श्रम संगठन - छ श्रम संगठनको एक प्रणाली ...

आधुनिक अवस्थामा श्रम संगठनको उच्च स्तर आवश्यकता प्रतियोगिता र दक्षता वृद्धि संग बढ्दै छ। व्यवस्थित क्रमबद्घ काम सधैं प्रदान र उच्चतम परिणाम प्रदान गरेको छ। एक उच्च तहमा संगठन सिस्टम कुनै पनि क्षेत्रमा उपलब्धि को एक ग्यारेन्टी हुन्छ।

श्रम संगठन - एक विज्ञान हो

यो गतिविधिको एक विशेष प्रकार, मानिसहरूलाई को आवश्यक नम्बर स्थापना कार्यस्थल, को संगठन सर्वोत्तम काम अवस्था, काम र बाँकी शासन सिर्जना गर्ने, प्रविधी र विधिहरू।

उद्यमी श्रम संगठन भित्र - प्रत्येक अन्य संग कर्मचारीहरु र सबै भन्दा राम्रो परिणाम हासिल गर्न पङ्क्तिबद्ध र लगातार काम प्रक्रिया आधारित छ जो उत्पादन, को माध्यम को अन्तरक्रिया छ। यो उत्पादन को संगठन को एक अलग तत्व हो।

तर पनि काम को संगठन - र यो सीधा उत्पादन घटक, काम को एक सेट मात्रा मार्फत कार्यान्वयन जो असर गर्छ। आखिर, उपकरण व्यवस्था र सहयोग गर्न जब, तपाईं ध्यान दिएर सबै गणना गर्न आवश्यक छ।

संगठन यसलाई लगातार र कार्यान्वयन काम हो मार्फत रूपमा, नियन्त्रण गर्न एक तरिका रूपमा अध्ययन गर्न सकिन्छ।

अन्तमा, काम को संगठन - यो कुनै वस्तुको मूल्य, यो समय गरिन्छ किनभने छ। यसरी, विनियम सधैं योजना र उत्पादन को कार्यान्वयन मा प्रयोग गरिन्छ।

निर्देशनहरू श्रम संगठन

यो प्रक्रिया धेरै क्षेत्रमा विभाजन गर्न सकिन्छ:

• सहयोग र श्रम को विभाजन को विकास, को कार्यप्रवाह को अलग भागहरु मा आधारित कर्मचारीहरु र आफ्नो कार्य, साथै प्रत्येक अन्य संग आफ्नो नजिक अन्तरक्रिया लागि आवश्यकताहरु आधारमा।
• उपकरण र विभिन्न माध्यम जब द्वारा वस्तुहरु र प्रत्येक व्यक्ति कर्मचारी को काम को अधिकतम दक्षता सुनिश्चित गर्न रूपमा यस्तो तरिका तिनीहरूलाई राख्दै।
• जब, मरम्मत र अन्य मर्मतका को आपूर्ति सुनिश्चित।
• विशेष प्रविधी र विधिहरू प्रयोग मार्फत अनुकूलन।
• एक आरामदायक वातावरण र शासन उचित श्रम फेरबदल, सप्ताहन्तमा, बिदा कायम राख्छ कि सिर्जना।
• कर्मचारीहरु को प्रमाणीकरण।
• राशन।

श्रम र सहयोग को विभाजन

, कार्यात्मक व्यावसायिक र श्रम योग्यता को विभाजन: उद्यमी मा श्रम को विभाजन तीन प्रकारका प्रतिनिधित्व गर्न सकिन्छ।

दोहोरिने काम को प्रदर्शन मा एक धेरै नकारात्मक प्रभाव भनेर नबिर्सनुहोस्। यसको उन्मूलन गर्न एक दृश्य बाहिर हुन सक्छ संग समय समयमा परिवर्तन जब, विशेष rhythms, आउँछ, आराम र यति मा को परिचय।

श्रम सहयोग inseparably आफ्नो विभाजन संग बाध्य छ। यसलाई विभाजित गरिएको छ, स्वाभाविक, त्यहाँ अन्तरक्रिया मा एक आवश्यकता छ। अन्यथा कार्यप्रवाह असम्भव हुनेछ। सहयोग मार्फत श्रम लागत र कामदारहरूलाई सम्बन्ध मा इष्टतम अनुपात हासिल।

जब

योजना, संगठन र सेवाहरू कार्यस्थल मा आवश्यक अवस्था सिर्जना गर्न आफ्नो संगठन को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण घटक को छ।

