व्यापार, नेतृत्व
उप सामान्य निर्देशक कर्तव्य, काम विवरण
निगम मा प्रमुख तथ्याङ्कले को एक उप महानिर्देशक छ। व्यक्ति को दाहिने छैन त काम विवरण को राम्ररी परिभाषित सूची आवश्यक छ, अख्तियार गरेको धमिलो सक्नुहुन्छ भूमिकाको, अधिकार र जिम्मेवारी। यो कागजात सामग्रीहरू सीधा टाउको निर्देशन सम्बन्धित छन्। वित्त, अर्थशास्त्र, सुरक्षा वा प्रतिनिधि को विकास मा विभिन्न जिम्मेवारीहरू र कार्यात्मक हुनेछ।
काम विवरण उप महानिर्देशक: मान र विकास क्रम
निर्देशन को तयारी को लागि जानकारी आधार एक क्वालिफाइङ सन्दर्भ स्थितिहरू छ। निर्देशन सामान्यतया समावेश छन्:
- प्रशिक्षण आवश्यकताहरु सूची (योग्यता) ;
- समारोह कर्मचारी काम कर्तव्य;
- ज्ञान र विधिहरू विशेषज्ञ मा आउनुहुनेछ जो मा।
निर्देशनहरू सामग्रीहरू
काम विवरण उप महानिर्देशक अधिकार र काम अवस्था समावेश छ। केही कागजातहरू मा, त्यहाँ खण्डहरू छन्: "थाहा छ", "सामान्य", "अन्तिम प्रावधान", र अन्य।
एक प्रबंधकीय स्थिति उच्च शिक्षा, काम अनुभव, काम अनुभव: व्यापक टाउको को योग्यता लागि निम्न आवश्यकताहरू स्वीकार छन्।
पहिलो खण्ड ( "सामान्य प्रावधान") को मा विशेषज्ञ characterizes कम्पनी संरचना। सीधा उप महानिर्देशक गर्न रिपोर्ट, नियुक्त र आवश्यक रूपमा आफ्नो पोस्ट उहाँलाई खारेज गरिएको छ।
काम कर्तव्य
को अभिनय रूसी संघ को उप महानिर्देशक व्यवस्था र उद्यम को normative प्रेरित ज्ञान समावेश गर्नुहोस्। साथै, नागरिक, श्रम, वित्तीय, कर र कानून को अन्य आधारभूत ज्ञान।
| पोस्ट को टाउको खोज्नुभयो गर्न | मुख्य कार्यहरु समावेश |
|
|
|
|
|
|
|
|
एक नेता रूपमा उप को भूमिका
पहिलो उप महानिर्देशक संस्थागत हेरविचार को प्रबन्धक र यसको गतिविधिहरु सबै मा एक प्रभाव छ जो कर्मचारीहरु, बाँकी बीच एक जडान तत्व बन्दछ। उहाँले कार्यकर्ता सबै निर्देशनहरू र आफ्नो superiors आदेश सजग राख्न मात्र होइन, तर पनि आफ्नो कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्न बाध्य छ। आफ्नो उप निर्देशक लागि कम्पनीको काममा समस्या परिस्थिति र तिनीहरूलाई समाधान गर्न लिएको को उपाय बारे जानकारी कर्मचारीहरु देखि प्रतिक्रिया छ।
को दायित्व साथै अधिकार प्रदान गर्न:
- को क्षमता भित्र वार्ता बेला संगठनको अनुहार रूपमा कार्य गर्न;
- उल्लंघन मा रिपोर्ट र तिनीहरूलाई neutralize तरिकाहरू सुझाव निर्देशक जनरल;
- संगठनात्मक र प्राविधिक वर्ण को उद्यम अनुपालन सबै व्यवस्थापन आवश्यकता, विभागीय दस्तावेज र आफ्नो कर्तव्य को कार्यन्वयनका लागि आवश्यक डाटा संकलन;
- को निपटान र आदेश, विनियम, अनुबंध र अन्य कागजात को विकास मा भाग लिन आफ्नो कार्य र कर्तव्य, निर्धारण गर्न, अनुसार आफ्नो क्षमता संग subordinates निर्देशन दिन्छ।
जिम्मेवारी आफ्नो कार्य को dereliction आउँछ, आदेश, निर्देशन र नियमहरु को उल्लंघन स्वीकृत।
आर्थिक मामिला लागि कार्यक्षमता उप
अर्थशास्त्र लागि उप सामान्य निर्देशक निगम मा प्रमुख तथ्याङ्कले को छ। यसको मुख्य कार्य -, योजना गर्न, संगठित गर्न र कम्पनी को आर्थिक गतिविधिहरु नियन्त्रण छ। तिनीहरूले रणनीति र उद्यम विकास को डिग्री मा निर्भर।
उच्च कारोबार र संभावनाहरु संग ठूलो मात्रा संगठन जस्तै वित्त रूपमा क्षेत्रमा प्रबन्धकहरू बिना गर्न सक्नुहुन्न। अन्य विभागहरु को काम - नियम, आर्थिक र लेखा विभाग को उप सह-ordinates काम, केही अवस्थामा रूपमा।
