हामी सामग्री बिना नमूना आवेदन अध्ययन। कसरी पाठ गर्न

मुख्य को अनुरोध कसरी लेख्न बारेमा, हामी मात्र लाग्छ कलम र कागज टिप्न गर्न थाल्छन्। र यो समस्या निम्त्याउँछ। ठीक छ, राखने प्रबन्धक सामग्री बिना आवेदन नमूना हुनेछ जब, यो स्पष्ट इच्छा लेख्न छ। र यति धेरै पनि "टोपी" स्वतन्त्र बनाउन सक्छ। समय अनुभव आउँछ र कौशल सजिलो हुनेछ संग तर, तपाईंलाई थाहा। तबसम्म गरेको कागजात पाठ हाम्रो कागज लागि उपयोगी छ कि, श्रम कोड तिर्न बिना बिदा व्याख्या कसरी हेरौं।

हामी कानुन अध्ययन

तपाईं छक्क हुन्थेँ, तर कामदार को नियामक रूपरेखा बरु कमजोर सीमा र फारम मा नियोक्ता। कि लिखित बयान, सिद्धान्त मा, अझै पनि एक प्राप्त जतिसुकै छ छुट्टी भुक्तानी बिना। श्रम कोड (कला। 128) तथापि, अस्वीकार गर्न सक्दैन जसले गर्न नागरिक को विभाग सन्दर्भमा कडा र छिटो नियम समावेश गर्दछ। यी समावेश:

• WWII वृद्धहरुको;
• अशक्तताको र वरिष्ठ नागरिकहरु संग मान्छे;
• सैनिकहरू को spouses।

प्रत्येक वर्ग को लागि, बेतलबी छुट्टी को अवधि प्रदान। अधिकतम अवधि भुक्तान बिना बिदा असक्षम सक्छ। कामदारहरूको यस वर्ग TC अनुसार, साठी दिन आराम। साधारण मान्छे को लागि जस्तै, भुक्तानी बिना आफ्नो अधिकतम छुट्टी समय कहिलेकाहीं बेईमान हाकिमहरूले प्रयोग भन्दा, एक करार आधारमा निर्धारण गरिन्छ। तिनीहरूले पैसा बचत गर्न, मान्छे को उपयुक्त आवेदन लेख्न बाध्य छन्। यस्तो घटना अवैध छ, याद गर्नुहोस्।

प्रापकलाई लाभ छुट्टी प्राप्त कसरी होइन?

लेख 128 नेतृत्व गर्न लिखित बयान मा उल्लेख हुनुपर्छ जसको लागि कारण निर्दिष्ट गर्दछ। नियम, सामग्री बिना नमूना आवेदन पहिले नै आफ्नो पाठ मा छ। तिनीहरूले औंल्याए :. "परिवार कारणका लागि" यी समावेश: बच्चा, एक नातेदार को विवाह वा मृत्युको पति को जन्म, सेना देखेर। पाँच - तपाईं निर्देशन प्रदान गर्नेछ भन्ने दिन को अधिकतम संख्या। सोही, माथि परिस्थितिमा प्रत्येक, यो मनमोहक प्रमाणपत्र पुष्टि गर्न, त्यसपछि कुनै समस्या हुनेछ छ। विद्यार्थी, पनि, छुट्टीको गर्न तत्पर गर्न सक्नुहुन्छ। व्यवस्था अन्तर्गत, यी मानिसहरूलाई भुक्तानी समय कानुनी कागजात प्रदान गर्दैनन् भने सत्र जारी गर्न बाध्य छन्। यस मामला मा आवेदन, तपाईं स्कूल एक कल हुनुपर्छ।

को फारम बिदा लागि आवेदन सामग्री बिना

हाम्रो विषय नजिक लागौं। दुर्भाग्यवश, सबै कम्पनीहरु योग्य कर्मचारी कर्मियों सेवाहरू छ। किनभने मान्छे सामग्री बिना एक नमूना आवेदन लागि अनलाइन जानुहोस्। शायद, यो अप कागजात आकर्षित गर्न सजिलो छ। यो हुनुपर्छ हुनत व्यवस्थाको आधारमा एक योग्य कामदार अनुप्रयोग लेख्न सक्षम हुन। गर्छन् लेख 128. पढ्न यो कामदारको र प्रशासन आवश्यक छ सक्छौं भन्ने तथ्यलाई सुरु हुन्छ। र निरूपण, समावेश हामी पहिले नै "परिवार कारण", औंल्याए हुनेछ।

