व्यवस्था, नियामक अनुपालन
सम्झौता को सार
महत्वपूर्ण सम्झौतामा सर्तहरू आवश्यक अवस्था कम्तिमा एक को अभाव एउटा सम्झौता अमान्य यस्तो को पहिचान को लागि आधार मानिन्छ छ किनकी, दल बीच अन्तरक्रिया प्रक्रिया धेरै महत्त्वपूर्ण कारक हो। व्यवहार मा, यो सिद्धान्त एक प्रकारको भएको छ contention एक हड्डी व्यक्तिगत आर्थिक संस्थाहरू को सम्बन्ध मा। वकीलहरु भइरहेको बेला एक गंभीर मतभेद कम्पनीहरु लामो मुद्दा, करार को incompetence प्रमाणित गर्न प्रयास कारण महत्त्वपूर्ण वस्तुहरूको यसलाई मा अभाव गर्न थाल्छन्।
निम्नानुसार सम्झौता सबै आवश्यक सर्तहरू समूहीकृत गर्न सकिन्छ:
- कुरा hereof विषय सम्बन्धी।
- सिविल कोड को विधान प्रावधान द्वारा नियमन।
- सीधा स्थापित लेनदेन गर्न पार्टीहरू।
यो एउटा सम्झौता को मात्र साइन लेनदेन ग्यारेन्टी गर्दैन सम्झना गर्नुपर्छ। आखिर, करार ध्यान विशेषज्ञहरु द्वारा डिजाइन छैन भने गरिएको, महत्वपूर्ण विवरण हटाइ जोखिम। तपाईं थाह छ, कम से कम एक अवस्थाको कमी, करार को रद्द मा महत्वपूर्ण परिणाम भनिन्छ।
सम्झौताको विषय यो concretized छ एक साधन हो। यसलाई आफ्नो लेनदेनको प्रकृति झल्काउँछ, अर्थात् सम्झौता प्रदान उत्पादन वा सेवाको विशिष्ट प्रकार समावेश गर्नुपर्छ। बाट वस्तु करार को प्रकार मा निर्भर गर्दछ - एक सेट मूल्य लागि दिइएको रकम उत्पादनहरूको को वितरण गर्न प्रतिबद्धता बिक्री सम्झौता हस्ताक्षर गर्दा पर्छ र, उदाहरणका लागि हामी हो कि उत्पादन मान आत्मविश्वास बढाउनका आवश्यक भएमा काम सम्झौता।
यस मामला मा, धेरै कम्पनी वा संगठन करार यसको आवश्यक सर्तहरू नियुक्त गर्नु एउटा सही छ। विशेष मा, एक पक्ष आवश्यकता notarization कागजातहरू वा भन्सार मार्फत आपूर्ति मा एक कर्तव्य रूपमा भुक्तानी रकम को समानुपातिक विभाजन रूपमा एउटा वस्तु जस्तै को समावेश लागि सहमति प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। निस्सन्देह, कानून, यी अवस्था आवश्यक छैन, तर तिनीहरू एकदम आफ्नै को लागत कम गर्न वा जोखिम साझेदारी गर्न अनुमति दिन्छ प्रबन्धकहरू लागि, महत्वपूर्ण हुन सक्छ।
कुनै पनि सम्झौता अप चित्रकला मा विशेषज्ञ मद्दत आवश्यक छ। साथै, यो अनिवार्य डाटा आवश्यकताहरु सम्बन्धी वस्तुहरूको विशिष्ट सेट ठीक formulated हुनुपर्छ हुनु पर्छ। र यो गतिविधि मा माहिर जो केवल एक मानिस बनाउन सजिलो छ। उदाहरणका लागि, एक सेवा सम्झौताको आवश्यक सर्तहरू आफ्नो कार्यान्वयनको विशिष्ट समय र स्थान समावेश, र काम को विशिष्ट प्रकार संकेत गर्नुपर्छ। अन्य औपचारिकताएँ पूरा र माथिको जानकारी पूर्ण प्रदर्शित छ भने, त्यसैले हामी, मान्य करार निष्कर्षमा कि मान गर्न सक्नुहुन्छ, र।
म विशेष गरी को आवश्यक सर्तहरू हाइलाइट गर्न चाहनुहुन्छ , रोजगार सम्झौता देखि यो अक्सर कौशल र ज्ञान को आवश्यक सेट छ नगर्ने व्यक्तिहरूलाई सामना छ। अनिवार्य डाटा ठाउँ र काम, जेठोपन, भुक्तानी प्रणाली को समय र शर्त को आकार समावेश गर्नुपर्छ। स्पष्ट काम र उत्पादन निर्देशन भित्र व्यक्ति को स्थिति र आफ्नो जिम्मेवारी विचार गर्नुपर्छ। यस मामला मा, कर्मचारी आफ्नो अधिकार र कार्यका लागि आवश्यकताहरू थाह हुनुपर्छ। साथै, सम्झौता को तयारी मा काम अवस्था, साथै विकास र विभिन्न लाभ को लागि संभावनाहरु पहिचान गर्न साँचो र इमानदार हुन।
को भने अधिकारी वर्तमान जिम्मेवारी प्रदर्शन, समय समयमा प्रयोग गोपनीय जानकारी फर्म वा यसको ग्राहकहरु को, करार को आवश्यक सर्तहरू अक्सर यस्तो जानकारी को गैर-खुलासा मा एक अनुच्छेद सुझाव। परीक्षण सम्म - आफ्नै उद्देश्यका लागि संवेदनशील कागजात को मामला मा जिम्मेवारी stipulates।
Similar articles
Trending Now