क्यारियर, क्यारियर व्यवस्थापन
फोरमैन - यो पेशामा लागि हो? अधीक्षक को कर्तव्य
एक पेशा छनौट गर्दा, एक स्पष्ट यो के हो बुझ्न र यो के ज्ञान र प्रयास आवश्यक हुनेछ पूर्ण समझ हुनुपर्छ। तर कहिले काँही यो मान्छे मा विकास एक विशेष विशेषता बारेमा गलत विचार। अधीक्षक - उदाहरणका लागि, निर्माण त्यहाँ यस्तो स्थिति छ। यो कसले हो? उहाँले के गर्छ र के प्रश्न निर्णय गर्दै हुनुहुन्छ?
यो पेशामा को सार
तर्क शीर्षक सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। अक्सर आधारभूत अर्थ त्यहाँ निहित। के काम शीर्षक "अधीक्षक" गर्छ? यो काम बारेमा सबै कुरा थाह गर्ने व्यक्ति, सम्भावना छ। शब्दकोश यो एक सानो अलग व्यवहार गर्छन्। परिभाषा गरेर, "फोरमैन" शाब्दिक निर्माण वा भवन कुरा केही काम को एक निर्माता रूपमा बुझे। यो वर्ग नेताहरूले पर्छ। यसैले यसलाई आफ्नो अधिकार सीधा र सबैभन्दा काम गर्ने मानिसहरूको सामूहिक हो भनेर स्पष्ट छ। छोटो मा, फोरमैन आफ्नो कर्तव्य को सद्गुण कुनै पनि दिइएको साइट मा एक विशेष वस्तु निर्माण को प्रत्यक्ष व्यवस्थापन खेती गर्ने व्यक्ति हो। त्यसैले, यो योग्य छ:
- उत्पादन प्रक्रिया को संगठन,
- लेखा काम टोली द्वारा प्रदर्शन गरे,
- निर्माण सर्तहरू अनुपालन अनुगमन,
- तोकिएको क्षेत्र मा काम संगठन, नेतृत्व कार्य सुम्पिएको निर्माण परियोजनाहरूको कार्यान्वयन उद्देश्य: निर्माण सुविधा अन्तर्गत राख्दै।
तपाईं के थाहा गर्नुपर्छ
आफ्नो subordinates प्रत्येक, जिम्मेवार अन्ततः फोरमैन द्वारा प्रदर्शन काम गुणस्तर लागि। यो आफ्नो विशिष्ट कौशल उपस्थिति समावेश छ। अर्को शब्दमा, व्यवस्थापक राम्रो बुझ्न र काम नै यसको कर्मचारीहरु को कुनै पनि गर्न सक्षम हुनुपर्छ। निस्सन्देह, यो आफ्नो ठाउँमा काम गर्नु हुँदैन, तर बुझ्न र तिनीहरूले गरिरहेका छन् के बुझ्न आवश्यक छ। अन्यथा, यो तिनीहरूलाई नियन्त्रण खेती कठिन हुनेछ। सायद यो छ किन अनुभव को धेरै वर्ष बितेका मा superintendents प्रत्येक। आखिर, क्षेत्र सबैभन्दा विभिन्न प्रकार सामान्यतया बाहिर छन् कामहरू: नागरिक, बिजुली, खत्म, वेल्डिंग, काम संचार र अरूलाई विभिन्न प्रकारका बिछाउने मा। र तिनीहरूलाई प्रत्येक मा, प्रबन्धक बुझ्न पर्छ। साथै, उहाँले थाहा गर्न अझै छ:
- प्रविधि र निर्माण मा काम सञ्चालन को संगठन।
- व्यापार डिजाइन र अनुमान दस्तावेज आचरण।
- श्रम कानून। दायाँ देखि, BTP, टीबी र औद्योगिक स्वच्छता।
- निर्माण स्तर र सञ्चालन काम नियमहरू।
