प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी - एक ... अधिकार र दायित्व को अठोट, वार्ता

कारण बिजुली वर्तमान को प्रभाव उच्च जोखिमको खतरनाक मानिन्छ विद्युत काम। प्यारामिटर हानिकारक छ उत्पादन कारक। मानव यसको प्रभाव अक्सर घातक चोट लागेको गर्न जान्छ। संयंत्र मा काम गर्न सुरक्षित थियो, त्यहाँ प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी हुन छ। यो विभिन्न नकारात्मक घटनाहरू रोक्न हुनेछ।

काम को सिद्धान्त

उपकरण को मर्मतका र मरम्मत प्रत्यक्ष विद्युत कर्मियों कार्य गर्दछ। कर्मचारी प्रशिक्षण undergo गर्न आवश्यक छ, जो पछि योग्यता पुरस्कृत गरियो। को बिरुवाहरु को कार्यका लागि जिम्मेवार छन् जो कर्मचारी को यस श्रेणी समावेश गर्न। प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी को सञ्चालन नियन्त्रण सबै चरणमा। यो मान्छे को एक ठूलो संख्या को सुरक्षा सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ।

उपकरणहरू चलान तयार लागि जिम्मेवार। तिनीहरूले उपकरण र जडान को निरीक्षण प्रदर्शन। मर्मतका स्टाफ प्रतिष्ठानहरु को सुरक्षा र गुणवत्ता निगरानी। आफ्नो कार्यहरू मुख्य रूप समस्या निवारण समावेश छ। कहिलेकाहीं परिचालन र मर्मतका कर्मचारी को जिम्मेवारी संयुक्त। बोट प्रबन्धक मुद्दाहरू उपयुक्त आदेश यसो गर्न।

जसले प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी उल्लेख?

प्रत्येक उद्यम यी कर्मचारीहरु हुनुपर्छ। प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी - ईन्जिनियरिङ्, संरक्षित को कर्मचारीहरु छन्। तिनीहरूले बिजुली जडान गरिएका उपकरणहरू को कार्यका लागि जिम्मेवार छन्। सजिलो प्रक्रिया नियन्त्रण र विशेष समिति व्यवस्थित गर्न। यसको सदस्य सबै प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी आबद्ध।

यस आयोग को अध्यक्ष प्रमुख इन्जिनियर वा ईन्जिनियरिङ् चुनिएको छ। सदस्य श्रम सुरक्षा इन्जिनियर वा विभाग टाउको हुन सक्छ। यो आयोग सुरक्षा आवश्यकताहरु संग प्यारामिटर अनुपालन मा एक सर्वेक्षण साधन बाहिर वहन। त्यो सिकाउँछ र परीक्षण ज्ञान, सीप सेट गर्छ।

कार्यहरू

कर्मचारी अधिकार र जिम्मेवारी छ। तिनीहरूले सबै काम आधारित छ। प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारीलाई नियुक्त कर्तव्य के हो? तिनीहरूले निम्न गतिविधिहरु सुझाव:

• परिचालन र प्राविधिक उपकरण मा गतिविधिहरु को संगठन नियन्त्रण;
• विद्युत प्रतिष्ठानहरु मा सुरक्षा उपाय को संगठन।

तसर्थ, यी कर्मचारीहरु प्रत्येक सुविधा मा आवश्यक छ। यसबाहेक, के जिम्मेवारी प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी काम तोकिएको छ? यी समावेश:

• विधानसभा उपकरण, मर्मत, स्थापना को संगठन;
• अपरेटिङ स्विच;
• उद्यमी को कार्यका लागि आवश्यक छ, जो बिजुली नियन्त्रण,;
• कार्यस्थल को तयारी को संगठन;
• कर्मचारीहरु को तत्परता को स्तर नियन्त्रण;
• काम पहुँच को प्रावधान;
• विद्युत काम नियन्त्रण;
• प्रदर्शन परीक्षण उपकरण प्रयोगशाला संग अन्तरक्रिया;
• जरुरी काम नियन्त्रण।

