कर्मचारी को एक निजी कुरा। कर्मियों को ABCs

निजी व्यापार कर्मचारी - सरकारी कागजात को एक सेट, यो कर्मचारी र कर्मचारी संगठन संग रोजगार को सम्बन्ध को सबै चरणमा जानकारी बारेमा सबै आवश्यक जानकारी समावेश - भर्ना देखि निर्वहन गर्न।

एक निजी कुरा नेताहरू, नागरिक सेवकहरू व्यवसायीक र अनुसन्धानकर्ताहरूले (व्यक्तिगत कार्ड अन्य मा कायम छन्) हुन्छ। यो रेकर्ड पालन गरेमा नियम कम्तिमा 75 वर्ष को लागि भण्डारण गरिएको छ। कर्मचारीहरु व्यक्तिगत फाइल विशेष पत्रिका वा पुस्तक-पालन गरेमा रेकर्ड र सुरक्षित भण्डारण गरिएको छ। व्यक्तिगत फाइल बनाउन र आवश्यक परिवर्तनहरू बनाउँदा - कर्मियों विभाग को कर्तव्य।

प्रत्येक कर्मचारी को मामला को थर र हस्ताक्षरहरू, र काम गर्न भर्ना को मिति तपाईँको नम्बर छ कि एक अलग फोल्डरमा भण्डारण गरिएको छ। जो संग्रहमा निकाल, भाडा कार्यालय ती व्यक्तिगत फाइलहरू।

निजी व्यापार कर्मचारी कर्मियों विषयमा सबै जानकारी हुनु पर्छ। यो 10 वर्ष वा कम भण्डारण गर्नुपर्छ भनेर कागजात समावेश गर्दैन। यी समावेश: शास्त्रीय कार्य को लागि आदेश बारे नाम को परिवर्तन को प्रतिलिपि दिंदा बिदा, साथै तलब मात्रा को प्रमाणपत्र वा परिवारको संरचना, स्वास्थ्य र यति मा ..

के कागजातहरू व्यक्तिगत कुरा कामदार गठन? अनिवार्य सूची विचार गर्नुहोस्।

काम को यस ठाउँमा भर्ना लागि 1 आवेदन, कर्मचारी स्थिति र कार्य को commencement को मिति संकेत कुनै पनि फारम लेखिएको गरिनेछ। अर्को कर्मचारी को प्रमुख र संगठन को टाउको द्वारा initialed।

2. आदेश (निकाल्ने) आवश्यक ब्योरे यो स्थिति भर्ना लागि - स्वीकृति को मिति, स्थिति को सही नाम, काम को प्रकार (स्थायी वा अस्थायी, प्राथमिक वा संयोजन, एक परीक्षण अवधि संग (इंटर्नशिप) वा बिना)। यस्तो अनियमित वा रूपमा अवस्था संकेत निश्चित हुन कम काम को घन्टा, दायित्व, आदि यो क्रम आधारित प्रविष्टिहरू आधिकारिक कागजातहरू (जस्तै, काम पुस्तक) मा छन्।

3. आदेश (निकाल्ने) को श्रम कोड को लेख र निष्कासन लागि कारण अनिवार्य संकेत संग निष्कासन, वा ( "अन्तर्गत" निष्कासन मा) कर्मचारी को बयान हवाला ज्ञापन।

4 व्यक्तिगत पाना (अर्को फारम - प्रोफाइल) लेखा कर्मियों। एक काम को लागि लागू गर्दा आवेदक द्वारा पूरा हुन र जिम्मेवार कर्मचारी द्वारा प्रमाणित गर्न। उमेर, शैक्षिक योग्यता, रोजगारी इतिहास, वैवाहिक स्थिति सम्बन्धी मुद्दाहरू को सूची हो। संकेत निश्चित हुन राहदानी डाटा। भरिएको व्यक्तिगत फारम उपलब्ध कागजातहरू (पासपोर्ट, श्रम पुस्तक) सही र सुधारका बिना आधारमा आवश्यक छ। यो तस्वीर टाँसिएको छ।

5 रोजगार सम्झौता एक प्रतिलिपि (कुनै छ भने)।

6 आत्मकथा - जन्म, शिक्षा, रोजगारी इतिहास को मिति र स्थान बारे प्रमुख डाटा को कुनै पनि रूप मा एक कर्मचारी द्वारा लिखित। अन्य (अघिल्लो) काम कालानुक्रमिक क्रम मा सूचीबद्ध। निष्कासन कारण सामान्यतया अन्तिम पोस्ट संग संकेत छ। को बायो डाटा व्यक्तिगत जानकारी सम्बन्धित छैन समावेश छैन काम।

7 साथै, निजी व्यापार कर्मचारी सारांश समावेश हुन सक्छ (उपलब्ध भएमा)। यो स्थिति (एक पाना को आकार मा) (उसलाई स्थिति को लागि लागू गर्ने अधिकार दिन्छ के) को लागि आवेदक को एक संक्षिप्त औचित्य छ। अतिरिक्त लाभ को, उपलब्धता - (वेतन को इच्छित स्तर कहिलेकाहीं) - सारांश यो मा शिक्षा, काम अनुभव वा यस्तै स्थिति, यो ठाउँ कब्जा गर्न खोजिरहेका लागि कारण संकेत विदेशी भाषा र कम्प्युटर ज्ञान, ड्राइभिङ लाइसेन्स, कागजात व्यावसायिक विकास मा, आदि अक्सर कर्मचारी .. यो उम्मेदवार राय द्वारा, गुण भविष्य गतिविधिहरु (जस्तै, पहल, जिम्मेवारी, लगनशीलता) को लागि महत्त्वपूर्ण छन् भनेर, मुख्य गर्न आवश्यक छ। यसको कोर मा, यो आत्म-पदोन्नति को एक संक्षिप्त सारांश छ।

8 एकपटक एक निजी कुरा अन्य जब देखि शैक्षिक कागजात, पासपोर्ट, प्रत्येक बच्चाको लागि जन्म प्रमाणपत्र को प्रतिहरू, साथै (यदि लागू भएमा) विनिर्देशों र सिफारिसहरू समावेश गर्दछ।

व्यक्तिगत कुरा संग फोल्डर मा वर्तमान आन्तरिक हुनुपर्छ कागजातहरू सूची आफ्नो सिरियल नम्बर, सम्झौता मा आफ्नो समावेश को मिति प्रतिबिम्बित व्यक्तिगत मामिलामा को। कागजातहरूको संख्या र संरचना सबै परिवर्तनहरू यो सूची गर्न फुटनोटको प्रतिबिम्बित गर्दै हुनुहुन्छ।