- कमीशन, कमीशन र प्रदर्शन काम स्वीकृति मा अवस्थित नियम।
- आधारभूत आर्थिक अवधारणाहरु।
- ग्राहकहरु र ठेकेदार (subcontractors) बीच सम्बन्ध को क्रम।
एक अद्वितीय लाइन प्रबन्धक - परिणाम कि फोरमैन छ।
के फोरमैन गर्छ
को जिम्मेवारी अधीक्षक गरेर बतान गर्न मुश्किल। तिनीहरूले दुइटा छन्। आफ्नो subordinates उहाँले - आफ्नो क्षेत्र मा जा कि सबै हेर्छ जो टाउको। उहाँलाई सुम्पिएको काम को लागि समग्र जिम्मेवारी छ जो व्यक्ति - उहाँले पूर्वसूचना लागि। फलस्वरूप, यो एकदम capacious र भारी भएको अधीक्षक को काँध मा बोझ पर्छ। परियोजना दस्तावेज आधारित यो काम प्रत्येक चरण योजना र यसको कार्यान्वयन अनुगमन गर्न स्थानमा छ। यो गर्न, उहाँले निरन्तर उपलब्धता र कच्चा माल को समसामयिक आपूर्ति निगरानी गर्न आवश्यक छ। उहाँले निर्माण साइट कर्मियों र तिनीहरूलाई प्रत्येक पूर्ण जिम्मेवारी लागि सहन सुनिश्चित गर्नुपर्छ। साथै, अधीक्षक सबै स्तर र नियमहरु बैठक, आवश्यक मा-साइट काम अवस्था सिर्जना गर्न आवश्यक छ। अब किनभने उहाँले लागि जो निर्माण अवधिको हरेक कर्मचारी को स्वास्थ्य को लागि जिम्मेवार हुनेछ थियो। उहाँले पनि तिनीहरूलाई सबै भुक्तानी गणना सिधै भाग। फोरमैन आफ्नो क्षेत्र मा स्वीकृत सर्तहरू उल्लङ्घन गर्न ताकि, यस्तो तरिकाले काम व्यवस्थित गर्न पर्छ करार द्वारा। यस को लागि, त्यो पनि जिम्मेवार छ। अन्य कुराहरु पनि काम को खातामा दस्तावेज कम्पाइल छ अधीक्षक को जिम्मेवारी प्रदर्शन र हालको तालिका रिपोर्टिङ। यसलाई कुनै पनि वस्तु यो फोरमैन देखेको छ ठीक बाटो बाहिर जान्छ कि बाहिर जान्छ।
घनिष्ठ सहयोगी
निर्माण प्रक्रियाको संगठनमा विभिन्न स्तर को टाउको उपस्थित छ। फोरमैन निर्माण को टाउको सीधा रिपोर्ट। तर उहाँले एक्लै कहिल्यै यति चाँडै सबै समस्या समाधान गर्न सक्छ। राज्य एक मास्टर एकाइ छ यी उद्देश्यका लागि, उहाँलाई मदत गर्न। उनले एक दास, तर दायाँ-हात र वफादार सहायक एक प्रकारको छैन। मास्टर काम को स्कोप तयार लागि जिम्मेवारी मा लिन्छ। यो गर्नुपर्छ: कार्यस्थल मा मान्छे राख्न र आवश्यक सबै तिनीहरूलाई प्रदान गर्न, लुगा बनाउन, को रेखाचित्र जाँच्न। एक आसान काम। र जो कुनै पनि कमी वा अवस्थित नियमहरूको उल्लंघन लागि जिम्मेवार हुनेछ? फेरि मास्टर। फोरमैन मात्र सम्पूर्ण प्रक्रिया संगठित गरे। जमीनमा ठोस समस्याहरू समाधान मास्टर र अधीनस्थ foremen मा लगी भएको छ। त्यो मास्टर साइटमा हुन्छ कि सबै कुराको लागि जिम्मेवार छ। र साथै, उहाँले आर्थिक आयोजित भएको छ र आफ्नो subordinates को लागि criminally जिम्मेवार। यस कामदार एक ईटा को टाउको मा खसेको छ वा त्यो चोरी प्रतिबद्ध भने, यो लागि जिम्मेवारी मास्टर हुनेछ।