सुरक्षा

उद्योग नियमहरु निस्कने प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी को अधिकार सेट। कर्मचारी र कर्मचारी सम्झौता बीच निष्कर्षमा छ। यसलाई रोजगारीको अवस्थाको बाहिर spelled। कर्मचारीहरु सामाजिक बीमा गर्ने अधिकार छ।

कर्मचारी सभ्य काम अवस्था काम गर्नुपर्छ। त्यसकारण, तिनीहरूले प्रदान गर्ने अधिकार छ। कार्यस्थल व्यवस्था बसालेको स्तर अनुरूप गर्नुपर्छ। कर्मचारीहरु काम, आराम, शिक्षा ठीक-ठीक समयमा भुक्तानी गर्ने अधिकार छ।

कर्मचारी रोजगार ग्यारेन्टी प्रदान गर्नुपर्छ। तिनीहरूले विवाद बसोबास गर्न सामूहिक मोलतोल पूरा गर्न संस्थाहरु को व्यवस्थापन भाग गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूले नैतिक हर्जाना सहित हर्जाना, क्षतिपूर्ति लागि योग्य छन्। तिनीहरूले आफ्नो चासो सुरक्षा दावी गर्न सक्छ।

Electrotechnical कर्मियों सुरक्षा वस्त्र, गुणस्तर काम गर्न आवश्यक उपकरण हुनुपर्छ। यो सबै कम्पनी मा दिइएको छ। यसलाई उच्च भोल्टेज अन्तर्गत उपकरण सञ्चालन गर्न आवश्यक छ किनकी यो पनि सुरक्षा प्रदान गरिने छ।

नियामक

मान्यता त्यहाँ प्रशासनिक समर्थन कर्मचारी पालन गर्नुपर्छ भनेर धेरै आवश्यकताहरू। यो खण्डमा छ:

• शारीरिक परीक्षा;
• प्रशिक्षण;
• ज्ञान परीक्षण।

अर्को आवश्यकता - पहुँच समूह उपस्थिति 4 मिनेट भन्दा छैन कम छ। यस्तो कामको लागि उपयुक्त योग्यता नगर्ने उपयुक्त नाबालिग, विद्यार्थी, साथै व्यक्ति होइनन्। यो प्रशिक्षण र अनुभव को खण्ड आवश्यक छ। उपकरणहरू 1000 मा energized समावेश भने, सहिष्णुता ब्यान्ड 4 5 वा समूहसँग 1000 वी आवश्यकता कर्मचारी माथि 3. कुल हुन सक्छ। तिनीहरूले मूल्यांकन समयमा काम तोकिएको छ।

1000 भन्दा बढी वी एक विशेषज्ञ को काम कर्तव्य को एक ठूलो सूची समावेश हुन सक्छ - यो जानकारी जो प्रयोग साधन को श्रेणी निर्दिष्ट हुनु पर्छ प्रमाणपत्र, मा रेकर्ड गरिएको छ।

प्रशिक्षण

एक काम को लागि लागू गर्दा प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी को आफ्नो ज्ञान अनिवार्य छ परीक्षण। साथै, यो प्रशिक्षण पछि बाहिर छ। शिक्षा मार्फत Awarding, ज्ञान, सीप र अनुभव को स्तर।

पहिलो समूह प्रारम्भिक स्तर संकेत गर्छ। यस कामदार lesion वर्तमान मा सहयोग गर्न, र उपभोक्ता उपकरणहरू बन्द स्विच गर्न सक्नुहुन्छ। मा मान्छे को दोस्रो समूह रसिद विद्युत उपकरण र आफ्नो कामकाज को सिद्धान्त थाह छ।

प्राप्त समूह

यसलाई द्वारा बाहिर छ नियमहरूमा। प्रशासनिक र प्राविधिक विद्युत सुरक्षा को कर्मचारी छैन 3. भन्दा कम यो 3 भन्दा बढी महिनाको लागि विशेषता मा काम पछि सम्मानित छ को समूह सहिष्णुता संग कर्मचारीहरु समावेश गर्नुपर्छ। अरूको मद्दत बिना बिजुली उपकरण, सेवा क्रम पढेपछि उनको मुद्दा।

