लागि लडाई मा एक धेरै फाइदा दिन्छ। एक संभावित ग्राहक छानेर जब ठेकेदार एक निर्णय तत्वको रूपमा सेवा गर्न सक्छन् यस्तो प्रमाणपत्र, साथै विभिन्न पुरस्कार र अक्षरहरू उपस्थिति अक्सर छ।

हामीलाई अवधारणाहरु हेरौं

को कौशल बिल्डर्स वृद्धि - के छ? यसलाई विशेष ज्ञान को एक निश्चित रकम गरेका सुरक्षा र काम को गुणस्तर सुधार हुनेछ प्रदान गर्न आफ्नो अतिरिक्त प्रशिक्षण बुझाउँछ। आजकल, निर्माण प्रक्रियाको विकास मात्र होइन आधुनिक प्रविधिहरू र नयाँ सामाग्री को परिचय मार्फत हुन्छ। ठूलो महत्त्व व्यावसायिकता, बहुमुखी प्रतिभा, प्रत्येक कर्मचारी को कौशल को उच्च स्तर को आवश्यकताहरु दिइएको छ।

छैन त लामो पहिले निर्माण मा आत्म-नियम संस्थान को परिचय थियो। निर्माण साइटहरु को सुरक्षा असर संभावना छ जो काम, गर्न भर्ना मा, प्रमुख आवश्यकताहरु को एक कर्मचारी को उच्च स्तर थियो।

यो के हुन्छन् को? पहिलो, आधार व्यावसायिक शिक्षा देखि। दोश्रो, देखि थप अतिरिक्त ज्ञान परिणामस्वरूप। समय समयमा आवश्यक लम्बाइ, आधारमा प्रत्येक कर्मचारी, बिल्डर्स को योग्यता सुधार गर्न विशेष कार्यक्रम विकास गर्न। यो लागि आवश्यक मा दर्ता गरिएको छ टाउन योजना कोड। र भवन मा SRO सबैभन्दा सदस्यहरू लागि उम्मेदवारको चयन महत्त्वपूर्ण मध्ये परीक्षण लिन।

प्रशिक्षण कहाँ प्राप्त गर्न?

आज व्यावसायिक कौशल बिल्डर्स को सुधार को संस्थान कार्यक्रम को एक विशाल चयन प्रदान गर्दछ। यस्तै सेवा प्रदान शैक्षिक संस्थाहरू, धेरै छन्। तिनीहरूलाई को भन्दा मात्र मानक प्रशिक्षण, SRO आवश्यकताहरु को औपचारिक कार्यान्वयन प्रदान गर्दछ, तर पनि व्यावसायिक स्तर सुधार गर्न साँच्चै गम्भीर कार्यक्रम प्रदान।

कुनै पनि कौशल बिल्डर्स को केन्द्र सामान्यतया प्रशिक्षण कार्यक्रम विभिन्न प्रकार लागू। तिनीहरूलाई केही अधिग्रहण र सामान्य सैद्धान्तिक ज्ञान र निर्माण उद्योग गतिविधिको उपकरणहरू को समझ को पछि समेकन मा केन्द्रित छन्। भाग - अत्यधिक विशेष प्राविधिक मुद्दाहरू विकास लागि।

प्रमाणपत्र, 5 वर्ष अवधि possessing - प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा गरिसकेपछि प्रशिक्षण, विशेषज्ञ निर्माता सीपीसी प्राप्त गर्दछ।

संभावित समस्या

कम्पनी को लगभग कुनै पनि निर्देशक, आफ्नो कर्मचारीहरु को कौशल सुधार गर्न आवश्यकता आइपर्दा केही कठिनाइ छ। यहाँ मुख्य हुन्छन्:

- साइट वा परियोजना बाट हटाउन आवश्यक प्रशिक्षण उल्लेख भएका व्यवसायी।

- कर्मचारी अध्ययन अवधि लागि प्रदान गर्नुपर्छ असाधारण बिदा भुक्तानी।

- त्यहाँ अध्ययन गर्न छाडेका कर्मचारीहरु को अस्थायी प्रतिस्थापन लागि कर्मियों को चयन लागि जरुरी आवश्यकता छ।

तर यी दिन, विकास र त्यहाँ यी समस्या समाधान गर्न अनुमतिको प्रविधी हो गरिएका छन्।

प्रशिक्षण को फारम , तपाईं चयन गर्न सक्नुहुन्छ

यसलाई पूर्णतया SRO को आवश्यकताहरु लागू गर्न सम्भव, बनाउन कुंजी को उत्पादन प्रक्रिया देखि ध्यान भंग बिना, र अध्ययन अन्तर्गत सामाग्री पूर्ण विसर्जन, र दूर संग परम्परागत पूर्ण-समय - ताजा पाठ्यक्रम नागरिक ईन्जिनियर सबैभन्दा भाग लागि प्रशिक्षण विभिन्न प्रकारका प्रस्ताव।