सोही अतिरिक्त मनोरञ्जन legislator श्रम सम्बन्ध सहभागीहरू लागि माथि कारण सीमित छैन। उहाँले औंल्याए: "... र अन्य मान्य कारण।" त्यसैले, यो पनि अन्य अवस्थामा उल्लेख गर्न सक्छन्। Laborer बयान कि विचार हुनुपर्छ - एउटा सरकारी कागजात। यो कागजको खाली पानामा लेखिएको हुनुपर्छ, सुधारहरू र त्रुटिहरू बिना।

कुनै नमूना समावेश बयान

हामीलाई कुनै पनि प्रबन्धक प्रतिक्रिया दिन आवश्यक छ जो एक ठोस रूप, दिन गरौं। निम्नानुसार लेख्नुहोस्:

1. वाक्यांश, को दाहिने तिर माथि "(अल्पविराम नाम द्वारा विभाजित एउटा पोस्ट भनिन्छ,) मुख्य।"
2. तलको, एक कुनामा पनि छ, तपाईं सँगै कब्जा ठाउँ संग, डाटा निर्दिष्ट गर्नुपर्छ।
3. नयाँ लाइन "विवरण" संग पानामा को बीचमा।
4. कला अन्तर्गत रातो रेखा "संग। (निर्दिष्ट) बाट (सुरु मिति) दिन आफ्नो भाइ को विवाह धाउन तिर्न बिना 128 TC अनुरोध अनुदान बिदा। " त्यहाँ एक preferential वर्गमा छ भने, यसको नाम थप्न।
5. मिति बायाँबाट, दायाँ हस्ताक्षर।

क्षेत्र पानामा किनारा बाट हटाउनुहोस् गर्न, छ, तीन सेन्टिमिटर सम्म छोड्न सिफारिस गरिएको छ। यसले कागजातहरू सी गर्न सुविधाजनक बनाउन क्रममा गरेको छ। बिदाको भन्दा आदेश, अवस्थामा को nomenclature अनुसार तीन वर्ष भण्डारण छन्, माथि। सामान्यतया तिनीहरूले हेम र बयान। कर्मचारी ज्याला को कमी संग असन्तुष्ट छ भने तिनीहरूले आवश्यक हुन सक्छ। कृपया याद गर्नुहोस् कि बिदाको लागि शुल्क छैन।

छोड्न सही कसरी प्रमाणित गर्ने?

एकदम अक्सर मानिसहरू आफ्नो superiors संग सहमत हुनुहुन्छ। ड्रेगन कार्यकर्ता निर्माण मूल्यांकन र आफ्नो जीवन परिस्थिति संग राख्न गर्छन, दन्तिये मा मात्र हुन्। तर सम्बन्ध स्थापित छ भने, त्यसपछि आवेदन गर्न प्रमाणपत्रलाई रजिष्ट्री कार्यालय, निमन्त्रणा शो बाट थप्न व्यवस्थापक व्यक्तिगत नियुक्ति जानुहोस्। तपाईं आफ्नो superiors आफ्नो कागज फिर्ती सम्म प्रतीक्षा गर्नुपर्छ। यस संकल्प मा एक नजर लिनुहोस्। व्यवस्थापक अनुप्रयोग आफ्नो मनोवृत्ति व्यक्त गर्नुपर्छ। उहाँले यस्तो लेख्छन्: "कर्मियों सेवाहरू: एक मस्यौदा क्रम तयार"। यो सहमति हो। तपाईं पाठ हेर्न भने: त्यसपछि कुनै भाग्य यो समय "अस्वीकार"। प्रशासन पनि लाभ उठाउनेहरू आबद्ध गर्छ जसले एक व्यक्ति को जान छैन सही छ। त्यहाँ विशेषज्ञ प्रतिस्थापन गर्न कसैले हुँदा यो हुन्छ।

मा अरु देखि नै दिन कथन छ?

र अन्तमा, गरेको थप एक subtlety छलफल गरौं। के तपाईं सामग्री बिना, 1 दिन को लागि एक आवेदन लेख्न आवश्यक गर्दा लिएको सकिन्छ नमूना माथि दिइएको कि जस्तै हो। तर छुट्टी को सुरु मिति ध्यान। यस मामला मा, यो तपाईं काम मा छैन हुनेछ जब यो दिन छ हो। निम्नानुसार कि, लिखित हुनुपर्छ छ: "... भुक्तानी बिना बिदा (एक निश्चित तारीख) प्रदान ...." त्यसैले दिन को संख्या निर्दिष्ट र गर्न आवश्यक छैन। तपाईं अनुपस्थित हुन योजना गर्दा बस मिति लेख्नुहोस्। र अझ राम्रो दिन को लागि भुक्तानी बिदा लिन। तर यसको nuances अर्को कथा हो।