पेन्सन बुढेसकालमा प्रमाण प्रदान गर्नेछ

रूस मा वृद्ध पेन्सन जवान सामेल समय देखि उत्पन्न भएको छ। पेन्सन योगदान तिर्ने, हामी यसरी एक पेन्सन कोष गठन। र कसरी हामी आफ्नो युवा काम गर्नेछ कसरी पुरानो युगमा बाँचिरहेका छौं जाँदैछन् निर्भर गर्दछ।

प्रत्येक कार्यरत व्यक्ति छ बाध्य छ एक पेन्सन प्रमाणपत्र, एक पेन्सन गर्न भविष्यमा गर्ने अधिकार दिन्छ जो। दुई तरिकामा उहाँले यसलाई प्राप्त: स्वतन्त्र एक नियोक्ता मार्फत वा।

पहिलो काम गर्न सुरु गर्नेहरूले आफ्नो कर्मचारी मार्फत एक पेन्सन प्रमाणपत्र प्राप्त गर्न सक्छ। शब्दहरू साईट संग कामदार को पछि पारित जो एक प्रश्नावली, भर्न सुरुवात पेन्सन कोष। त्यो बारी मा, माथि एक स्थायी बीमा नम्बर एक कर्मचारी खर्च मा खुल्छ र पेन्सन बीमा प्रमाणपत्र भर्नु बनाउँछ। हरेक कर्मचारी त्यस बिन्दु देखि आफ्नो बीमा प्रीमियम को भुक्तानी, काम अनुभव, आदि मा जानकारी रेकर्ड जो व्यक्तिगत खाता, छ
कर्मचारी एक निश्चित छ भने जेठोपन, त्यसपछि काम को लागि लागू उहाँले, रूसी संघ को व्यवस्था अनुसार बाध्य छ "व्यक्तिगत मा (व्यक्तिगत) अनिवार्य पेन्सन बीमा को सिस्टम मा दर्ता", तपाईंको कर्मचारी पेन्सन प्रमाणपत्र पेस गर्नुहोस्। यस्तो प्रमाण छैन र जारी गरिएको कहिल्यै छ भने, यो को कार्यान्वयन गर्ने कर्मचारी को जिम्मेवारी हुन्छ। यसलाई पहिले जारी गरिएको, यदि तर यो गुमाए वा SPOILED छ, यो महत्त्वपूर्ण कागजातको रिकभरी सम्पूर्ण कर्मचारी आधारित छ।
रूसी संघ को हरेक नागरिक पेन्सन प्रमाणपत्र संख्या व्यक्तिगत तोकिएको छ, र पनि नक्कली को मामला मा परिवर्तन गर्दैन जान्नु आवश्यक छ।
तपाईं आफ्नो खल्ती मा एक पेन्सन प्रमाणपत्र राख्नु के गर्न आवश्यक छ के?
चरण 1 तपाईं एक धेरै साधारण कामदार छन् भने, र पहिलो पटक आधिकारिक रोजगार को लागि, तपाईं व्यावहारिक केहि छैन। तपाईं मात्र, बाटो गरेर, कर्मचारी, दिन हो जो एक प्रश्नावली, भर्नका लागि र कागजात लागि प्रतीक्षा गर्न आवश्यक छ।
चरण 2 तपाईं एक नियोक्ता हो भने, तपाईंले आफ्नो कर्मचारी एक पेन्सन प्रमाणपत्र प्राप्त गर्नुपर्छ। यो कर्मचारी संग सम्झौता को निष्कर्षमा समय देखि दुई हप्ता, तपाईं यसलाई आफ्नो बीमा कम्पनी द्वारा प्रदान गरिएको विशेष फारम दिनुपर्छ भनेर implies। यस प्रश्नावली सबै जिम्मेवारी र आफ्नै प्रमाणित कर्मचारी भरिएको हुनुपर्छ। कुनै पनि कारण लागि कर्मचारी पनि एक महिना पछि आफ्नो प्रोफाइल आश्वस्त गर्न सक्छन् भने, तपाईँले यसलाई कामदार बनाउन सक्षम थिएन किन कारण बताउँदै, उनको नियोक्ता आश्वस्त गर्न सक्छन्।
चरण 3 गर्नुभएको कर्मचारी पेंशन फंड विशेष फारम सूची कागजात गर्न प्रदान गर्नुपर्छ।
4 कर्मचारी प्रश्नावली र विशेष कदम कागजात को सूची एक नियोक्ता को पेन्सन कोष लागू हुन्छ। त्यहाँ उहाँले परिणामहरू कागजातहरू समीक्षा गर्न तयार हुनेछ जब मिति सेट। प्रशासनिक प्रक्रिया को लक अनुसार, कागजात को विचार को अवधि 3 सप्ताह नाघ्न हुँदैन। पेंशन कोष मा काम अधिकारीहरूले आवश्यक डाटा निर्दिष्ट गर्न योग्य गरिनेछ। पेंशन प्रमाणपत्र पहिले नै जारी गरिएको छ भने यो कागजात प्राप्त गर्न विफलता को अवस्थामा सम्भव छ। यो कागजात र सँगैको कथन कर्मचारी गर्न जारी गर्नुपर्छ हप्ताको समयमा, सँगैको कथन मा कर्मचारी हस्ताक्षर के संकेत हुनुपर्छ।
तपाईंको आफ्नै प्राप्त गर्न पेन्सन बीमा प्रमाणपत्र, एक व्यक्ति दर्ता को स्थान को पेन्सन कोष लागू र प्रश्नावली भर्न पर्छ। उनीहरूसँग आवश्यक एक राहदानी वा अन्य हुनुपर्छ पहिचान कागजात। दुई हप्ता पछि, तपाईं प्रमाणपत्र मा आफ्नो हात प्राप्त गर्न सक्छन्।

र कसरी पहिले जारी थियो जो पेन्सन प्रमाणपत्र, पुनर्स्थापना?
संघीय व्यवस्था, एक व्यक्ति अनुसार, कागजात पेन्सन कोष शरीर को एक नक्कली प्राप्त गर्न सक्छन् गुमाए। यो गर्न, उहाँले नक्कली को जारी लागि लागू गर्न एक महिनाको अवधि आवश्यक छ।
नक्कली प्रमाणपत्र भने जारी छ:

1 तपाईं एक काम व्यक्ति हुन्।
2. तपाईं पेन्सन कोष को स्थानीय शाखा एउटा शुल्क भुक्तानी गर्न यसको आफ्नै पहल मा एक प्राकृतिक व्यक्ति र स्वतन्त्र छन्।
3. तपाईं, नागरिक व्यवस्था वा श्रम सम्झौता अनुसार, काम छैन, एक बीमा कम्पनी रूपमा दर्ता छन्।

नक्कली प्रमाणपत्र जारी मा निर्णय एक महिना भित्र आवेदन पेश गरेपछि प्राप्त भएको छ।