व्यवस्थापन अमेरिकी मोडेल

मा उद्देश्य मतभेद द्वारा व्यवस्थापन विभिन्न मोडेल को अस्तित्व राष्ट्रिय संस्कृति, आर्थिक विकास, राजनीति, कर्पोरेट संस्कृति उद्यम। केही परम्परा र चलन व्यापार सम्बन्ध स्कोप मा चिह्न आयातित। तर, ऐतिहासिक आधारभूत रणनीति निर्णय बनाउने निर्धारण गर्ने विकास मोडेल हो। यी आधारभूत मोडेल व्यवस्थापन अमेरिकी मोडेल समावेश गर्नुहोस्।

अमेरिकी को विशेषताहरु व्यवस्थापनको मोडेल पहिलो स्थानमा एक अद्वितीय व्यवस्थापन मोडेल को गठन को लागि मुख्य पूर्वापेक्षा पहिचान छ।

यसको प्रजा बीच आर्थिक सम्बन्ध को मुख्य संयन्त्र रूपमा बजार उपस्थिति अत्यधिक प्रतिस्पर्धी वातावरणमा सञ्चालन गर्न प्रबन्धकहरू जबरजस्ती छ।

दोस्रो सुविधा व्यवस्थापनको अमेरिकी मोडेल को गठन को आधार मा भयो छ औद्योगिक समाज, ड्राइभिङ्ग शक्ति जो उद्योग छ। यो कोर व्यापार को आधार मा एक निगम भएको छ।

एक पुरा को रूप व्यवस्थापन अमेरिकी मोडेल शास्त्रीय स्कूल को नींव मा निर्माण गरिएको छ।

व्यवस्थापन अमेरिकी मोडेल को वर्तमान चरण मा कम्पनीको सफलता यसको सीमाना मा झूठ कि कारक आधारित छ कि विश्वास मा आधारित छ। तसर्थ, कम्पनी एक बन्द सिस्टम बन्नेछ। यो प्रारम्भिक विश्वस्तता व्यवस्थापन अमेरिकी मोडेल को सुविधाहरू निर्धारण गर्छ।

यो दृष्टिकोण को परिभाषित लक्ष्य र उद्देश्य एक लामो समय को लागि भण्डारण जुन स्थिर तत्व, जस्तै। कम्पनीहरु को मुख्य रणनीति लगातार वृद्धि र उत्पादन को विशेषज्ञता छ, त्यसैले अमेरिकी व्यवस्थापन मोडेल स्पष्ट संयन्त्र र लगातार अनुगमन द्वारा विशेषता छ।

यसको लागि पनि individualism को एक उच्च डिग्री द्वारा विशेषता छ। व्यक्तिगत स्वतन्त्रता व्यक्तिगत निर्णय निर्धारण: टाउको लगियो निर्णय, कुनै पनि मामला मा, छैन बेचन छ र प्रदर्शन गर्न आवश्यक छ। फलस्वरूप, त्यहाँ कार्यसम्पादन काम को परिणाम लागि सामूहिक र व्यक्तिगत जिम्मेवारी पनि आउँछ। तर, त्यही भित्र व्यवस्थापनको स्तर अर्थात् औद्योगिक लोकतन्त्र को सिद्धान्त लागू गर्न, मा कामदारहरूलाई को सहभागिता निर्णय बनाउने यसलाई आफ्नो व्यक्तिगत चासो असर गर्दा। तिनीहरूले मुख्य उद्देश्य र योजना पूरा गर्न, सबै आवश्यक जानकारी सही विधि वा प्रविधी चयन गर्न सङ्कलन गर्ने अधिकार दिइएको छ। कहिलेकाहीं, कार्यकर्ता विभिन्न समस्या समाधान लागि सेट अप काम समूह र अन्य संगतले।

तथापि, भिन्नता कर्मचारी सम्बन्धित मोडेल को मुख्य विशेषता रूपमा individualism बावजुद: यो एक कर्मचारी र व्यक्तिगत रूपमा विशुद्ध कथित छ।

अर्को महत्त्वपूर्ण विशेषता त्यहाँ कर्मचारी कारोबार को एक पर्याप्त उच्च दर बढाउँछ जो कम्पनी, को कर्मचारीहरु कुनै लोयल्टी छ भन्ने तथ्यलाई छ। तिनीहरूलाई केही आफ्नो क्यारियर समयमा दस कम्पनीहरु सम्म परिवर्तन गर्न समय छ। तसर्थ, भर्ती एक अपेक्षाकृत छोटो समय मा गरेको छ र सबैलाई काम रही, यो बारेमा थाह छ।

व्यवस्थापन अमेरिकी मोडेल - careerists लागि एक आदर्श मोडेल। यो कम्पनी भित्र एक कर्मचारी को तीव्र विकास र पदोन्नति प्रदान गर्दछ। तर, कर्मचारी एक विशेष प्रकृति विकास गर्न सक्छन्, अर्थात् तेर्सो क्यारियर निर्माण गर्न। यो गर्न, विश्वविद्यालय र कलेजहरु मा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम को एक किसिम सञ्चालन।

त्यसैले, संयुक्त राज्य अमेरिका को ऐतिहासिक विकास सुविधाहरू, व्यवस्थापन अमेरिकी मोडेल को मद्दत यसको अर्थव्यवस्था र राजनीति, व्यापार सम्बन्ध विकास व्यक्तिगत क्यारियर विकास र विकास पेशेवर प्रदान गरेका छौं।