समय दबाव के हो र कसरी यो युद्ध गर्न

समय दबाव के हो? सबैले थाह यस प्रश्नको जवाफ छ। समय दबाव (जर्मन मा मूल्य - समय आवश्यकता) को शब्द पहिले यात्रा सोच्न समय अभाव को एक अवस्थामा चेस मामलामा मात्र लागू गरियो। आधुनिक अर्थमा - महत्त्वपूर्ण कुराहरू पूरा गर्न समय अभाव छ।

समय दबाव कुनै panacea देखि, यो कुनै पनि ठूलो कम्पनी वा एक सानो उत्पादन छैन बचा गर्न सकिन्छ। समय को तीव्र अभाव, कम्पनी सक्रिय काम गरिरहेको छ, तर त्यहाँ उत्पादन प्रक्रिया मामलामा केही नगरि मुद्दा हो भन्छन्। त्यहाँ सामान्य परिचालन मा एक आवश्यकता छ समय समयमा, यो कम्पनी नयाँ परियोजनाहरू खोल्ने छ भन्ने हो भने, व्यापार सुविधा वा सेवा अंक सिर्जना गर्छ। राम्रो, यस्तो गतिविधिहरु विशेष, प्रदर्शनियों र विभिन्न कार्यशालाओं मा सहभागिता मा, अग्रिम योजना गर्दा पाठ्यक्रम, को। कुन समयमा शरीर बताउन सक्नुहुन्छ लागि थिचिएको छन् adversely स्वास्थ्य असर जो अनुभव तनाव छ।

तर, समय को कमी अक्सर आन्तरिक र बाह्य परिस्थिति प्रकुपित छैन - कारण यो कारण गर्न कानून र कराधान र उत्पादन गतिविधिहरु को पुनर्गठन मा परिवर्तन। कुनै एक प्रत्याशा र लागि योजना गर्न सक्नुहुन्छ। तर, प्रत्येक आत्म-संगठन र सख्त अनुशासन, घाटा बिना समय दबाव को अवधि बच्नेछन् विशेष यदि प्रयोग समय व्यवस्थापन। तर मानिसहरू आफू द्वारा सिर्जना गरिएको समय दबाव अवस्थाको भन्दा।

समय दबाव को कारण

1 रणनीति र रणनीति गाइड

समय को लागि के थिचिएको छन्, कार्यकर्ता, को रणनीति पुस्तिका कारण थप र थप आदेश प्राप्त भएको समय र कर्मचारीहरु को काँध मा राखिएको यस दबाब बिना र अतिरिक्त समय पछीको लागि उनलाई प्रोत्साहित गरेर सिक्न सक्छौं। उदाहरणका लागि, समाप्त कोठा छोडेर अघि अन्तिम क्षणमा लाभ को पीछा मा प्रकाशन मालिक विज्ञापन लागि पट्टी बेच्न निर्णय। समाप्त पट्टी यसको ठाउँमा राख्नु, हटाइएको छ एक विज्ञापन पाठ, अझै पनि, लेख्न घटाउनुहोस् समायोजन, सम्पादन र चिनो अप आवश्यक छ। एक पत्रकार, सम्पादक र typesetter लागि यो अनियोजित काम। यस मामला मा, पुरानो सामाग्री भण्डारण गर्न। यसलाई अन्य लेख pereverstat र तिनीहरूलाई remake गर्नुपर्छ।

मालिकको व्यवस्थापन को रणनीति परिवर्तन हुनेछ भने, कर्मचारी सबै समय आफ्नो दोष मार्फत एक ज्वरो हुनेछ। यी संस्करण (उद्यम) उच्च मा कर्मचारी कारोबार, सबै कार्यकर्ता आफ्नो स्वास्थ्य को सुपर लाभ को मालिक भुक्तानी गर्न सहमत किनभने।

2. व्यक्तिगत disorganization

तपाईं मतलब यदि गैर-जरुरी काम, सबै हात मुछिएको कारण कर्मचारी, आफ्नो disorganization को प्रकृति को यस्तो सुविधा बन्न सक्छ। उदाहरणका लागि, एक नयाँ काम प्राप्त पछि, उहाँले कुनै हतारमा यो लागू गर्न, सबै गर्दा प्लोटिङ छ। को कार्यान्वयन को परिणाम रूपमा म्याद सम्म ढिला भयो, र त्यसपछि हतार र गरिबी बाहिर। गरिबी कार्यान्वयन सञ्चालन गरेर अर्को भोग्नेछन् भने, सम्पूर्ण अर्डर गरिबी कार्यान्वयन गरिनेछ। कारण unorganized एक कर्मचारी गर्न सम्पूर्ण टोली द्वारा सजाय गरिनेछ। यस्तो अवस्थामा यसलाई सङ्घर्ष गर्न आवश्यक छ। आखिर, यस्तो अवस्थामा टोलीमा मा तनाव सिर्जना गर्नुहोस्। यस्तै drawback छ जो एक कर्मचारी दैनिक बनाउन र एक दैनिक कार्य योजना तयार छ। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण - religiously यसलाई पालना गर्नुहोस्। संगठन आफ्नै कमी सामना र कुन समयमा दबाव बारेमा भूल मात्र तरिका हो।