रूस मा पराश्रयिता झगडा। संघर्ष को विधिहरू

आज, शब्द "परजीवी" दैनिक जीवनमा प्रयोग, र अक्सर overtly हास्य सन्दर्भ छ। तर आधा शताब्दी पहिले यो लगभग एक श्राप शब्द थियो, र विरोधी-सामाजिक अपराधीहरूलाई वर्णन गर्न प्रयोग भएको थियो। रोजगार रूसी संघ को आधुनिक संविधान मा स्वैच्छिक रूपमा परिभाषित गरिएको छ। तर किन, त्यसपछि, हाम्रो compatriots को एक महत्वपूर्ण प्रतिशत इमानदार काम गर्न चाहनुहुन्छ छैन? त्यहाँ रूस मा विरोधी-पराश्रयिता आज छ, र बेरोजगार के हुनेछ?

को सोभियत संघ मा रोजगार

पूर्व-क्रान्तिकारी रूस मा, पाठ्यक्रम, त्यहाँ आफ्नो प्रियजनलाई को खर्च मा रोजगारी र जीवित को एक निश्चित प्रकार भएका भएन मानिसहरू थिए। सार्वजनिक unkindly तिनीहरूलाई उपचार, तर अनिच्छा को विधान स्तर मा उल्लेख गरिएको कुनै तरिकामा काम गर्न र सजाय गर्दैन। झगडा पराश्रयिता सोभियत युग समयमा रूस मा सुरु भयो।

हरेक नागरिक आफ्नो परिवार र राज्य को लागि काम र "सही" (सोभियत स्तरअनुसार), र सामाजिक उपयोगी जीवन नेतृत्व थियो। 1936 मा सोभियत संघ को संविधान तैयार थियो: "यो सोभियत संघ मा कार्य एक कर्तव्य र हरेक सक्षम-bodied नागरिक लागि सम्मान को कुरा हो, सिद्धान्त अनुसार:। उहाँले जो काम गर्दैन" 1961 मा यो सामाजिक उपयोगी श्रम उम्कन गर्ने सक्षम-bodied व्यक्ति विरुद्ध लडाई, बलियो हुनुपर्छ जो अनुसार उर्दी अपनाए थियो। रूस मा पराश्रयिता निम्न सुविधाहरू द्वारा निर्धारित थियो: आवारागर्दी, फैलन र अन्य परजीवी जीवन। उत्तरार्द्ध परिभाषा अन्तर्गत 4 भन्दा बढी लगातार महिना वा एक वर्ष भन्दा को कुल को लागि काम नगर्ने सबै मानिसहरू प्राप्त गर्न सकेन।

तपाईं परजीवी कति सजाय गर्छन्?

लेख नम्बर 209 जानाजानी श्रम, आपराधिक दायित्व उम्कन गर्ने नागरिक लागि प्रदान RSFSR आपराधिक कोड को। अक्सर, को दण्ड स्वतन्त्रता र deprivation मुछिएको correctional काम गर्दछ। यस लेखमा चाहने छैन र काम गर्न आवश्यकता महसुस छैन धेरै नागरिकहरु डरा। ज्ञात ऐतिहासिक उदाहरणहरू आफ्नो क्यारियर को प्रारम्भिक चरणमा भविष्यमा कलाकारहरूको जहाँ प्रसिद्ध, विशेष मात्र सजाय बच्न भने, गरिबी भुक्तानी र undervalued स्थितिहरु मा प्रबन्ध मिलाए। तथापि, व्यवहार मा, बिल मात्र deterrent उपकरण रूपमा कार्य गर्ने थियो। नागरिकहरु राज्य आवश्यक धेरै कैदी राम्रो र को लागि यो काम।

त्यहाँ लेख 209 राजनीतिक उद्देश्यका लागि प्रयोग भएको थियो जब अवस्थामा छन्। "अवांछनीय" व्यक्ति विशेष रोजगार खारेज र अस्वीकार गर्न सक्छ, त्यसपछि पराश्रयिता लागि दोषी। तर विरुद्ध साधारण "जीवन को एक परजीवी तरिका प्रमुख" चर्को परीक्षा व्यावहारिक बाहिर छैन। अक्सर, सामाजिक उपयोगी काम गर्न ल्याउन एक प्रचार र पर्याप्त चेतावनी।