फोरमैन लागि आवश्यकताहरू
व्यक्ति को अधीक्षक लागि आवेदन, व्यावसायिक शिक्षा र अतिरिक्त काम अनुभव को विशेषता मा एक उच्च प्रदर्शन, आत्म-संस्था, व्यक्तिसँग काम गर्न सक्ने क्षमता बढी यस्ता आवश्यक गुणहरू हुनुपर्छ। उहाँले जिम्मेवारी डराएका हुन हुँदैन। आखिर, यो आफ्नो काम छ। फोरमैन, अन्य कुराहरु, एक सानो अर्थशास्त्रियों र Accountants, आंशिक कर्मियों अधिकारी र एक वकील हुनुपर्छ। काम, सामाग्री, कलाकार: उहाँले राम्रो सबै योजना सक्षम हुनुपर्छ। उहाँले निर्धारण को कौशल आवश्यक हुनेछ। साथै, उहाँले मानिसहरूलाई राम्ररी कुराकानी गर्न र रूपमा मिलनसार हुन सक्षम हुनुपर्छ। तपाईं subordinates उहाँलाई सम्मान, र डराएका थिए भन्ने सुनिश्चित गर्न प्रयास गर्नुपर्छ। कुराकानीमा गएर र unobtrusively दृश्य को आफ्नो कुरा ग्राहकहरु र व्यवस्थापन छलफलहरू संग कुराकानीमा यस्तो अपरिहार्य कौशल मदत गर्नेछ रक्षा गर्न राख्न सही क्षमता। पनि उपस्थिति र demeanor यो एक अपरिहार्य आयोजक र राम्रो व्यावसायिक प्रदान गर्नुपर्छ।
जीवन मा, कार्यस्थल मा रूपमा
हरेक व्यक्ति कम्तिमा निर्माण समस्याहरू एक जीवनकालमा मुठभेड़ों मा एक पटक। उदाहरणको लागि, सबै भन्दा साधारण मरम्मत। यो केवल Wallpapering वा चित्रकला sexes आउँछ भने, बाहिर मद्दत गर्न आवश्यक हुन सक्छ। तर "ठूलो तरिकामा" निर्णय भएकाहरूलाई पक्कै एक विशेष संगठनको मद्दत गर्न आवश्यक हुनेछ, जीवित कोठा अपग्रेड गर्न। यो एउटा सानो, निजी कम्पनी वा व्यक्तिगत आदेश सामना ठूलो कम्पनी हुन सक्छ। कुनै पनि मामला मा, विशिष्ट क्षेत्रमा काम निर्माण फोरमैन मार्गदर्शन गर्न यहाँ हुनेछ। यो, कम्पनी को तर्फबाट सम्झौता गरेर stipulated काम उपयुक्त स्तरमा र स्वीकृत समयमा प्रदर्शन गरिनेछ भन्ने तथ्यलाई लागि जिम्मेवारी लिन्छ मानिस छ। उहाँले प्रत्येक जो एक विशिष्ट कार्य कार्य कार्यकर्ता को एक टीम, जान्छ। यस मामला मा, अधीक्षक केवल काम गुमाउने र कागजातहरू साइन इन छैन। उहाँले काम व्यवस्थित र, यदि आवश्यक, कामदारहरूको कुनै पनि व्यावसायिक सल्लाह दिन सक्छ। यस विशेष अवस्थामा यस्तो नेता अवश्य छ। र आवश्यक भएमा, त्यो ग्राहक र यसका सबै रोचक क्षणमा बताउन हुनेछ।
Similar articles
Trending Now