लामो प्रतीक्षा प्रभाव के उपाय ल्याउन सक्छ - बेरोजगारी मुकाबला?

आधुनिक समाज ... सबैभन्दा मान्छे को लागि काम को कमी को महामारीले व्यक्तिगत र सामाजिक संकट बराबर छ। र यो युवा मान्छे को मात्र होइन समस्या र केवल पुरानो सक्षम-bodied नागरिक सम्बन्धित छ। सबैभन्दा देशहरूमा बेरोजगारी मुकाबला एक प्राथमिकता, को एक सम्पूर्ण रूपमा समाज को राम्रो-जा निर्भर जो को सफल समाधान छ।

खुसीको कुरा, राजनीतिज्ञ र sociologists यो नतिजा सामना गर्न भन्दा कारणहरू सामना गर्न राम्रो छ भनेर सजग छन्। बेरोजगारी विरुद्ध लडाई अप्रभावी छ भने, यो घटना हिमस्खलन संकटहरूको सबै प्रकारका drags। तथापि, कसरी नै सुनिएको प्रशाशनिक तन्त्र को समस्या समाधान गर्न प्रयास गरिएको छ जो, budgetary भुक्तानी सबै प्रकारका कम राज्य, कार्य सामना गर्न सक्नुहुन्छ? मात्र पहिलो नजर मा यो बेरोजगारी लड्न सबै भन्दा राम्रो तरिका वित्त र पाउन जो सक्दैन जब ती समर्थन छ जस्तो देखिन्छ। वास्तवमा - र यो स्पष्ट विकास युरोपेली देशहरूमा देखिन्छ - यस्तो नीति मात्र budgetary भत्ता को खर्च मा बाँच्न रुचि र आफ्नो अवस्था सुधार गर्न कुनै पनि निर्णायक कदम लिन छैन जो stratum, बलियो बनाउँछ।

जब को कमी को लागि कारण के हो? पहिलो, उत्पादन मा गिरावट। फलस्वरूप, बेरोजगारी विरुद्ध लडाई पुनस्थापित वा कारोबार ती आफ्नै आय सिर्जना गर्न असमर्थ छौं कि पुन तालिम उद्देश्य हुनुपर्छ। सबै को पहिलो हामी पूर्व राज्य सम्पत्ति बारे कुरा गर्दै छन्।

दोश्रो, श्रम बजार देश मा अध्यागमन जलवायु मा हदसम्म निर्भर छ। किन हो सरकार नीति बेरोजगारी लड्न अक्सर आगंतुकों लागि प्रतिबन्ध संग राम्ररी सम्बन्धित छ। रूस र यूक्रेनियन राम्रो जीवन को खोज मा पश्चिम जाने र केन्द्रीय एशियाई काम गर्न रूस आउँछन्। निस्सन्देह, हामी मात्र आप्रवासी स्थानीय मान्छे देखि टाढा जब लिन भन्न सक्दैन। तर, अत्यधिक प्रतिस्पर्धी उद्यमीहरू मा मुख्य रूप कारण वेतनभोगी कर्मचारी गर्न, सस्ता उत्पादन खोज्छन्। तर आप्रवासी - एक आदर्श कम लागत श्रम।

बाटो मा अर्को चरण रोजगार सेवाहरूको प्रभावकारिता सुधार गर्न र सार्वजनिक नीति जनसंख्याको बढाने उद्देश्य गतिविधिहरु हुनुपर्छ। अधिकांश मानिसहरू कम वा अत्यधिक विशेष सीप मद्दत गर्न आवश्यक छ। यस मामला मा मुकाबला बेरोजगारी तिनीहरूलाई थप ज्ञान र सीप निर्देशित हुनुपर्छ। सार्वजनिक सेवा रोजगार पनि सब्सिडी प्रदान गर्न, आफ्नै व्यवसाय सिर्जना गर्न र विकास गर्न मदत गर्न सक्छ।

अन्तमा, एक प्रयोग आफ्नै शक्ति र क्षमता पाउन सक्नुहुन्छ जो, किनभने उमेर वा मनोवैज्ञानिक peculiarities मानिसहरूलाई धेरै समूह छन्। तिनीहरूलाई लागि, बेरोजगारी विरुद्ध लडाई प्रदान गर्न सक्ने सबै भन्दा राम्रो समाधान, एक परामर्श, व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण छ। वास्तवमा, आफ्नो आत्म-सम्मान धेरै असफल पतन पछि, हाम्रो आफ्नै बल विश्वास कम छ। यो सिकेको असहायपन को तथाकथित घटना विकास, र उद्यमीहरू दीर्घकालीन बेरोजगार किराया गर्न इच्छुक छैन। राज्य बाट विशेष सहयोग आवश्यक गर्नेहरूलाई बीच, सधैं वित्तीय वा मध्यस्थ छ, भन्दा 25 साना र 50 पुरानो वर्ष पुरानो व्यक्ति, एकल आमाबाबु, नागरिक, योग्यता वा माध्यमिक शिक्षा बिना, महिला सुत्केरी बिदा पछि श्रम बजार फर्केपछि छन् जेल मुक्त , अक्षम मान्छे र विकलांग मान्छे।

केही देशहरूमा, बेरोजगारी विरुद्ध लडाई पनि सार्वजनिक रोजगार सेवाहरूको व्यावसायीकरण वा आउटसोर्सिंग लागि जागिरमा स्थानान्तरण मध्यस्थता छ। यो दृष्टिकोण को एक महत्वपूर्ण फाइदा सेवाहरूको दक्षता सुधार गर्न बलियो आर्थिक प्रोत्साहन को परिचय छ।

एक रोचक समाधान बेरोजगार काम गर्न सफल पेशेवर व्यक्ति देखि स्वयंसेवकहरु आकर्षित छ। बाट बेरोजगार मान्छे विपन्न परिवार रोजगार, आत्म-प्रस्तुति, क्यारियर विकास एक स्थानको खोजी गर्न सम्बन्धित विषयहरूमा शिक्षकहरू संग परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ। Mentoring कार्यक्रम वस्तुतः कुनै लागत आवश्यक - किनभने स्वयंसेवकहरु आफ्नो गतिविधिहरु लागि कुनै पनि remuneration प्राप्त छैन। सृष्टिको र सुदृढ - तर धन्यवाद यो निर्णय गर्न, बेरोजगारी विरुद्ध लडाई र अर्को दृष्टिकोण प्राप्त सामाजिक राजधानी को विभिन्न strata र समूहका मानिसहरू बीच सम्बन्ध।