पेशागत सुरक्षा मा कर्मचारी ज्ञान को एक असाधारण अडिट कहिले हो?

अनुसार रूसी व्यवस्था कम्पनीहरु संग, हाकिमहरूले बाहिर पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य क्षेत्रमा यसको कर्मचारीहरु ज्ञान मा चेक बोक्न पर्छ। यस मामला मा घटना, अर्को वा असाधारण हुन सक्छ। निरीक्षण को दुई प्रकार को विशिष्टता के हो? के समय फ्रेम बाहिर सान्दर्भिक प्रक्रियाहरु लगे गर्नुपर्छ?

परिचालक व्यवस्था: कर्मचारीहरु को आफ्नो ज्ञान परीक्षण

निर्णय नम्बर 1/29, शिक्षा र Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003 मंत्रालय द्वारा अपनाए - व्यवस्था को मुख्य स्रोत, यो चेक कर्मचारीहरु को एक असाधारण ज्ञान आयोजित र धेरै अन्य महत्वपूर्ण कर्मियों मुद्दाहरू विनियमित गर्दा निर्धारण गरिन्छ। यो normative कार्य श्रम सुरक्षा को क्षेत्र मा रूसी कम्पनीहरु को प्रशिक्षण क्रम द्वारा अनुमोदित। प्रश्न - कर्मचारी को ज्ञान को एक असाधारण परीक्षण गर्दा छ, यस क्षेत्रमा मानव संसाधन विभाग को पक्षहरू मध्ये एक हो। विस्तृत यो केलाउँदा अघि, हामी कर्मचारी कम्पनी श्रम सुरक्षाको क्षेत्रमा प्रशिक्षण र क्षमता को vetting को एक प्रणाली निर्माण गर्नुपर्छ जसमा बाटो कानून को सामान्य नियम जाँच्न।

सुरक्षा को सिस्टम परीक्षण ज्ञान: को nuances

सीधा रूसी कानून मा व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य अन्तर्गत आफ्नो रोजगार को पाठ्यक्रम कर्मचारीहरु को सुरक्षा र स्वास्थ्य सुनिश्चित गर्ने लक्ष्य लिएको छ जो योग्य पेशेवरों employing कम्पनी, को क्रमबद्घ काम चाहनुभएको छ। सामाजिक-आर्थिक, संगठनात्मक, प्राविधिक, सेनेटरी, स्वच्छ, चिकित्सकीय, निवारक, पुनर्वास: यो कामको रूपमा वर्गीकृत गर्न सकिन्छ कि गतिविधिहरु समावेश हुन सक्छ।

संगठन र परीक्षा कर्मचारी को पूरा बिना औपचारिक कानुनी स्थिति र स्वामित्व को फारम को, रूसी कम्पनीहरु सबै कर्मचारीहरु लागि अनिवार्य गर्नुपर्छ। तालिम र आफ्नो ज्ञान प्रमाणित गर्न पनि दृढ को टाउको पर्छ। कम्पनी मा काम गर्न लागेको नयाँ कर्मचारीहरु पनि श्रम सुरक्षा विभिन्न पक्षहरू मा आवश्यक निर्देशन र प्रशिक्षण लिनुपर्छ।

उर्दी नम्बर 1/29 2 समावेश competency विशेषज्ञहरु प्रक्रिया: साधारण र असाधारण। 3 वर्ष मा 1 पटक भन्दा कम हुनुपर्छ पहिलो प्रकार जाँच गर्नुहोस्। बारी मा, श्रम सुरक्षा को मुद्दा मा कर्मचारी ज्ञान को एक असाधारण अडिट को होल्डिंग प्रदर्शन हुनुपर्छ:

- स्थापना श्रम वा आफ्नो स्वास्थ्य परिवर्तनहरू बनाउँदा पछि आवश्यकताहरु नियमहरु नयाँ प्रावधान को उपस्थिति पछि;

- नयाँ उपकरण को उद्यम, साथै उत्पादन प्रक्रिया मा कुनै पनि परिवर्तन को परिचय, एक परिणाम जो सुरक्षित कामको लागि कर्मचारीहरु अतिरिक्त ज्ञान आवश्यक हुन सक्छ रूपमा प्रयोग को शुरुवात पछि;

; Trudinspektsii र अन्य योग्य राज्य र नगरपालिका अधिकारीहरूले प्रतिनिधिहरूलाई अनुरोध मा -