perestroika को युग मा बेरोजगारी

पूंजीवाद को एक नयाँ युग बदलिएको राज्य monopolies को सोभियत संघ युग को पतन पछि। गतिविधिको सार्वजनिक क्षेत्र लोकप्रिय उद्यमशीलता थियो। स्थानीय सरकार एजेन्सी वा निजी कम्पनी मा काम खोज्न: र सक्रिय काम खोज भएका मान्छे, एक विकल्प छ। धेरै ठूलो कम्पनीहरु दिवालिया भयो रूपमा रूस मा झगडा पराश्रयिता, रोकिएको थियो, र जनसंख्याको एक महत्वपूर्ण प्रतिशत काम बाहिर थियो। 1991 मा, एक व्यवस्था बेरोजगारी चिनन र पराश्रयिता लागि आपराधिक दायित्व abolishing पारित भएको थियो। एक सानो पछि देखि रूसी संघ को संविधान र सबै शब्द गायब।

शब्द को मूल

आधुनिक रूस मा, "पराश्रयिता" को परिभाषा कुनै कानुनी डिक्रिप्सन छ। काम गर्न, पराश्रयिता इन्कार, idleness, जीवन अरूको खर्च मा: आधुनिक शब्दकोश निम्न विवरण दिन। तदनुसार, परजीवी -, अरूको खर्च मा बस्ने आफ्नै तरिकाले-भएकोमा केही गरिरहेको ती।

हामी दृश्य को भाषाई बिन्दु बाट अवधि विचार भने, तपाईं अर्थ, उहाँले पुरानो "थून" ( "थून", "tunno") बाट लिए देख्न सक्नुहुन्छ "मुक्त", "मुक्त"। शब्द को दोस्रो भाग - आधुनिक क्रिया को एक व्युत्पन्न ( "खाना खान" मा मूल्य) "छ"। त्यो छ, अशिष्ट र अप्रिय तोकेका एक घटना र व्यक्तिहरूको इच्छा राज्य फाइदाको लागि काम छैन रूपमा पराश्रयिता - हामी शाब्दिक "darmoedstvo" प्राप्त गर्नुहोस्।

तथ्याङ्क

तपाईं रूस मा पराश्रयिता र परजीवी सामना गर्न कसरी प्रश्न जवाफ खोज्न अघि, समस्या को हदसम्म आकलन गर्न प्रयास गर्नुहोस्। हाम्रो देशमा आज नियम अनुसार बारेमा 48 लाख मान्छे कार्यरत। अर्को 20 लाख दर्ता बिना, "करार" काम गर्न वा खाम एक तलब प्राप्त गर्न रुचाउँदैनन्। तर त्यहाँ पनि लगभग 18 लाख मान्छे छन् एक पेशा समस्याग्रस्त पहिचान गर्छ जो।

यस रूसी पराश्रयिता रोक्छ र? नागरिकहरु संग लड्न, अनिच्छुक काम गर्न, यो झन् विषय छलफल गरिएको छ। किन रूस के, त्यसैले रुचि अधिकारीहरु हुन्? जवाफ सरल र banal छ: कर को एक महत्वपूर्ण प्रतिशत प्राप्त छैन खजाना मा, मान्छे राज्य देखि आफ्नो आय लुकाउन रूपमा लामो रूपमा।

पराश्रयिता विरुद्ध सेन्ट पीटर्सबर्ग व्यवस्था

सेन्ट पीटर्सबर्ग विधान सभा को प्रतिनिधि गत वर्ष हाम्रो राज्य को व्यवस्था संशोधन र श्रम बाट जानाजानी विचलन Criminalize फेरि सुरु गर्न एक प्रस्ताव अगाडि राखे। कसरी रूसी संघ अधिकारीहरु प्रस्ताव को पराश्रयिता सामना गर्न? सेन्ट पीटर्सबर्ग गरेको प्रतिनिधि रोजगार 6 वा अब महिनाको लागि (उपयुक्त रिक्तियों को उपलब्धता को अधीन), र 1 वर्ष को सुधारात्मक श्रम उम्कन गर्नेहरूलाई सजाय प्रस्तावित।

बिल मुख्यतया "करार अन्तर्गत" काम गर्ने ती मा, "मा" उद्देश्य वा IP को दर्ता बिना entrepreneurial गतिविधिमा संलग्न छ। त्यहाँ अपवाद हो: गर्भवती महिला र 14 वर्ष उमेर मुनिका बच्चाहरु संग आमा; बहुमत को उमेर हासिल नगर्ने व्यक्ति; निर्भर असक्षम बच्चाहरु वा अक्षम नातेदार, र केही अन्य विभाग संग नागरिकहरु।

