राम्रो तरिकाले व्यवस्थित कार्यस्थल व्यवसाय सफलताको कुञ्जी हो

एक राम्ररी संगठित कार्यस्थलले व्यापारिक गतिविधिहरूको आचरणको लागि सबै आवश्यक पर्दछ। यो सुविधाजनक हुनु पर्छ र एक कामको वातावरण र मनोवैज्ञानिक सान्त्वना को निर्माण मा योगदान दि्छ, किनकी यो यहाँ छ कि व्यापारी आफ्नो समय को एक महत्वपूर्ण भाग मा बिताछन।

व्यापारीको कार्यस्थल निम्न आवश्यकताहरू लेखांकन गर्न व्यवस्थित हुनुपर्छ।

- कोठा एक राम्रो तापमान र पृथक स्थान हुनुपर्छ एक आरामदायक तापमान संग। यो मनमा हुनु पर्छ कि एक सफल काम को लागी यस्तो वातावरण सिर्जना हुनु पर्छ जसमा कुनै विवादास्पद कारकहरू छैनन् (उदाहरणका लागि, अजनबहरूको उपस्थिति);

- उपकरणको रूपमा डेस्क वा कम्प्युटर डेस्कको साथमा एक सुविधाजनक कम्प्यूटर डेस्क प्रयोग गरिन्छ जुन हल्का स्रोतहरू सही रूपमा राख्नुपर्दछ;

- तपाईं सामान्य कार्यालय कार्यालय प्रयोग गरेर कुर्सीको रूपमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ; तथापि, सबैभन्दा राम्रो संस्करण एक शारीरिक कुर्सी हो जसको उचाई आँखाको स्तरमा मनिटरको स्थानसँग सम्बन्धित हुनुपर्छ, र हातहरू कंधेहरूलाई खुट्टाको रूपमा हुनुपर्छ (त्यसैले औंलाहरू र हात थकित हुँदैन);

- मनिटरका लागि, तब अधिकतमतमताको सिद्धान्त काम गर्नुपर्छ (ठूलो विकर्ण, अझ राम्रो);

- र निस्सन्देही, एक अतिरिक्त बिजुली आपूर्ति एक विच्छेद बिजुली आपूर्ति प्रयोग गरेर काम स्विच गर्न को संभावना संग जोडना चाहिए।

कार्यस्थललाई सही ढंगले व्यवस्थित गरिनेछ, श्रमको फिजियोलोजीलाई अवलोकन गरिन्छ। यो गर्न, यो कुर्सी को प्रायः प्रायः (कम्तिमा एक पल्ट हरेक दुई घण्टा) बाहिर निकाल्न आवश्यक छ र शारीरिक अभ्यासको निश्चित सेट गर्न सकिन्छ जुन रक्तचाप र मासुको सक्रियतालाई बढावा दिन सक्छ।

कार्यस्थलको पासपोर्ट मुख्य कागजात मध्ये एक हो जसले लागतको स्तरको विशेषता प्राप्त गर्दछ, मैनुअल श्रमको संगठन, विशेष उपकरणको प्रयोग र व्यावसायिक संस्थाहरूको उत्पादन गतिविधिमा अन्य जानकारी। सबैभन्दा सान्दर्भिक मर्मत-निर्माण उद्यमहरूमा कागजात छ, जहाँ स्वचालित र जटिल मेकेनिकल लाइनहरू र विशेष उपकरणहरू लगातार लागू हुने छन्।

शब्द "कार्यस्थल" ले एलसीआर आरएफको कला 2 9 0 मा परिभाषित गरिएको छ, जहाँ यो स्पष्ट रूपमा भनिएको छ कि यो स्थान हो जहाँ कर्मचारी आफ्नो कामको प्रक्रियामा हुनुपर्छ, र जो नियोक्ताको नियन्त्रणमा हुनुपर्दछ। र सबै नै लेखले कामका नियमहरू प्रस्तुत गर्दछ, उत्पादनको क्षेत्र र कारकमा कारकहरूको संयोजनको रूपमा प्रस्तुत गरिन्छ, जसले कार्यकर्ता र उनको दक्षताको स्वास्थ्यलाई असर गर्छ।

कार्यस्थलको अनिवार्य सत्यापन अघि बढ्नु पर्छ, जुन श्रम कानूनको मानदण्ड अनुसार, काम गर्ने परिस्थितिहरूको आकलन गर्न चाहन्छ। यस्तो सत्यापनको प्रक्रियामा, उत्पादनको हानिकारक वा खतरनाक कारकहरू चिनिन्छन् , र यसको नतीजा अनुसार, श्रम नियन्त्रित अवस्थालाई राज्य नियन्त्रक आवश्यकताहरुसँग अनुपालन गर्न कार्यान्वयन गरिन्छ।