दुर्घटना - कि ... दुर्घटना को कारण। दुर्घटना को मामला मा पहिलो सहायता। काममा दुर्घटना को अनुसन्धान र दर्ता लागि प्रक्रिया

औद्योगिक दुर्घटना - यी कि बीमा व्यक्तिगत परिणाम भएको घटना स्वास्थ्य क्षति कि परिसर वा बाहिर मा कार्यस्थल देखा पर्यो (तोकिएको अवस्थामा) प्राप्त छन्। यस्तो दुर्घटना को नतिजा सामान्यतया अस्थायी वा स्थायी अशक्तता र पनि मृत्यु हो। काम-सम्बन्धित दुर्घटना समान घटना रोजगार कर्तव्य प्रदर्शन गर्न सम्बन्धित छैन मानिन्छ।

काममा दुर्घटना को कारण

जोखिम को बदलिने डिग्री मा कुनै पनि उद्योग को कर्मचारीहरु स्वास्थ्य गर्न क्षति प्राप्त गर्न। यो एक कर्मचारी एक डेस्क मा एक आरामदायक कार्यालय बसेर वा खतरनाक उत्पादन मा काम गरिरहेको छ कि छैन भनेर निर्भर गर्दैन। एक असाधारण अवस्था कहीं हुन सक्छ, र हरेक कर्मचारी यो लागि तयार छ छैन। द्वारा घटना छानबिन गर्न अनुसार पेशागत घाइते, दुर्घटना को निम्न कारणहरू पहिचान:

• प्राविधिक घटक - .दोषपूर्ण उपकरण वा संभावित खतरनाक मिसिन भागहरु (तत्व, बिजुली, उच्च वा कम तापमान सामाग्री सार्दा);
• श्रम अवस्था - कार्यस्थल मा गडबड, यो neergonomichnost, हल्ला, वेंटिलेशन र हावा तापमान को disturbances;
• कर्मियों कार्यहरू - काम अनुभव, उत्पादन र अन्य कारक, उमेर, स्वास्थ्य को राज्य को विशेष जानकारी को कमी को कमी;
• असामान्य परिस्थिति।

यी कारणहरूले गर्दा अक्सर दुर्घटना प्रकुपित। यो, पाठ्यक्रम, एक पूर्ण सूची, तर चोट लागेको गर्न सामान्यतया नेतृत्व ती परिस्थिति को थोक छ।

खुलारूपमा द्वारा वर्गीकरण

काम कर्तव्य को प्रदर्शन समयमा भोगे चोट लाग्न, विभिन्न समूहहरू विभाजित छन्। तिनीहरूले समान कारण, यो क्षति को प्रकृति र प्रभावित व्यक्तिहरूको संख्या आधारमा गठन गर्दै हुनुहुन्छ। मुख्य सूचकहरू एक क्षति को खुलारूपमा द्वारा दुर्घटना को ग्रेडिंग छ:

• प्रकाश - घाइते, सामान्य अवस्था र काम गर्ने क्षमता मा एक सानो वा क्षणिकताबारे प्रभाव कि;
• भारी - लामो रिकभरी, अक्षमता आवश्यकता महत्वपूर्ण क्षति,;
• घातक।

औद्योगिक दुर्घटना को विभाग को परिभाषा डाक्टर को मद्दतले बाहिर छ। यो उद्देश्य फारम №315 / Y लागि। यो मुख्यतया उद्यम को पहिलो अनुरोध मा, मद्दत को लागि सिकार सम्बोधन जो चिकित्सा संस्था, गर्न जारी छ।

पनि समूह दुर्घटना भेद। यो औद्योगिक घाइते भएको दुर्घटनामा एक परिणाम रूपमा दुई वा बढी कार्यकर्ता द्वारा प्राप्त भयो। मान्छे को एक समूह भेद र "भारी" दुर्घटना एक व्यक्ति गम्भीर घाइते वा मृत्यु हुँदा।

औद्योगिक घाइते के लागू हुन्छ?