गुणस्तर काम विवरण आफ्नो कार्य को पर्याप्त र विस्तृत समझ बढाउँछ। यो साँच्चै सही व्यक्ति छ जिम्मेवारी यस स्थिति मा टिप्न मद्दत गर्छ।
आर्थिक मामिला लागि उप को काम विवरण सामग्री
| प्रबन्धकको काम अर्थव्यवस्था को क्षेत्र मा ज्ञान समावेश | अर्थव्यवस्था को निर्देशक को प्रत्यक्ष जिम्मेवारी श्रेय गर्न सकिन्छ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
अर्थव्यवस्था मा उप लागि योग्यता
एक विश्वव्यापी प्रतिष्ठा संग ठूलो कम्पनीहरु मा प्रबन्धकहरू लागि योग्यता आवश्यकताहरू जस्तै एमबीए को डिग्री CFA प्रमाणपत्र, सीपीए रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय वित्तीय रिपोर्टिङ स्तर को ज्ञान, को अंग्रेजी भाषा, अतिरिक्त शिक्षा को उपस्थिति, समावेश गर्नुहोस्।
विभिन्न कम्पनीहरु देखि अर्थशास्त्र र वित्त मा विशेषज्ञहरु नै समस्या कहिल्यै समाधान हुनेछ। आफ्नो कार्य विविध हो: वित्तीय क्षेत्रको दिनचर्या व्यवस्थापन लगानी आकर्षित गर्न देखि, जमानत जारी।
सफलतापूर्वक अर्थशास्त्र लागि उप निर्देशक आफ्नो दायित्व प्रदर्शन गर्न एक प्रबंधकीय र नेतृत्व कौशल, संचार सीप आवश्यक छ। प्रभावित र बनाउन, साझेदार संग सफलतापूर्वक अन्तरक्रिया गर्न सम्भ्काउनु, क्षमता को उपस्थिति आवश्यक व्यवस्थापन निर्णय, टोलीमा काम।
सामरिक विकास लागि उप निर्देशक
उप सामान्य निर्देशक विकास लागि भविष्यमा निगम को गतिविधिहरु योजना लागि जिम्मेवार छ। उद्यमी मिसन, लक्ष्य र उद्देश्य निरूपण, एक सफल नीति को परिभाषा पनि रणनीतिक व्यवस्थापन को विशेष अधिकार छ। प्राथमिकताको एक रणनीतिक प्रबन्धकको रूपमा, उच्च शिक्षा (आर्थिक, कानुनी) र व्यवस्थापन अनुभव: यो सबै केही योग्यता अस्तित्व गर्न जान्छ।
विकास विशेषज्ञ व्यवस्थापन, मार्केटिङ, अर्थशास्त्र, रणनीतिक, आर्थिक र नवीन व्यवस्थापन को सिद्धान्त थाहा हुनुपर्छ।
सामरिक विकास लागि उप को काम विवरण सामग्री
यसको मुख्य काम कार्यहरु समावेश:
- योजना संगठन विकास नीति, उत्पादन प्रक्रिया, प्रदर्शन विश्लेषण को अनुगमन;
- विकास र नयाँ विकास परियोजनाहरू (व्यवसाय को लाइनहरु, नयाँ बजार प्रविष्ट गर्नुहोस्, आधुनिकीकरण), नयाँ कार्यक्रम को कार्यान्वयन गर्न सम्बन्धित दस्तावेज तयारी को कार्यान्वयन;
- विकास योजना, संगठन र पर्यवेक्षण विभाग परियोजनाहरू सँगै काम को कार्यान्वयन लागि जिम्मेवारी assigning।
विरोधी संकट उपायहरूको विकास, असामान्य परिस्थिति मा समायोजन योजना पनि अन्तर्गत विकास को जिम्मेवारी हो। विकास प्रबन्धक प्रयोग गर्न र विभाग प्रबन्धकहरू मा कम्पनीको काम बारे कुनै पनि जानकारी अनुरोध गर्न योग्य छ। उहाँले रणनीतिक योजना कार्यान्वयन गर्न सम्बन्धित वर्कफ्लोज, मुद्दा आदेश अनुकूलन लागि प्रस्ताव तैयार गर्नेछ।
को को उप निर्देशक उपस्थिति रणनीतिक व्यवस्थापन र अर्थतन्त्रको विकास उच्च लक्ष्य र उद्देश्य राख्नु कि प्रमुख विकास कम्पनीहरु को विशेष अधिकार छ।
एक संगठन, उपाध्यक्ष जनरल निर्देशक मा अग्रणी र महत्त्वपूर्ण स्थान को। निर्देशन काममा उहाँलाई लागि विश्वसनीय समर्थन हुन, बिना आफ्नो को राशि को डिजाइन गरिएको छ कर्तव्य।
Similar articles
Trending Now