कार्यस्थल - यो जहाँ काम बुझे छ एक क्षेत्र हो। यो सबै आवश्यक सुविधाहरु संग सुसज्जित हुनुपर्छ। एक वा बढी कर्मचारीहरु लागि संगठित।

कर्मचारी को काम को संगठन योजना गतिविधिहरु अर्थात्, आफ्नो कार्यस्थल को उचित निर्भर र आफ्नो उचित स्थान, मर्मत र प्रमाणीकरण गर्न आवश्यक साधन आपूर्ति।

को काम, सहायक र परिचालन: हरेक कार्यस्थल एक क्षेत्र हुनुपर्छ। को काम र परिचालन क्षेत्रमा कर्मचारी हात सबै आवश्यक उपकरण को उपलब्धता मा अवस्थित छ। को सहायक व्यक्तिहरूलाई त अक्सर आवश्यक छैन भनेर स्थित।

सेवा जब तिनीहरूलाई मा दोष को काम समय दुई तिहाई को हानि हुनसक्छ कि भन्ने अनुमान गरिएको छ यो आवश्यक छ।

काम अवस्थाको गठन

अवस्था काम र आफ्नो सुधार दक्षता लागि गम्भीर instigating कारक हो। मुख्य रूप पछि सक्रिय जीवन काममा मानिसहरूलाई छ। तसर्थ, परिणाम, र यो काम गर्न मानव क्षमता, स्वास्थ्य, सामाजिक गतिविधिहरु, आदि संग अवस्था सिधै निर्भर छन्।

यो काम अवस्था कार्यस्थल मा - एक उत्पादन, शारीरिक, सामाजिक स्वच्छ र सौंदर्य घटक सहित मापदण्डहरू संख्या एक श्रृंखला छ। तिनीहरूले एक व्यक्तिको समग्र स्वास्थ्य असर गर्छ।

त्यसैले, काम अवस्था को संगठन आफ्नो सुधार गर्न निर्देशित हुनुपर्छ। उत्पादन मापदण्डहरू, नयाँ प्रविधी अनुसार, नयाँ प्राविधिक मोड विकास। अरूलाई उत्पादन को रिकभरी र प्रक्रिया चासो को स्कोप वृद्धि र सञ्चालनको परिणाम लागि प्रदान गर्नुहोस्।

यो प्रतिकूल अवस्था एक उच्च वेतन, पेन्सन र अन्य लाभ सेट कि थप्दा लायक छ।

पेशागत स्वास्थ्य र सुरक्षा

पेशागत सुरक्षा - यी सामान्य अवस्थामा सुनिश्चित गर्न प्राविधिक, सेनेटरी, स्वच्छ प्रकृति को उपाय हो।

Legislated केही श्रम सुरक्षा नियमहरु, उद्यम, संगठन र संस्थाहरू लागि अनिवार्य छन् जो। तिनीहरूले आवश्यक उपकरण प्रदान गर्न र प्रयोगको लागि सुरक्षित छ भनेर वातावरण को आरएफ व्यवस्था को आवश्यकताहरु सिर्जना गर्न र भेट्न।

सिसिले latvia कार्यस्थल मा चोट लागेको र यो नतिजा सम्बन्धित प्रश्नहरू समावेश। यो पक्षमा, धेरै कागजात र निर्देशन पालन हुनुपर्छ छन्। तिनीहरू सबै निम्न आधारभूत आवश्यकताहरु तल फोडा:

• को systematization उत्पादन मा आघात थप रोकथाम को पुस्तालाई;
• सुरक्षित वातावरण सिर्जना;
• हर्जाने काममा घाइते सिकार लागि;
• दुर्घटना रोक्न निवारक उपाय;
• सुरक्षा आवश्यकताहरु र सुरक्षा को प्रदर्शन।

राशन

काम संगठनको योग्य सिस्टम को दक्षता मा एक महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छ जो काम समय, को संगठन समावेश सक्छ उत्पादन प्रक्रिया। सबैलाई अन्त कुनै पनि बचत समय बचत छ थाह छ। तसर्थ, समय काम को संगठन - यो सामान्य मा अनुकूलन लागि धेरै महत्त्वपूर्ण कार्य हो। गठन मोड खाता मानव स्वास्थ्य मा लिएर चल्छ। तसर्थ, दैनिक सेट साप्ताहिक र मासिक फेरबदल र काम कार्यक्रम, र कर्मचारी बिदा।