- दुर्घटना र घटना पछि;

- को पत्ता लगाउने सुरक्षा नियम उल्लङ्घन, बारम्बार प्रतिबद्ध कर्मचारी छ;

- 1 वर्ष भन्दा बढी समय कार्यालयमा मानव काम को कार्यान्वयन मा एक ब्रेक समयमा।

श्रम सुरक्षाको क्षेत्रमा आफ्नो ज्ञान परीक्षण कर्मचारी विशेष प्रशिक्षण undergo भन्ने तथ्यलाई आधारित बाहिर छ। विस्तार यसको सुविधाहरू विचार गर्नुहोस्।

श्रम सुरक्षा शिक्षा

असाधारण अडिट कर्मचारी ज्ञान सञ्चालन लागि प्रक्रिया कम्पनी को सान्दर्भिक कर्मचारी ज्ञान आफ्नो कार्यस्थल बाहिर 40 घण्टे प्रशिक्षण कार्यक्रम मा सहभागिता समयमा प्राप्त भन्ने तथ्यलाई आधारित स्थापित छ। यो प्रशिक्षण कम्पनी नै वा तेस्रो-पक्ष शैक्षिक संस्था मा गर्न सकिन्छ।

उपयुक्त कार्यक्रम स्वीकृत गरिएको जो छन् Mintrudsotszaschity रूस मोडेल प्रावधान, को आधारमा गठन गर्दै हुनुहुन्छ। यो एजेन्सी लागि सान्दर्भिक नियम स्वीकृत गर्ने उल्लेख गर्न सकिन्छ:

- कारोबार र आफ्नो प्रतिनिधि को टाउको;

- व्यक्तिहरूको स्थिति मा नियोक्ता;

- संगठन, व्यवस्थापन र कम्पनी मा काम को संगठनको लागि जिम्मेवार छन् जो प्रबन्धकहरू र व्यवसायि, नियन्त्रण आवश्यक प्राविधिक पर्यवेक्षण खेती;

- श्रम सुरक्षा, कम्पनीहरु को स्थापना को सेवा मा काम गर्ने व्यवसायी, को कर्मचारी;

- श्रम सुरक्षा समितिहरूमा प्रतिनिधिको;

- अधिकृत ट्रेड यूनियन र अन्य संरचना कर्मचारीहरु को चासो प्रतिनिधित्व गर्ने देखि व्यक्ति;

- श्रम सुरक्षा मामिलामा दक्ष भएको अधिकारीहरूले प्रतिनिधिको;

- शैक्षणिक कार्यकर्ता 'संगठन, श्रम सुरक्षा को मुद्दा सम्बन्धित छन् विषयहरू सम्बन्धित, प्राथमिक माध्यमिक, उच्च र थप शिक्षा सिकाउनुभएको जुन;

- श्रम सुरक्षा ज्ञान को प्रमाणिकरण लागि आयोगहरु प्रतिनिधिको;

- विभिन्न सुरक्षा संग व्यवहार, मिश्रित संरचना को समूह प्रतिनिधिको।

यसरी, कार्यक्रम साधारण कौशल को गर्नेहरूका लागि तयार गर्न सकिन्छ साथै अधिकारी लागि को रूप मा, समस्या समाधान मा दक्ष व्यक्ति - कर्मचारी ज्ञान को एक असाधारण अडिट बाहिर गर्दा श्रम सुरक्षा, रूपमा धेरै दृढ सक्षम छन् जो, र साझेदार संस्थाहरूको वा शक्ति को योग्य संरचना मा।

पेशागत सुरक्षा को क्षेत्र मा विभिन्न अभिनेता सम्बन्ध विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम कानून तंत्र द्वारा स्थापित रूपरेखा मा सम्बोधन गर्नुपर्छ। त्यसैले, प्रशिक्षण संगठन को अधिकारीहरु संग काम योजना को harmonization पूरा। टाउको द्वारा अनुमोदित प्रशिक्षण एकल संगठन सञ्चालन गरिएको छ जसको लागि ती कार्यक्रम।