त्यसपछि तपाईं यस्तो कौशल 6 महिना काम, र त्यसपछि हामी विद्युत ईन्जिनियरिङ् को मूल कुराहरू थाहा र विभिन्न योजनाहरु अध्ययन गर्न आवश्यक छ यो लागि 4 गर्न स्तर वृद्धि गर्न अवसर आवश्यक छ। परीक्षा काम गर्न एक व्यक्तिको इच्छुकता प्रमाणीकरण लागि कार्य हुनेछ। योग्यता तपाईं आफ्नो क्षेत्रमा काम प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। समय, हामी अर्को समूह प्राप्त गर्न retrained गर्न आवश्यक छ।

थप जानकारीको लागि,

विद्युत सुरक्षा को प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी पोस्ट लागि आवश्यकताहरू अनुरूप चल्नै पर्छ। 1000 डब्ल्यू को विद्युत भोल्टेज संग उद्यम काम, यो क्षेत्रमा नेता 5 समूह नियुक्त गरिएको छ भने। उहाँले 4 समूहसँग पेशामा काम गर्न आवश्यक उमेर वर्ष छैन कम 2 भन्दा आवश्यक ज्ञान र अनुभव प्राप्त भएको छ।

अवस्था प्रशिक्षण एउटा स्वतन्त्र काम प्रदर्शन, आफ्नो गतिविधिहरु को व्यायाम मा कर्मचारीहरु को निगरानी मानिन्छ। कर्मियों को प्रमाणीकरण भने समूह लाइसेन्स प्रदान गरेपछि।

सुविधाहरू पुनः प्रमाणीकरण

सुरक्षा अनुपालनको र सुरक्षा जिम्मेवार, मुख्यतया, प्रशासनिक र प्राविधिक कर्मचारी देखि लागि। संचालन, मर्मत कार्य पनि यसको उद्देश्य मा समावेश हुन सक्छ। माथि उल्लेख रूपमा, कर्मचारीहरु समय समयमा retrained छन्। तर, नियम अपवाद प्रदान गर्नुहोस्। ईन्जिनियरिङ्-प्राविधिक क्षेत्र को एक कर्मचारी धेरै जिम्मेवारी छ भने, योजना पुन प्रमाणीकरण निम्न अवस्थामा बाहिर छैन:

1. भाग-समय काम गर्दा, जब पहिले नै मुख्य कार्यालय जाँच थियो। प्रतिष्ठान एक भोल्टेज 1000 भन्दा कम वी संग सञ्चालन गर्नेछु, र uncomplicated circuitry छ।
2. प्रत्येक विभाजन मा उद्यम निर्णय-निर्माताका लागि कागजात अनुसार छ।
3. परिचालन र परिचालन र मर्मतका क्षेत्र को कर्मचारीहरु तिनीहरूले आफ्नै काम गर्ने अनुमति हो मा, प्रमाणित छन्।

निरीक्षण को आवृत्ति

को कौशल कार्यकर्ता, समूह वृद्धि गर्न आवश्यक जो को आवश्यक योग्यता सुधार गर्न। यो योजना वा अनियोजित गर्न सकिन्छ। पहिलो प्रत्येक 3 वर्ष बाहिर छ। जब गैर-मानक परिस्थिति अनियोजित घटनाहरू आवश्यक छ। आफ्नो नेता निरीक्षण एजेन्सीहरू को आवश्यकताहरु को आधार मा आयोजना छन्।

व्यवस्था र आन्तरिक दस्तावेज उल्लंघन मा एक असाधारण निरीक्षण आवश्यक छ। अवस्था काम, कानून को मान्यता परिवर्तन गर्दा उपाय आवश्यक छ। मात्र सुरक्षित उद्यम मार्फत काम गर्न सक्षम प्रशिक्षित कर्मियों संग।