सबैभन्दा मूल्यवान कर्मचारीहरु, जसको अनुपस्थितिको काम प्रक्रियामा एक दरार (तथाकथित विशेष कर्मचारीहरु) बनाउन सक्नुहुन्छ काम मा यस्तो पाठ्यक्रम मा सिक्ने मौका छ। अध्ययन व्यवस्था द्वारा अनुमोदित भएको प्रक्रियाहरु अनुसार रिमोट मोडमा उपलब्ध छ।

यो सिक्ने प्रक्रियाको समाप्तिमा पछिल्लो यसलाई मालिक बन व्यावसायिक विकास को प्रमाणपत्र। यो - राज्य मानक कागजात, को, SRO स्थापना सबै मान्यता अनुरूपको जो।

यी नियमहरू के हुन्?

कुनै पनि को कार्य आत्म-नियामक संस्था - आफ्नो उपभोक्ताहरु सुरक्षा। तिनीहरूले निर्माण व्यवसायीक ज्ञान को स्तर को लागि सख्त आवश्यकताहरू किनभने यो छ। यो आधारमा राखिएको पाठ्यक्रम र मुद्दा प्रमाणपत्रहरू पूरा को आवश्यकता संग सामना, यो एक औपचारिक bureaucratic बाधा रूपमा लिएको हुनुपर्छ। प्रेरणा नियामक अधिकारीहरु यस मामला मा बुझ्ने र जायज छ।

विभिन्न SROs को आवश्यकताहरु एकदम बलियो मतभेद हुन सक्छ, तर तिनीहरूले हुनुपर्छ भन्ने सबै को लागि कम से कम टाउन योजना कोड प्रदान। कौशल बिल्डर्स हुर्काउन - एक निरन्तर प्रक्रिया, यो अर्को को तयारी गर्न सीमित छैन "scabs।" मा सिक्ने प्रक्रिया कामको गुणस्तर र प्रतिस्पर्धी लाभ बढ्छ जो निर्माण उद्योग, को विशेषज्ञहरु को समग्र व्यावसायिकता मा लिन्छ स्थान वास्तविक वृद्धि।

के व्यवस्था भन्छन्

को सूत्र मा सदस्यताको लागि आवेदन कम्पनी (छैन भन्दा कम तीन को राशि मा) विशेषज्ञहरु को एक कर्मचारी, उच्च शिक्षा संग हुन आवश्यक छ। एकै समयमा कम्तीमा पाँच कर्मचारीहरु माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा को एक उपाधि गर्न आवश्यक छ। विशिष्ट आवश्यकताहरु अगाडि र यी विशेषज्ञहरु को काम अनुभव गर्न राख्नु छन्, तिनीहरूले प्रत्येक आफ्नै आत्म-नियामक संस्था र स्पष्ट हुन आवश्यक छ।

खण्डमा बिल्डर्स पाठ्यक्रम कार्यकर्ता 'संगठन विशेषज्ञहरु व्यावसायिक शिक्षा आवश्यक प्रोफाइल को आवश्यक स्तर को उपस्थिति संकेत र अनुभव पुष्टि गर्नुहोस्। सबैभन्दा शैक्षिक केन्द्रहरू विकल्प को एक किसिम, कार्यक्रम को पूरा एक जरुरी आधार (आवश्यक भएमा, चाँडै SROs सुरु आवश्यक, हुन जो उदाहरणका लागि हुन सक्छ) मा प्रशिक्षण सहित को लागि, साथै दूरी बिल्डर्स योग्यता वृद्धि रूपमा प्रदान गर्न सक्षम छन्।

नियम, प्रशिक्षण लामो अवधि लागि डिजाइन गरिएको छैन। सबै भन्दा लोकप्रिय अल्पकालीन तालिम मोड्युलहरू। तिनीहरूलाई एक - "बिल्डर्स, विकास (72 घण्टा) वृद्धि" जो सबै आवश्यक समावेश इच्छित स्तर विशेषज्ञ गर्न "पुल" मा।

सिक्ने मूल्य के हो?

उद्योग मा देखा गरेको नवीनतम प्रविधिहरू र विकासक्रम संग उद्यम को व्यवस्थापन र इन्जिनियरिङ स्टाफ परिचय, विधायी र परिवर्तनको ट्रयाक - यी पाठ्यक्रम कुनै पनि मुख्य लक्ष्य नियामक रूपरेखा।

निर्माण कम्पनीहरु को सबै भन्दा व्यवस्थापन व्यापार समृद्धि लागि गुणस्तर प्रशिक्षण महत्त्व सजग छन्। को चिरपरिचित भनाइ अनुसार, फ्रेम र आज सबै सामना गर्न जारी।

सबै आत्म-नियामक संगठनहरूको काम को विभिन्न प्रकार को भर्ना लागि आवेदकहरुलाई लागि आवश्यकताहरू विकास। के ठीक समावेश गर्छन्? सबै को पहिलो योग्य विशेषज्ञहरु को एक निश्चित न्यूनतम नम्बर को राज्य मा उपस्थिति छ। त्यसपछि - काम को प्रदर्शन आवश्यक छ कि उपकरण को एक विशेष प्रकारको सूची।

म एक स्कूल चयन गर्न सक्नुहुन्छ?