बिगडा स्वास्थ्य स्थिति निम्त्याउँछ जो हरेक प्रतिकूल घटना, यो पेशागत घाइते गर्न श्रेय हुन सक्दैन। ठाउँ निर्धारण र दुर्घटना को समय प्ले मा एक महत्वपूर्ण भूमिका। औद्योगिक दुर्घटना - छ प्रतिकूल घटनाहरू भयो:

• क्षेत्र काम-घर मा दूरी आफ्नो परिवहन मा विजयी छ भने;
• परिसर मा काम दिनमा, बिना कार्यस्थल वा घरबार मा कर्मचारी कि;
• उपकरण मर्मतका अवधि, साथै काम गर्ने दिन भन्दा पनि भने, प्रिपेरेटरी र अन्तिम काम रूपमा;
• को कर्मचारी को क्षेत्रमा बाहिर व्यक्तिगत स्वच्छता गतिविधिहरु समयमा;
• व्यक्तिगत वा सरकारी वाहन प्रयोग गरेर आदेश गर्दा;
• दुर्घटना, सम्पत्ति व्यापार को सुविधा मा प्राकृतिक प्रकोप को उन्मूलन समयमा;
• को यात्रा को गन्तव्यमा मार्ग र आफ्नो मार्ग अनुसार।

उद्यमी संलग्न ती रूपमा, एक रोजगार सम्झौता निष्कर्षमा भएकाहरूलाई मात्र, तर सबैको उत्पादन संलग्न छन्। यो जसको काम संलग्न एक मानसिक विकार, संग interns, विद्यार्थी वा पुन तालिम भइरहेको व्यक्ति, जेल कैदीहरूलाई र बिरामीको। सामान्य मा, जो कोहीले जो बाहिर काम कर्तव्य, उद्देश्य (काम, प्रशिक्षण, व्यक्तिगत पहल, सुधारात्मक श्रम) को बाबजुद वहन।

काममा दुर्घटना को अनुसन्धान

श्रम स्तर को फलस्वरूप भयो, र स्वास्थ्य उल्लंघन entailed कुनै पनि दुर्घटना, सार्वजनिक र छानबीन हुनुपर्छ। यो प्रक्रिया प्रत्येक कर्मचारी द्वारा कार्यान्वयन लागि अनिवार्य छ। काममा दुर्घटना को छानबिन गर्ने दुर्घटना को कारण स्थापना र क्षतिहरू चोट प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। प्रक्रिया №73 24 10 '02 र कला को प्रावधान मा आधारित छ। 227- 231 को LC आरएफ को।

छानबिन सबै कुनै पनि प्रकारको को चोट गर्न नेतृत्व (टी। एच मा अनि अर्को व्यक्ति प्राप्त) जो कारण छ कि लगातार वा अस्थायी incapacity, मृत्यु परिणाम वा अर्को स्थिति स्थानान्तरण गर्न आवश्यक बाह्य प्रभाव गर्न खडा घटनाहरू हुन।

कर्मचारी कार्यहरू गर्दा पेशागत घाइते

यो दुर्घटना तत्काल कार्य आवश्यकता गम्भीर असामान्य अवस्था हो। को कर्मचारी वा आफ्नो कानुनी प्रतिनिधि हुनुपर्छ:

• संगठित पहिलो सहायता र पीडित (आवश्यक भएमा) अस्पताल मा परिवहन;
• दुर्घटनामा वा आपतकालीन अन्य अन्य कर्मियों गर्न चोट लागेको सक्छ कि समाप्त गर्न जरुरी उपाय लिन;
• यो भने अरूको स्वास्थ्य खतरामा छैन, वा अवस्था (फोटोग्राफी, भिडियो) को एक fixation बनाउनको लागि, घटना को सुरक्षा अवस्था सुनिश्चित;
• सूचित गर्ने अधिकार कला मा उल्लेख। 228 को श्रम कोड र अन्य नियमहरु वा संघीय व्यवस्था, घटनाको को;
• गंभीर चोट वा असर नातेदार सूचित गर्न मृत्यु को मामला मा;
• जांच को संगठन र आचरण लागि आवश्यक सबै उपाय लिन।

कर्मचारी, बारी मा समसामयिक कार्यस्थल मा आपतकालीन र आपतकालीन अवस्थामा, आफ्नो स्वास्थ्य स्थिति र पेशागत रोग को लक्षण मा सूचित गर्न बाध्य छ।

पेशागत घाइते छानबीन एक आयोग को स्थापना

दुर्घटना को अनुसन्धान को लागि प्रक्रिया जसको संरचना दुर्घटना खुलारूपमा आधारमा निर्धारण गरिन्छ आयोग, तत्काल स्थापना आवश्यक छ। सदस्यहरूको कुल संख्या 3 भन्दा कम छैन र एक अनौठो नम्बर खेल्छ। तिनीहरूलाई बीच, घटनाको साइट मा सुरक्षा र श्रम सुरक्षाको लागि जिम्मेवार छ जो एक व्यक्ति हुन हुँदैन। सिकार वा आफ्नो प्रोक्सी प्रत्येक आयोग सदस्य हुन योग्य गरिनेछ।

