हामी सामान्य कामदारको लागि नौकरी विवरणहरू विकास गर्दछौं

अक्सर, नियोक्ताहरूले एक निश्चित प्रकृतिको काम गर्ने तीव्र आवश्यकता छ जसले उच्च योग्यता र विशेष प्रशिक्षणको आवश्यकता पर्दैन। डिप्लोमासँग कामदारलाई यस विषयमा सहयोग प्रस्ताव गर्नको लागि अर्थ छैन। कसले आफ्नो समय बर्बाद गर्न सहमत हुनेछ? सबै पछि, यो काम अति प्रतिष्ठित र कम भुक्तानी छैन। यो यस्तो प्रकार हो जुन एक अकुशल श्रमिकको हो।

एक ह्यान्डम्यानलाई सबैलाई चाहिन्छ

सबै सादगीको बावजुद, यो काम निकै भारी छ र प्रायः पर्याप्त भौतिक व्यय चाहिन्छ। यो लगभग सबै ठाँउ चाहिन्छ: एक संस्थामा, गोदाममा, उत्पादन कोठामा, निर्माण भवनमा र सडकमा। सबै पछि, यो लागि आवश्यक छ, उदाहरणको लागि, घरको फोहोरबाट निर्माण स्थल हटाउन उत्पादन उत्पादन सफा गर्न वा बस बर्फ सङ्कलन गर्न। यो त्यस्ता उद्देश्यहरूको लागि हो र कुनै व्यक्तिलाई जुन कुनै विशेष शिक्षा छैन र प्रत्यक्ष नेतृत्वको निर्देशनमा विभिन्न काम गर्न तयार छ। सबै परिस्थितिहरू खोज्न, आफ्नो काम कानून भित्र भित्र हुनुपर्छ। यो यस प्रयोजनको लागि हो कि "सामान्य कार्यकर्ताको कार्य नियन्त्रक" विकसित गरीएको छ, जसले आफ्नो अपमानजनक श्रम गतिविधिलाई विनियमित गर्दछ । नियोक्तासँग यस कागजातमा स्टकमा हुनुपर्छ। ह्यान्डम्यान को नौकरी विवरणहरु को रूप मा अन्य कर्मचारियों को लागि को रूप मा विकसित। यस प्रकारको कुनै पनि अन्य मानक कागजात जस्तै, तिनीहरू एक प्रिन्नम र चार मुख्य भागहरू छन्। अधिवेशनमा, त्यहाँ उल्लेख हुनु पर्छ कि यो कागजात सामान्य क्रियाकलाप र अन्य दस्तावेजहरूको आधारमा विकसित गरिएको थियो जुन देशमा श्रम सम्बन्धको सम्बन्धलाई विनियमित गर्दछ। "सामान्य प्रावधान" को साथ, सामान्य श्रमिक निर्देशनहरू नियमको रूपमा सुरु हुन्छ। यहाँ रोजगारीको क्रम, सिधा अनुशासन र कामका सर्तहरू संकेत गरिएको छ। एउटै खण्डमा, काम गर्ने सबै चीजहरू, उत्पादनको आवश्यकता र विशेषताहरूको आधारमा जान्दछ, सूचीबद्ध छ: सुरक्षा प्रविधिहरू, सामानहरू लोड गर्न र अनलोड गर्न नियमहरू, कामका लागि आवश्यक औजार र उपकरणहरू प्रयोग गर्ने क्षमता। ह्यान्डम्यान, टोलीका अन्य सदस्यहरू जस्तै, कम्पनीको व्यवस्थापन, BTRO, OT, अग्नि सुरक्षा र औद्योगिक सफाईको नियमहरू र अर्डरहरू थाहा पाउनुपर्छ। "कार्यात्मक कर्तव्य" सेक्शन सबै कुरा सूचीबद्ध गर्दछ जसले कर्मचारीलाई आवश्यक पर्दछ। हस्तक्षेप को नौकरी विवरण सबै को लागी, अधिकार र जिम्मेवारी को व्याख्या भागहरु। दस्तावेज हेड द्वारा अनुमोदित हुनु पर्छ। कर्मचारी आफैलाई पहिलो दिनमा साइन इन गर्नुपर्छ।

सबैको लागि सहायक

संगठनमा ह्यान्डम्यान सबै ट्रेडहरूको ज्याक जस्तो छ। उहाँ प्रायः यसको जिम्मेवारीको दायरा हो। तर यो त्यहाँ समाप्त हुँदैन। अकुशल श्रमिकको कामले बताउँछ कि उसले बिना कुनै पनि साइटमा कुनै पनि कर्मचारीलाई सबै सम्भावित सहयोग प्रदान गर्नुपर्दछ। उदाहरणका लागि, निर्माण गर्नुहोस्। अन्त्य गर्नेहरूका ब्रिगेडले काममा काम गरे। कसले बाहिरी फोहोर सफा गर्नेछ र सफा गर्नेछ? निस्सन्देह, हस्तक्षेप। कसले चित्रकारहरुलाई पेंटलाई माथिल्लो तलामा फसाउन मद्दत गर्नेछ? फेरि उहाँ, सशस्त्र। यो उसले जेनेटरलाई जाडोको समयमा हिउँको छतहरू खाली गर्न मद्दत गर्नेछ र ग्रीष्ममा कुनै पनि समस्याले घाँस काट्न सक्नेछ बिना। यदि आवश्यक छ भने, यो अनलोड गर्न वा भण्डारमा मद्दत गर्न तुरुन्त पठाउन सकिन्छ। त्यहाँ धेरै विकल्पहरू छन्। यस्तो व्यक्तिको लागि कुनै पनि उत्पादनमा सधैँ काम गर्दछ।

सबैको लागि एक मोडेल

ह्यान्डमेनको कर्तव्यले प्रत्यक्ष रूपमा इन्टरनेटमा निर्भर गर्दछ। एक नमूना नौकरी विवरण सजिलै संग विभिन्न कर्मचारी पुस्तिकामा फेला पार्न सकिन्छ। मुख्य भागहरू, एक नियमको रूपमा, एकअर्कासँग समान छन्। केवल "कार्यात्मक कर्तव्यहरू" परिवर्तन उदाहरणका लागि, एक भान्सा कामदारले भोजन, व्यंजन र परिसरको सफाईसँग सम्बन्धित सबै गन्दा र सानो काम गर्न आवश्यक छ। औद्योगिक उत्पादनमा हस्तक्षेप आवश्यक भएमा सबै विशेषज्ञहरूको सहायक हो। गोदाममा यो उस्तै लोडर हो, र संस्थामा यो व्यापक प्रोफाइलको विशेषज्ञ हो। उहाँले विद्युतीय क्षेत्रलाई सहयोग पुर्याउनुहुन्छ वा एक बिरुवाको काम गर्दछ , एक चौडाई को बदल्नुहोस वा, क्लीनरको सट्टा, कोठामा आदेश ल्याउँदछ। यी सबै परिस्थितिहरू निर्देशनहरूमा स्पष्ट रूपमा निर्धारित छन् र कार्यान्वयनका लागि अनिवार्य छ।