कहिलेकाहीं SROs एक विशेष संस्थाले मा प्रशिक्षण को खण्ड मा माग बनाउन। यी अवस्था व्यवस्था विपरीत हो भनेर सम्झनु पर्छ। अनुमोदक कागजातहरू प्रशिक्षण केन्द्र gosobraztsa को उपस्थिति मा उहाँले रूसी संघ को क्षेत्र भित्र असीमित परिसंचरण संग competency को प्रमाणपत्र जारी गर्न हरेक सही छ। कुनै पनि आत्म-नियामक संस्था यस्तो "पाप्रो" स्वीकार गर्न बाध्य छ।

प्रशिक्षण को एक विशेष निर्देशन चयन धेरै कारक मा निर्भर गर्दछ। सबैभन्दा तिनीहरूलाई को महत्वपूर्ण - संगठन कामहरू कुन प्रकार प्राप्त हुनेछ त्यसैले प्रशिक्षण, आफ्नो स्थिति को लागि तयार, SRO, राज्य उद्यम कार्यकर्ता पहिले नै प्रमाणित जसमा क्षेत्रमा, आधारभूत शिक्षा कर्मचारीहरु tolerances, र डी डाटा अंक इष्टतम चयन र लागि SRO प्रतिनिधिको संग सहमत छन्। कम्पनी को सम्पत्ति को वितरण।

प्रशिक्षण कार्यक्रम परीक्षा

पाठ्यक्रमहरु को समाप्तिमा बिल्डर्स विशेषज्ञहरु प्रशिक्षण कार्यक्रम को कार्यान्वयन पुष्टि एक परीक्षा लिन। जहाँसम्म यो जटिल र यसको वितरण लागि के आवश्यक छ छ?

यस्तो परीक्षा को विशेष कठिनाइ छैन। अक्सर यो बिषय धेरै दसौं संख्या बारेमा प्रश्नहरूको जवाफ सोधियो जो को खण्ड को पाठ्यक्रम, परीक्षण छ। लगभग 60% - सही जवाफ संख्या को न्यूनतम स्तर। त्यो राम्रो कार्यक्रम द्वारा penetrated पनि छैन र परीक्षा को ज्ञान अंतराल मौका अझै पनि उपस्थित छ। यो कम्तिमा पनि एक न्यूनतम गर्न भौतिक बाहिर आंकडा व्यवस्थित नगर्ने ती लागि मात्र हुन गाह्रो छ।

सबै परीक्षण के हुन्?

अलग सम्बोधन गर्न आवश्यक परीक्षण को लागि प्रश्नहरू चयन विशेषताहरु। यो भवन नियमहरु गठन विशिष्ट संख्या को एक ठूलो संख्या को परीक्षा लागि सिक्ने लागि मांग, यो अव्यावहारिक छ भन्ने देखिन्छ।

सन्दर्भ पुस्तकहरू र GOST स्तर को एक विस्तृत विविधता, हृदय द्वारा आवश्यक तथ्याङ्कले मनमा राख्न र सिकाउन नियम आवश्यकता precluding - कुनै पनि विशेषज्ञ हात यी दिन। सही उत्तर बिक्रेता सबै अध्ययन जानकारी उहाँ सम्झनुहुन्छ चिन्तन बनाउँछ भन्ने विकल्प को एक नम्बर चुनिएको बेला - बुझ्न आवश्यक छ कि मुद्दाहरू मा गरेको परीक्षा परीक्षण को तयारी मा प्रशिक्षण केन्द्र को प्रमुख जोड।

दूरी सिक्ने को लाभ के हुन्?

कौशल बिल्डर्स बढाउन सक्छ दिइएको केन्द्र दूरी मा भने, काम को यो ढाँचा सायद सबैभन्दा सुविधाजनक छ। यस मामला मा एक वर्ग, व्यक्तिगत हुन सक्छ, त्यसैले एक पूर्ण सुसज्जित सिक्ने समूह गठन आवश्यक छैन।

सम्झौता सिक्ने भुक्तानी गरेको छ तुरुन्तै पछि, र विद्यार्थी सबै आवश्यक शिक्षा सामाग्री बहिष्कार, अर्डर काम छ। तुरुन्त मा ती रसिद, उहाँले आफ्नै गति मा निःशुल्क र सुविधाजनक समयमा प्रशिक्षण सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।