दुर्घटना (.. टी घन्टा समूह मा) "प्रकाश" स्वास्थ्य प्रभाव संग अनुसन्धान लागि प्रक्रिया, आयोग सिर्जना समावेश आवश्यक समावेश:

• कम्पनी वा आफ्नो उप (प्रतिनिधि) को टाउको;
• कर्मचारीहरु श्रम सुरक्षा संघ सदस्य;
• श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ।

एक व्यक्ति संघ प्रतिनिधिहरूलाई कर्मचारीहरु को चोट को मामला मा सिकार देखि व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित गर्दै छन्, र पेशागत सुरक्षा ईन्जिनियरहरु एक करार आधारमा भाडामा गर्न सकिन्छ।

शारीरिक चोट गम्भीर वा मृत्यु नेतृत्व छ भने, आयोग को सहायता संग बनाइयो:

• स्थिति। श्रम निरीक्षकों;
• यस दुर्घटनामा घटित मा रूसी संघ को बिषय को प्रवर्तन अधिकारीहरु;
• बीमा कम्पनी व्यक्ति;
• संघ सदस्य।

श्रम निरीक्षक - पहिलो मामला मा आयोग दोस्रो, टाउको द्वारा लाग्यौं। वस्तुहरु Rostekhnadzor नियन्त्रणमा छन् भनेर, आफ्नो निर्णय गर्न विषय।

जांच को आदेश र समय

गठन पछि आयोग मा समावेश गर्न तत्काल कारबाही गर्न सुरु , दृश्य को परीक्षा सुविधा र उपकरण को राज्य यस्तै छ भनेर नियमहरु संग पोल, familiarization eyewitnesses। के भयो लागि कर्मचारी गरेको दोषी को प्रतिशत बारेमा जानकारी प्रदान गर्दछ जो व्यापार संघ संस्था, संग छानबिन स्थापित सम्पर्क। यी डाटा आधारमा आयोग जिम्मेवार ती लागि परिस्थिति र कारण बाहिर सेट र घटना एक उत्पादन वा गैर-उत्पादन घाइते रूपमा योग्य बनाउनुहुन्छ।

यस दुर्घटनामा को दिन देखि 3 दिन भित्र आफ्नो छानबिन पूरा गर्न "प्रकाश" चोट लागेको obliges को आयोग रही। "भारी" अवस्थामा 15 दिन आवश्यक छ। कर्मचारी तुरुन्तै प्रकट छैन अशक्तता भने, प्रक्रिया प्रभावित आवेदन मिति देखि एक महिनाको लागि रहन्छ।

अनिवार्य गरे अनुसार घटनाको लग मा फारम संग विकसित भइरहेको छ, जो काम मा दुर्घटना को दर्ता। जांच को एक प्रतिलिपि 45 वर्ष को लागि कर्मचारी द्वारा राखिनेछ। समूह र गम्भीर चोट लागेको र कागजातहरू को कारण स्थापना मा केहि अङ्गहरू पठाइएका छन्।

दुर्घटना को मामला मा पहिलो सहायता

हरेक कम्पनी दुर्घटना सिकार गर्न प्राथमिक आपतकालीन हेरविचार लागि यसको आफ्नै निर्देशन हुनुपर्छ। कर्मचारी आत्म र आपसी सहायता कुशल हुन आवश्यक छ। त्यहाँ कम्पनी एक छ भने आपतकालीन अवस्था soberly के भइरहेको छ आकलन हुनुपर्छ को घटना, एक योग्य, सम्पर्क, र एक एम्बुलेन्स कल। यदि सम्भव छ भने, सिकार को सुरक्षा सुनिश्चित र रूपमा डाक्टर द्वारा रिपोर्ट, यसको अवस्था (नाडी, श्वास ढाँचाहरू, छाला रंग, मन को उपस्थिति, र यति मा) आकलन गर्न।

दुर्घटना को अनुसन्धान र दर्ता उपयुक्त पर्यवेक्षण अन्तर्गत बाहिर गर्नुपर्छ। खम्बा मा कामदारहरूको ज्यान को सुरक्षा छ। हामी जिम्मेवारी उम्कन गर्न कर्मचारी को इच्छुकता प्रोत्साहन गर्नु हुँदैन।