तथापि, मिति गर्न बिल संशोधित भइरहेको छ, र पराश्रयिता विरुद्ध लडाई अझै रूस मा थालेका छैन। यो कुरा वर्तमान संविधान अनुसार, काम स्वैच्छिक छ, र कुनै पनि गतिविधि आफ्नो विकल्प एक व्यक्ति द्वारा बाहिर हुनुपर्छ भन्ने छ। तदनुसार, राज्य काम गर्न मान्छे बल र बाध्य गर्नु कुनै अधिकार छ।

किन मान्छे काम गर्न चाहँदैनन्?

के वास्तवमा औपचारिक रोजगार छ नगर्ने हाम्रो देशको नागरिक समावेश छ? हाम्रो जनसंख्याको एक महत्वपूर्ण प्रतिशत को "करार" आधार मा काम गर्छ। अर्को साक्षात्कार कर्मचारी आफ्नो कम्पनी मा डिजाइन को बारेमा सबै intricacies बताउन भने, र (आदर साथै TC अन्य अंक लागि) सङ्केत बिरामी दिन र बिदा भुक्तानी कि प्रतीक्षा छैन छक्क छैन। र धेरै आवेदकहरुलाई तिनीहरूले अक्सर बरु नगरपालिका संगठन भन्दा, व्यावसायिक कम्पनीहरु मा धेरै उच्च ज्याला छ रूपमा, यी अवस्था सन्तुष्ट।

र फ्रीलांसरों को एक उच्च प्रतिशत, साथै अवैध व्यापार गतिविधिहरु संलग्न ती। बिना दर्ता सपा सार्वजनिक गर्न उत्पादन र सेवा भेटी नागरिकहरु, - पहिलो श्रेणी दोस्रो गर्न कुशल विशेषज्ञहरु ग्राहक संग प्रत्यक्ष एउटा सम्झौता काम सामेल छन्।

पारंपरिक, परजीवी भनिन्छ र आफ्नो निवेश देखि लाभांश मा बस्नेहरूको गर्न सकिन्छ। कसैले अन्य भाडामा सम्पत्ति पठाएमा बैंक मा एक ठूलो राशि छ र मासिक आधार मा ब्याज प्राप्त।

श्रम बजार के गर्छ?

सबैले थाह, तर "बेरोजगार" - एउटा सरकारी स्थिति, जो प्राप्त गर्न सकिन्छ, रोजगार केन्द्र मा दर्ता स्थितिमा जनसंख्याको। रूस मा मान्छे को पराश्रयिता सामना गर्न कसरी प्रश्न मा, संगठन यसको आफ्नै जवाफ प्रदान गर्दछ। वास्तवमा, एक काम प्राप्त गर्न सधैं सम्भव छ, यो इच्छा थियो। आधिकारिक "बेरोजगार" स्थिति प्राप्त नयाँ दृष्टिकोण मानिस दिन्छ। रोजगार केन्द्र मात्र होइन लाभ देय, तर पनि नियमित नयाँ ओहदा प्रदान गर्दछ। पनि श्रम विनिमय को मद्दतले सुधार वा योग्यता, नयाँ पेशा परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ।

तर सबै कुरा यति सजिलो छ भने, किन मान्छे अझै पनि आफ्नै मा काम खोज्न, वा काम गर्न चुन्नु जारी गर्छन्? यो कुरा रोजगार सेवा अक्सर जब नगरपालिका संगठन मा, कम ज्याला संग, त्यसैले पनि उम्मेदवार को इच्छा र सम्भावनाहरू मेल खाँदैन भन्ने अवस्था र आवश्यकताहरूको प्रदान छ। सन्दर्भमा बेरोजगारी लाभ, आज यो प्रति महिना 800 5000 मा rubles हो।

त्यहाँ आज रूस मा पराश्रयिता सामना गर्न कसरी प्रश्न गर्न unequivocal जवाफ। यो हाम्रो राज्य को क्षेत्र मा सुधार को केही अत्यावश्यक छन् सम्भव छ। तर, यो जनसंख्या स्वतन्त्रता प्रतिबन्धित द्वारा अनावश्यक दायित्व उहाँलाई बोझ थप अवसर प्रस्ताव भन्ने र हुँदैन मामला छ।