व्यापार, मानव संसाधन व्यवस्थापन
काम वर्णन पसल सहायक: तिनीहरूले विकसित कसरी गर्नुपर्छ?
बिक्री लुगा, जूता, वा अन्य कुनै पनि को व्यापार मा संलग्न योजना निम्ति उपभोक्ता सामान (भोजन, दबाइ बाहेक), एक भर्ती र कर्मियों को प्रशिक्षण बन्ने आवश्यकता। को के हो को काम वर्णन बिक्री सहायक राम्ररी काम व्यवस्थित गर्न मद्दत गर्न?
मुख्य सिद्धान्तहरू: तर्क र स्थिरता!
काम विवरण बिक्री सहायक लुगा र कर्मचारी, उदाहरणका लागि, स्टोर नेटवर्क उत्पादनहरु भिन्न हुन सक्छन् भनेर याद! त्यसैले वेब पहिलो उपलब्ध जानकारी छाप्न र नयाँ कर्मचारी दिन देख छैन छैन! यो सम्झना! इन्टरनेटमा उपलब्ध कागजात को आधार हुनत, तपाईं लाग्न सक्छ।
को बिक्री सहायक को काम वर्णन योग्यता सम्बन्धी निम्न वस्तुहरू समावेश गर्नुपर्छ:
- शिक्षा आवश्यक स्तर;
- काम अनुभव वा इंटर्नशिप।
यस कागजातमा काम विक्रेता को आधार हुनुपर्छ भन्ने प्रावधान गर्न गर्नुपर्छ। नियम, यो जानकारी वस्तुहरूको सूची को रूप मा बिक्री सहायक को काम वर्णन मा रेकर्ड गरिएको छ:
- नियमहरु र काम विनियमन आन्तरिक कम्पनी कागजातहरू ज्ञान;
- श्रम नियमहरु र मनोरञ्जनको नियमहरू पालन (आरंभ काम, भोजन, धूम्रपान, आदि ... को / अन्त समय);
- सिक्ने सामाग्री, आदि को प्रशिक्षण प्रक्रिया चलिरहेको बेला प्राप्त जानकारी सम्पत्तिको ...
- कम्पनी भित्र शक्ति मा नियमहरु र आदेशहरू समसामयिक familiarization;
- ग्राहकहरु र व्यवस्थापन संग संचार को नैतिकता को सिद्धान्त को विकसित ज्ञान;
- सामान भण्डार गर्ने जो अन्तर्गत अवस्था, र तिनीहरूलाई संग उपयोगी उपचार को समझ;
- काम विवरण बाहिर सेट प्रावधान ज्ञान।
अर्को, तपाईं विक्रेता लुगा गर्नुपर्छ कसरी निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ। तपाईं कर्मचारी एक व्यापारिक हल मा विशेष वर्दी थियो चाहनुहुन्छ भने, यो (साथै गैर-अनुपालन लागि जिम्मेवारी) प्रविष्ट गर्नुहोस्। यो कागजात सबै मा निर्धारित गर्न सकिन्छ: जूता, बाल, रहनसहन, मैनीक्योर। यो एक स्टोर अत्तर मा गोथिक शैली मा अफ्रिकी braids र रहनसहन संग विशेष सान्दर्भिक परामर्शदाता छैन भनेर स्पष्ट छ। ठीक यो सुरुमा दर्ता र कर्मचारी को अनुहार मा शत्रुहरू बनाउन भन्दा सहमत, र स्थायी बन्न!
शुल्क - एक अनिवार्य भाग!
सबै काम वर्णन बिक्री सहायक तत्काल जिम्मेवारी जानकारी समावेश गर्नुपर्छ। त्यो तपाईं निम्न निर्दिष्ट गर्नुपर्छ, छ:
- राज्य मन्त्री र कार्यस्थल निगरानी गर्न;
- गोदाम देखि वा आपूर्तिकर्ता देखि सामान डेलिभरी लागि आदेश उत्पन्न;
- आफ्नो काम मा समसामयिक प्रतिवेदन प्रदान गर्न, सेवा गुणस्तर को सुधार को लागि सुझाव बनाउन।
यसलाई भनिन्छ गर्न सकिँदैन पूर्ण काम विवरण बिक्री सहायक, डाटा गुप्ति, गठन हुन सक्छ जो कायम राख्न लागि आवश्यकताहरू निर्दिष्ट गर्दैन एक व्यापार गोप्य। यो बिन्दु हो भने, ल्याउन दावी कसैले हुनेछ।
र के अधिकार बारे?
विक्रेता निम्न गर्न पूर्ण अधिकार छ:
- कर्तव्य को उचित प्रदर्शन लागि आवश्यक अवस्थाको सिर्जना को आवश्यकता;
- काम अवस्था र ज्याला को चर्चा;
- वरिष्ठ व्यवस्थापन गर्न रिपोर्टहरू कि प्रक्रियामा चिनाए।
एक विशेष महत्त्वपूर्ण बिन्दु: काम विवरण बिक्री सहायक, कोषाध्यक्ष, एक नगद रजिस्टर, पीसी टर्मिनलहरु काम गर्न सक्षम हुनुपर्छ जो। यसलाई केही अन्य विशिष्ट कौशल हुन सक्छ। स्पष्ट यो सूची!
बरु एउटा निष्कर्षमा को
तपाईं विक्रेता निर्देशन दिन अघि, तपाईं यसलाई ध्यान दिएर र निष्पक्ष पढ्नुपर्छ। कुनै कि प्रत्येक अन्य र व्यवस्था विपरीत हो भनेर वस्तुहरू? चाहे जानकारी पनि प्राविधिक र भ्रामक छ (नियम र शब्दजाल को एक प्रशस्त संग) लिखित गर्न? यो तयार निर्देशन छाप्न र आफैलाई पढ्न र त्यसपछि जो एक मूल्यवान संशोधन गर्न सक्छन् मान्छे को नै नम्बर बारेमा सोध्न भन्दा राम्रो छ!
सफल काम!
Similar articles
Trending Now