व्यापार, मानव संसाधन व्यवस्थापन
सरकारी नियमहरु - को नागरिक सेवक को मुख्य नियामक कागजात
सरकारी नियमहरु Dolzhent को कर्मचारी को एक प्रतिनिधि र रूसी संघ को नागरिक सेवकहरूको व्यावसायिक गतिविधि संगठित गर्न सेवा द्वारा अनुमोदित गर्न। यो कागजात व्यावसायिकता को वृद्धि, प्रबन्धकहरू र आफ्नो subordinates बीच श्रम प्राविधिक र कार्यात्मक विभाजन को सुधार को लागि जिम्मेवार अधिकारीहरु को सम्बन्धित स्थितिहरु सही चयन, नियुक्ति सहयोग गर्न अभिप्रेरित छ।
को normative कागजात कर्मचारीहरु को कार्यान्वयन को परिणामहरू खाली स्थिति लागि वा कर्मियों आरक्षित मा एक विशेषज्ञ को समावेश गरेर प्रतिस्पर्धी घटनाहरूका समयमा खातामा सकिन्छ। साथै, जब को खण्ड को सकारात्मक परिणाम सार्वजनिक सेवा कर्मचारी तदनुसार प्रोत्साहन गर्न सकिन्छ।
नियमावली को खण्ड मा सम्झौता गर्न जोडनु रूपमा प्रयोग गरिन्छ को नागरिक सेवा रूस वा एउटै सेवामा केही स्थितिहरु को प्रतिस्थापन। कागजात काम विवरण कर्मचारी संग एक ठाउँमा भण्डारण गरिएको छ।
- कर्तव्य, जिम्मेवारी र अनुचित प्रदर्शन वा आफ्नो कर्तव्य, जो उद्देश्य र सम्बन्धित संरचनात्मक एकाइ को कार्य अनुरूप कुनै पनि प्रदर्शन गर्न विफलता लागि नागरिक सेवक को अधिकार;
- को सूची योग्यता नागरिक सेवकहरू, साथै उपयुक्त शिक्षा र सेवा वा व्यावसायिक अनुभव लम्बाइ को उपलब्धता लागू गर्ने प्रकृति र ज्ञान र कौशल को स्तर;
- मुद्दा नागरिक सेवक सही छ वा आफ्नै निर्णय गर्न आवश्यक छ, जो मा;
- अन्य आफ्नो कर्तव्य को प्रदर्शन क्रम अन्तरक्रिया कर्मचारी अधिकारीहरु वा संगठन, र साधारण नागरिकहरु।
- संगठन र व्यक्तिहरूले प्रदान गर्न सकिन्छ कि सार्वजनिक सेवाहरूको सूची;
- प्रभावकारिता र दक्षता को संकेतक (मूल्यांकन मापदण्ड) सार्वजनिक सेवक गतिविधि।
माथि औंल्याए रूपमा, नियमित रूपमा जिम्मेवारी प्रदर्शन आकलन गर्न (सामान्यतया एक पटक एक वर्ष) प्रमाणीकरण वा मूल्यांकन सञ्चालन। नागरिक सेवकहरूको प्रमाणीकरण संगठन को उच्च गुणस्तरीय कर्मचारी को गठन गर्न योगदान, यी विशेषज्ञहरु को योग्यता स्तर वृद्धि। यो पनि तपाईं समयमा पोस्ट प्रतिस्थापन सम्बन्धित छन् समस्या समाधान गर्न अनुमति दिन्छ कर्मचारीहरु को कमी ज्याला मा एक विशेष सार्वजनिक सेवा, साथै परिवर्तन।
Similar articles
Trending Now