प्रकार सारांश। रिजुम लेख्नका लागि सामान्य आवश्यकताहरू

काम, काम, भुक्तानी काम - आधुनिक जीवनको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पक्षहरू मध्ये एक। काम एक पेशेवर, विशेषज्ञ र व्यक्तित्व रूपमा आफूलाई महसुस हामीलाई मद्दत गर्छ। धेरै को लागि यो पनि मान्छे, सामाजिक जीवन संग कुराकानी गर्न एक तरिका हो। तर तपाईं कहाँ काम सुरु गर्छन्? निस्सन्देह, काम खोज र संग सम्भावित कर्मचारी पहुँच गर्नुहोस्।

एक रोजगार रिजुम प्रयोग "उपचार" को रूपमा यसलाई छ। यस लेखमा अवधि, काम को प्रकार, भर्नको लागि आवश्यकताहरु र मनोवैज्ञानिक वर्णन यसको निर्माणमा केही ट्वीक्स, को अवधारणा छलफल।

अर्थ

शब्द "रिजुम" ल्याटिन भाषा हामीलाई आए। यसलाई अर्थ अनुवाद "जीवन।" तपाईं यो कागजातको सार जान भने, ट्रान्सक्रिप्ट साँच्चै हामी आवश्यक के फिट। शिक्षा, काम अनुभव, वैवाहिक स्थिति, सम्बन्ध आफ्नो अघिल्लो हाकिमहरूले, व्यक्तिगत गुण र विशेषताहरु, पूरा परियोजनाहरु, र यति मा संग: यो, हामी साँच्चै लगभग सबै आफ्नो जीवन वर्णन।

यो कागजात मा, आवेदक को brevity र concreteness, साथै भर्नको लागि केही unspoken आवश्यकताहरु आदर गर्दा, धेरै महत्त्वपूर्ण जानकारी पकड हुनुपर्छ।

म एक रिजुम किन चाहिन्छ?

व्यक्ति एक संभावित नियोक्ता को ध्यान आकर्षण गर्न र आफ्नो फाइदा, क्षमता, सीप, अनुभव बारे उहाँलाई बताउन, यो तपाईं हो भनेर देखाउन - - काम गर्न सबै भन्दा राम्रो विकल्प कामदार प्रदान गर्दछ रिजुम सबै प्रकारका एक एकमात्र उद्देश्य लागि डिजाइन गर्दै हुनुहुन्छ। हामी अधिकांश मानिसहरू बजार बुझ्न लागि सामान्य मा श्रम बजार कल्पना भने, यो आवेदक विक्रेता छ, कर्मचारी, खरीदार रूपमा कार्य देखिन्छ।

ज्याला - उहाँले आफ्नो प्रतिभा र अनुभव मूल्य लागि बेच्छ। त्यसपछि नै माल को विवरण, एउटा प्रस्ताव र विज्ञापन रूपमा साथ कार्य फेरि सुरु। एउटा राम्रो विज्ञापन ज्ञात छ, वस्तु लागि माग वृद्धि गर्नुपर्छ। यो गर्न, पाठ्यक्रम चाल र रिजुम विभिन्न प्रकारका छन्। तिनीहरूले संगठनको इच्छित स्थिति, निर्देशन र आकार आधारमा प्रयोग गर्नुपर्छ।

प्रकार सारांश

विभिन्न विशेषज्ञहरु को सारांश एकदम प्रत्येक अन्य फरक हुन सक्छ। यो सबै काम, अनुभव, ट्र्याक रेकर्ड र प्रत्येक व्यक्ति उम्मेदवार को अन्य विशेषताहरु को दिशा मा निर्भर गर्दछ। त्यहाँ यो कागजात भर्नु धेरै प्रकारका छन्:

• विश्वव्यापी वा व्यावसायिक रिजुम - अवस्थामा को विशाल बहुमत मा प्रयोग गरिन्छ। राम्रो ट्रयाक रेकर्ड संग आवेदकहरुलाई लागि समाचार, त्यहाँ प्रतिष्ठा मा गाढा स्थलहरू बिना श्रम बजार मा कुनै अंतराल र जानाजानी पछिल्लो जब लुकाइन्। उम्मेदवार बारेमा जानकारी ब्लक को इकाइहरूमा क्रमिक वर्णन गरिएको छ।
• रिजुम को कार्यात्मक फारम - कौशल को एक विशिष्ट सेट, संकीर्ण ध्यान अस्तित्व को ज्ञान संग पेशेवरहरुको लागि सान्दर्भिक छ। साथै, retrained हुन् र गतिविधिहरु को स्कोप परिवर्तन, वा बस ती लागि कार्यात्मक फारम त्यस्तो काम फर्कन थिएन। यो फारम फरक जब आफ्नो संग्रह को प्रक्रिया विस्तार वर्णन गर्न आवश्यकता बिना कार्यहरु र अनुरोध स्थिति विशेषज्ञता को विस्तृत वर्णन समावेश छ।
• कालक्रमअनुसारको रिजुम रोजगार को अस्थायी अनुक्रम मा एक विशेष जोड छ। यो सारांश क्रमिक जब वर्णन र एउटै आला रोजगार मुछिएको, प्रशिक्षण यात्रा। मात्र यसलाई आफूलाई हेर्न भविष्यमा एक निश्चित क्षेत्र वा स्थिति लामो समय को लागि काम गर्दै छन् जो मान्छे को लागि उपयुक्त।
• Chronologically-कार्यात्मक रिजुम - दुई प्रकारका माथि वर्णन को एक संकर। यो समय अनुक्रम संरचना भण्डारण गरिएको छ र विस्तार व्यावसायिक अनुभव को अधिकता मा सबैभन्दा ठूलो वजन भएको विशेष घटनाहरू जोड दिन्छ।
• लक्षित CV - यो एक predetermined संगठनमा रोजगारीका बनेको छ, यसको सुविधाहरू, आवश्यकताहरु, संरचना र कर्मचारी दिइएको। पनि केन्द्रित सारांश मानिसहरूको विशेष काम गर्न अपरिहार्य छ।
• शैक्षिक रिजुम - Jobseekers कागजात, प्राध्यापकहरू र शिक्षाको क्षेत्रमा आफ्नो भविष्य गतिविधिहरु योजना। को रिजुम को थोक कागजात, लेख, अध्ययन र प्रकाशनहरू वैज्ञानिक आंकडा सूची र वर्णन छ।

नयाँ स्वरूप

केही अझै खडा। साथै, रोजगार क्षेत्र। प्रविधिमा अग्रिम र सबैभन्दा सुअवसर जब, काम को नयाँ प्रकार, मानक प्रकारका भन्दा त धेरै आवेदक भुक्तान हुनुपर्छ जो अझ बढी ध्यान मा प्रतिस्पर्धा बढेको छ। खैर, वा बाहिर प्रयोग गर्न धेरै सुविधाजनक हुन बारी:

• को नियोक्ता रचनात्मक र कल्पनाशील अपील। तपाईं एक क्षेत्र जहाँ फैंसी को उडान को समय आवश्यक छ काम भने, बक्स बाहिर लाग्छ क्षमता र केही नयाँ कुरा सिर्जना - तपाईं सिर्फ एक यस्तो सारांश आवश्यक छ।
• अनलाइन रिजुम। इलेक्ट्रनिक फारम भर्न फारम रोजगार मा कुनै पनि वेबसाइटमा फेला पार्न सकिन्छ। इन्टरनेट आदानप्रदान सबै श्रम एक मानक फारम भर्नका र अंक को अनुक्रम सुझाव। अब, आवेदकहरुलाई कागजात निकायको उचित निर्माण सोच्न आवश्यक छैन, तिनीहरूले सबै गरेका विकासकर्ताहरूले साइट।

फेरि सुरु गर्न आवश्यकताहरू

सारांश - मनपरी कागजात। कतै यो हुनुपर्छ के लेखिएको छ। Jobseeker आफ्नो स्वाद यो गर्न निषेधित। तथापि, तपाईं अनुभवी Recruiters, वा तपाईंको "रचनात्मक पात" द्वारा बाहिर सेट आवश्यकताहरु केही सुन्न गर्नुपर्छ कहिल्यै पढ्न सक्छ।

• कार्मिक अधिकारीहरू रिजुम को मात्रा एक A4 पृष्ठ बराबर हुनुपर्छ भन्छन्। दुई अधिकतम। लामो रिजुम बस माथि पढ्न र आफ्नो नायाब गुणवत्ता हाकिमहरूले छोड्न हुनेछ unimpressed कुनै एक। पनि निकै छोटो रिजुम हुन हुन्छ। यो खालीपनको र आवेदक को योग्यता को कमी को प्रभाव सिर्जना गर्दछ। यो एक पाना लियो भनेर छोटो सारांश राखिएको हुनुपर्छ।
• दृश्य प्रभाव बिना मानक फन्ट प्रयोग गर्नुहोस्। तिनीहरूले पाठ को धारणा अवरोध खडा। र एक व्यक्ति रिजुम सयौं छ एक काम दिनको लागि मानिन्छ भने यो खराब-पढ्न पाठ मा साथीहरूको र आफ्नो दृष्टि बिगार्छ गर्ने इच्छा छ असम्भाव्य छ।
• फन्ट आकार 12-14 पीटी हुनुपर्छ।
• कागजातको सेक्सन र एकाइहरु स्पष्ट दोश्रो देखि अलग हुनुपर्छ।
• सबै पृष्ठहरूमा एक सिरियल नम्बर, थर र आवेदक को नाम हुनु पर्छ।

एक सारांश के समावेश गर्नुपर्छ

के विषय एक रिजुम समावेश हुनुपर्छ? काम खोजी लागि कुनै पनि साइट मा एक इलेक्ट्रोनिक फारम भर्न गठन - को आवेदक को लागि सबै भन्दा सजिलै पहुँच नांद। त्यसैले, सारांश को मानक रूप जानकारी निम्न टुक्रा समावेश छन्:

