2011 मा अस्पताल कसरी गणना गर्न

यस वर्ष मा रोग लाभ उद्यमी को खर्च मा पहिलो तीन दिनको लागि भुक्तानी र 4th दिन देखि भुक्तानी गर्ने FSS को खर्च मा बनेको छ। कर्मचारी को काम को सबै ठाउँमा बिरामी बिदा भुक्तानी, वा खातामा अन्य सबै सिट को भुक्तानी लिने काम एक ठाउँमा। बिरामी बिदा को पहिलो दिन देखि भुक्तानी एक बिरामी बच्चाको लागि छोडेर को मामला मा कारण FSS छ, अर्को परिवार सदस्य, यदि संगरोध aftertreatment अस्पताल वातावरणमा prosthetic चिकित्सा सङ्केत गर्छ संग अस्पताल उपचार पछि मोटेल मा आवश्यक।

दुई अघिल्लो लेखमा पात्रो वर्षसम्म लिएको बिरामी बिदा को गणना को लागि गणना अवधि।

लेखापाल बिरामी बिदा कसरी गणना गर्न जान्न महत्वपूर्ण छ, यो औसत दैनिक ज्याला आधार आधारित हुन आवश्यक छ। यो गर्न, पछिल्लो दुई वर्ष भन्दा बढी कर्मचारीहरु गर्न अर्जित सबै रकम, बीमा घटना अघि, फेला जो सबै policyholders लागि सामाजिक बीमा कोष गर्न बीमा योगदान। तसर्थ, काम लेखा परिवर्तन गरेर आफ्नो काम को अघिल्लो स्थान बाट प्रमाणपत्र अनुरोध गर्न योग्य छ। 730 दिन द्वारा विभाजित सबै शुल्क योगफल प्राप्त छ र औसत दैनिक आय, अस्पताल पानामा दिन को संख्या एक गुणक ले गुणन र त्यसपछि जो। तर त्यहाँ वर्षको लागि मात्रा मा एक सीमा, यो 415.000 rubles भन्दा बढी छैन छ।

लेखापाल कसरी बीमा भुक्तानी को लम्बाइ निर्भर अस्पताल गणना गर्न जान्नुपर्छ। यस मामला मा रूपान्तरण कारक काम को अनुभव मा निर्भर गर्दछ। बीमा भुक्तानी 8 र थप वर्षसम्म गरियो भने, भत्ता भुक्तानी छ - 100%। जब 5 8 वर्ष 80% देखि बीमा दाबी लम्बाइ। बीमा अवधि 5 वर्ष 6 महिना देखि छ भने, त्यसपछि मात्र 60% तिर्नुपर्छ। यदि बीमा अवधि छ भन्दा कम महिना छ, गणना पूर्ण क्यालेन्डर महिना लागि न्यूनतम ज्याला छ।

2011 देखि, यो भुक्तानी अस्थायी अशक्तता लाभ राखे-बन्द कर्मचारीहरु 30 दिन भित्र रोजगारीको समापन मिति देखि, बिना 60% को लम्बाइ को।

हामी मात्र अस्पताल कसरी गणना थाहा हुँदैन भनेर मनमा राख्न, तर बिरामी बिदा को भुक्तानी मात्र व्यावसायिक पुनर्वास को दिन देखि छ महिना लागि हुन सक्छ नियुक्त।

र कसरी बिरामी बिदा गणना गर्न, कर्मचारी पछिल्लो दुई वर्ष कुनै आय थियो, म मा थियो बिदा हेरचाह गर्न एक बच्चाको लागि, वा आफ्नो औसत आय भन्दा कम हुन बाहिर गरिएका न्यूनतम ज्याला? यी अवस्थामा यसलाई संघीय व्यवस्था द्वारा स्थापित अशक्तता को मिति, मा न्यूनतम ज्याला खातामा लिन आवश्यक छ। जहाँ कर्मचारी गर्न समय काम अनुपात मा गणना भाग-समय वा भाग-समय औसत आय काम गर्दछ मामला मा।

निम्नानुसार यस्तो अवस्थामा औसत दैनिक ज्याला गणना गरिएको छ। SMIC (4330 rubles) * 24mes: 730 दिन = 142,36 rubles। त्यसपछि 142,36 rubles बिरामी बिदा मा पात्रो दिन को संख्या ले गुणन। आवश्यक भएमा आधा-दिन को क्षेत्रीय गुणक वा कारक लागू हुन्छ।

लागि अस्पताल कसरी गणना गर्न बाल हेरविचार? hospitalization बच्चा गणना गरे हुन्छ, त्यसको आधारमा बीमा अनुभव मा। र भुक्तानी पहिलो 10 दिनको लागि outpatient उपचार मा, त्यसको आधारमा गार्ड को काम, र 11 दिन औसत आय मात्र 50% ले।

2011 मा, रोग उद्यम को निष्क्रिय अवधिमा भयो जब, बिरामी बिदा भुक्तान गरिएको छैन। निष्क्रियता को अवधि जारी गर्नु अघि अशक्तता भयो भने, भुक्तानी भुक्तानी को मामला मा एक साधारण आधारमा ठाउँ लिन्छ।

अस्पताल गणना गर्न कसरी ज्ञान, सबैलाई उपयोगी हुनेछ। यो कम्पनीको लेखापाल संग गलत अर्थ र विवाद नगर्न अशक्तता लाभ गणना लागि सर्तहरू मनमा महत्त्वपूर्ण छ। आवश्यक भएमा, काम को अघिल्लो ठाउँमा मद्दत ल्याउन सामयिक। आखिर, तत्संबंधी अभाव मा, लेखापाल बाहिर एकदम भुक्तानीको मात्रा कम हुनेछ जुन न्यूनतम ज्याला, को आधारमा गणना बोक्नु सही छ।