झन्, मान्छे काम गर्न आफ्नो अनिच्छा घोषणा गर्दछु। केही ठाडै राज्य: गतिविधि को प्रकारको, संभावनाहरु को कमी, नैतिक र भौतिक सन्तुष्टि आफ्नो dissatisfaction कुरा "सामान्य मा म काम गर्न चाहँदैनन्।" अक्सर मानिसहरू छन् मजा, तिनीहरूले जहाँ र जसलाई द्वारा बिना सिद्धान्त काम गर्न, र यात्रा गर्न चाहनुहुन्छ चाहँदैनन् भन्छन्। तर, थप र थप मान्छे अझै यसो भन्छन्: छ कि "म आफ्नो मामा लागि काम गर्न चाहँदैनन्", त्यहाँ काम रमाइलो हुन सक्छ बोध छ, तर यो काम नै हो भने।
यो किन छ? किन मान्छे मा दिन आफ्नो काम? यो विभिन्न कारण हुन सक्छन्। धेरै बस दिनचर्या परिवहन, काम, परिवहन, सुत्ने र जीवन बीचको छोटो अन्तरालहरू को थकित प्राप्त। यो सबै जीवन को अर्थ छ - केही बिन्दुमा, मानिसहरू काम जस्तै, काम गर्न बाँच्ने सोच्न सुरु गर्नुहोस्। पक्कै पनि, त्यहाँ काम हावी जसमा पेशों छन्, तर नियम यस्ता पेशों प्रतिनिधिको स्वेच्छाले यो चयन गर्नुहोस्। हाम्रो देशमा यो लामो तपाईं सही उच्च विद्यालय पछि विश्वविद्यालयमा अध्ययन गर्न जाने भने होइन कि एक स्टेरियोप्रकार भएको छ -, एक हरुवा पनि काम गरेन - - तपाईं एक हरुवा छौं, छैन स्नातक गरेपछि काम फेला एक Slacker। त्यसैले, धेरै, धेरै उच्च विद्यालय स्नातक, विद्यालय खत्म पछि, कहीं कम से कम गर्न, साँच्चै बाहिर आंकडा छैन के तिनीहरूले चाहनुहुन्छ र के तिनीहरूले रुचि खोजे। र फलस्वरूप, यो अचम्मको मान्छे को भीड गल्लीहरूमा दाबी मार्चिङ छ: "। म काम गर्न चाहँदैनन्" खुसीको कुरा, हालैका वर्षहरूमा यो हानिकारक परम्परा, त्यहाँ व्यवसायीक को अर्को पुस्तालाई थप सकारात्मक हुनेछ भन्ने आशा छ सिकुड, र मान्छे पेशों को विकल्प थप सचेत दृष्टिकोण छन्।
अर्को धेरै साधारण कारण - प्रेरणा को अभाव। वास्तवमा, किन काम? मान्छे बुझ्न छैन तिनीहरूले के किन, पैसा को लागि कि वा केवल घरमा बस्न, तर निश्चित छैन कला प्रेम लागि। तर, कहिलेकाहीं यो एक व्यक्ति गतिविधि केही तरिका कौशल को एक निश्चित स्तर पुगेको छ जब, र थप विकास र विकासका लागि अवसर देख्न गर्दैन हुन्छ, यो सिर्फ नीरस हुन्छ। , केही परिवर्तन गर्न भन्दा आफ्नो चासो र क्षमता संशोधन दिनलाई इन्कार - म काम गर्न चाहँदैनन्। यो अपर्याप्त नयाँ वर्ग सफल हुनुको डर कारण हुन सक्छ।
त्यहाँ सिद्धान्त काम गर्न मन गर्ने मान्छे एक श्रेणी छ, तर 9 5 देखि कार्यालयमा उपस्थिति आवश्यकता छैन कि एक "म कार्यालय मा काम गर्न चाहँदैनन्!" - कि हामी तिनीहरूलाई सुन्न के। यो घटना स्वतंत्र जब को चयन विस्तार गरिएको छ कि अब साधारण बन्ने छ, र सामान्य, मानिसहरू त्यहाँ freelancing भनेर सिके जब। तथापि, यो सबै कार्यालयमा काम गर्न विरोध हो कि उल्लेख गर्नुपर्छ। पहिले कार्यालय कार्यालय कलह, र तपाईं काम को एक ठाउँमा निराश छन् भने, यो आवश्यक छैन दुवै असफल हुनेछ भन्ने छ। साथै, धेरै विचार प्रभावित छन् तिनीहरूले एक निजी पर्खिरहेका छन् भनेर काम, तिनीहरूले जो रात मा जंगली-आँखाहरू प्रयासहरू जोडतोडले पारित थियो जो परियोजना, पूरा गर्न एक स्वतंत्र, को विरोध गर्न तिनीहरूले काम कसरी धेरै बिदा थाहा (, मन सहकर्मीसँग काम गर्न हिजो)। अर्कोतर्फ, त्यहाँ freelancing को लाभ धेरै हो: दृष्टिकोण काम गर्न आफ्नो क्षमता, प्रतिभा र इच्छा मा सम्पूर्ण निर्भर मानिस आफूलाई तपाईँको दिन योजना छ, आगमन काम को मात्रा नियन्त्रण गर्न सक्नुहुन्छ, एक अनियोजित छुट्टी व्यवस्था।
त्यहाँ मानिसहरू आफू स्वतन्त्र छन् कि कारणहरू छन्। अक्सर हामी, भावनात्मक र मनोवैज्ञानिक एक निश्चित क्षेत्र मा शक्तिहीन हुँदा "म काम गर्न चाहँदैनन्" भन्नुहोस्। मनोविज्ञान यो भनिन्छ burnout। यो अक्सर मान्छे संग गहन सम्पर्क आवश्यक छ कि पेशों हुन्छ। केही बिन्दुमा, एक व्यक्ति अचानक जस्तै काम गर्न सबै चासो हराउछ, सहकर्मी क्रोध र निराशाले महसुस हुन सक्छ। कहिलेकाहीं यी भावनाहरू मा पुगियो, एक व्यक्ति न्यूनतम मानव सम्पर्क आवश्यकता, काम गर्न जान्छ। एक नतिजा यस्तो जोगिन, मनोवैज्ञानिक काम वा हरेक 7 वर्ष गतिविधिको प्रकार को स्थान परिवर्तन गर्न सुझाव दिन्छौं, र मान्छे संग काम आवश्यक पेशों को मामला मा - हरेक 4 वर्ष।