• व्यक्तिगत डाटा। थर, नाम, वैवाहिक स्थिति, जन्म (उमेर) को मिति, छोराछोरी, भौगोलिक डाटा, तस्वीर को उपस्थिति।
• पुनः सुरु गर्नुहोस् व्यक्तिगत गुणहरू। यो cliches बिना र श्रम क्षेत्र मा साँच्चै महत्त्वपूर्ण छ मात्र के लेख्न महत्त्वपूर्ण छ।
• योग्यता र विशेषज्ञता। निर्णय कौशल र कर्मचारी गर्न सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण क्षमता आफ्नो एरे छ।
• शिक्षा। तपाईं कहाँ अध्ययन गर्नुभयो, स्नातक के वर्ष, के विशेषता स्कूल को अन्त मा प्राप्त।
• अनुभव। समय फ्रेम संग अघिल्लो जब, साथै सबै सेवा कार्यहरु तपाईं प्रदर्शन को सिर्जनागर्दै।
• थप जानकारी। थप शिक्षा त्यहाँ तिनीहरूलाई यात्रा गर्न तयार छन् एक कार र सञ्चालन गर्ने अधिकार छ कि छैन भनेर, ठाउँ लिए र कदम कि छ।
• विगतमा जब सिफारिस। तपाईं एउटा अनुकूल टिप्पणी पछिल्लो हाकिमहरूले संग तोड भने, तपाईं लेटरहेड मा एक सिफारिस लेख्न अनुरोध। एक सारांश लागि थप सकारात्मक गुणहरू हस्तक्षेप छैन। यो भविष्यमा जागिरमा एक साँच्चै राम्रो मद्दत छ।

कवर पत्र बारे

एक ठूलो आधुनिक संगठनमा राम्रो स्थिति प्राप्त गर्न योजना गर्ने आवेदकहरुलाई रिजुम आवरण पत्र पूरक हुनुपर्छ। यस्तो वाहेक, उदाहरणका लागि, एक निर्देशक वा वरिष्ठ प्रबन्धक एक सारांश छ छ।

यो काम आवेदकहरुलाई नै पोस्ट गर्न सान्दर्भिक थप जानकारी प्रकट गर्छ। उदाहरणका लागि, यो यसको पदोन्नति लागि bidder गर्न तयार छ, भविष्यमा, एक विशेष कम्पनी मा पेशेवर वृद्धि लागि तत्परता लागि योजना। कवर पत्रमा पनि तलब आशा संकेत गर्न सक्नुहुन्छ।

वरिष्ठ पोस्ट गर्न रिजुम के लेख्न

सारांश निर्देशक, सामान्य निर्देशक, शीर्ष प्रबन्धक र अन्य वरिष्ठ स्थितिहरु धेरै ध्यान दिएर अपनाए गर्नुपर्छ। यस्तो स्थिति पहिलो comer लिन थियो।

सामुदायिक शेयरधारकों वा मूख्य संगठन आफ्नो उम्मीदवारी रुचि हुनुपर्छ। त्यसैले, यो मात्र होइन काम अन्तिम स्थानमा सूची, तर पनि सफलताको र लाभ तपाईँको व्यवस्थापन को संगठन समयमा प्राप्त के तपाईं तिनीहरूलाई के छ बताउन, महत्त्वपूर्ण छ।

यी सारांशमा लागि, मानव संसाधन सेवाहरू द्वारा उल्लेख रूपमा, तपाईं पनि "एक पाना" को नियम पालना गर्न आवश्यक छैन। यसलाई पूर्णतया आफ्नो योग्यता, सीप र अनुभव विकास गर्न महत्त्वपूर्ण छ।

काम अनुभव बिना रिजुम के लेख्न

आफ्नो inexperience को नडराऊ। पहिलो पटक एक पटक सबै विशेषज्ञहरु काम, व्यवस्थापन सबै सञ्चालन साक्षात्कार पायो र विभिन्न रिक्त पदहरुको लागि आफ्नो विशेषताहरु प्रसारण।

काम अनुभव बिना फेरि सुरु - यो ब्रान्ड छैन। तपाईं soberly रोजगारीको क्षेत्रमा आफ्नो ज्ञान तपाईं तोकिएको कार्यहरु सबै nuances बुझ्न सम्म, एक सानो तलब काम गर्न, केही समय परिवीक्षाधीन काम गर्न संभावना छ आकलन गर्नु पर्छ।

गर्न मात्र कुरा कडाई, निषेधित छ - संभावित नियोक्ता कहिल्यै धोका। असीम पुरस्कार लेख्न छैन, काम को अघिल्लो स्थान आविष्कार छैन। यो सबै सजिलै खोल्न सकिन्छ।

आज, हाकिमहरूले र काम खोज्नेहरूको दुवै को साइटहरु कालोसूचीहरूका छन्। र संगठन जस्तै डेटाबेस मा slukavili आवेदक नाम भने, भविष्यमा यो एक काम धेरै गाह्रो पाउन हुनेछ।