प्रशिक्षण को ढाँचा

सीधा अनुसार लेक्चर, सेमिनार र विभिन्न व्यवसाय खेल को रूप मा दिउँसो वा साँझ पूर्ण-समय मा बाहिर स्वीकृत कार्यक्रम संग प्रशिक्षित। प्रशिक्षण केही उदाहरणका लागि, संचालित हुन सक्छ जो स्वतन्त्र काम संगठनको विधि, एक विशेष कम्प्यूटर कार्यक्रम लागू गर्न सकिन्छ। दूरी सिक्ने तरिका को सम्भवत प्रयोग, यदि सम्भव छ भने, र कार्यक्रम को सामग्री pupils को विकास को दृश्य को बिन्दुबाट इष्टतम छ।

पहिलो competency चेक

श्रम सुरक्षा ज्ञान को एक असाधारण परीक्षण, यो ढाँचामा प्रशिक्षण को रूपरेखा मा व्यक्ति द्वारा प्राप्त गर्दा हो, हामी पहिले नै थाहा छ। तर जब पहिलो नियमित घटना गरेको?

दर्शक उपयुक्त कार्यक्रम पाठ्यक्रम को खण्ड पछि धेरै अवस्थामा, यो परीक्षण बाहिर तुरुन्तै लगे छ। सामान्यतया यो उद्देश्य लागि employing कम्पनी प्रश्न मा निरीक्षण लागू लागि जिम्मेवार एक विशेष आयोग गठन जो अनुसार, एक विशेष आदेश जारी गर्नेछ पुस्तिका। यसको संरचना बस सान्दर्भिक समितिहरु लागि गरे अनुकूल, विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम भइरहेको छ जसले कम्तिमा 3 विशेषज्ञहरु लागि उपस्थित हुन अनिवार्य छ।

यसबाहेक, यस्तो संरचना पनि प्रशिक्षण संगठन सिधै गठन गर्न सकिन्छ। श्रम सुरक्षा सामना गर्ने योग्य अधिकारीहरु प्रतिनिधिहरु - आफ्नो संरचना प्रबन्धकहरू, शिक्षक, केही अवस्थामा समावेश गर्नुपर्छ। यो विशेषज्ञहरु प्रशिक्षण संगठन को ज्ञान को प्रमाणिकरण तिनीहरूले उपयुक्त संरचना मा प्रशिक्षित थिए भने मात्र बाहिर भनेर उल्लेख गर्न सकिन्छ। परीक्षण सफल छ भने - व्यक्ति आवश्यक ज्ञान को अस्तित्व पुष्टि प्रमाणपत्र प्राप्त गर्दछ।

त्यसैले अब हामी पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य कार्यक्रम मा प्रशिक्षण, साथै कि बाहिर कसरी सञ्चालन थाहा गर्दा यस क्षेत्रमा काम गर्ने व्यक्ति को ज्ञान को एक असाधारण परीक्षण। त्यहाँ प्रश्न प्रक्रिया यस्तै छ भनेर धेरै nuances छन्। हामीलाई तिनीहरूलाई जाँचौं।

को nuances: आफ्नो ज्ञान परीक्षण

तरिका जसमा पनि उर्दी नम्बर 1/29 regulates, प्रासंगिक प्रमाणिकरण सञ्चालन। त्यसैले, यो normative कार्य मा यो कर्मचारीहरु को सैद्धान्तिक ज्ञान आफ्नो नेताहरूले हेरविचार संग प्रत्यक्ष जाँच गर्नुपर्छ भनेर भन्छन्। सान्दर्भिक ज्ञान को मात्रा पोस्ट मा काम सुरु गर्न कर्मचारी पढ्न पर्छ जो नियमहरू को प्रावधान, को आधार मा स्थापित छ। केही अवस्थामा, ज्ञान को राशि कारण श्रम सुरक्षा, काम सुरु गर्नु अघि कम्पनीको कर्मचारीहरु जाँच्न अपेक्षा छ जसको लागि अतिरिक्त आवश्यकताहरु बढ्छ।

निरीक्षण को समय

सामान्यतया, प्रश्न प्रक्रिया बाहिर बाहिर सामान्य काम को घन्टा लगे छ। यो बेलामा कर्मचारी ज्ञान, उपभोक्ता सामान वा संगठन द्वारा आपूर्ति सेवाहरूको एक असाधारण अडिट लगे उद्यमी को चिल्लो सञ्चालन सुनिश्चित को दृश्य को बिन्दुबाट इष्टतम छ, रुचि हुँदैन। उहाँले कम्पनी कर्मियों मुद्दाहरू उहाँलाई लागि मौलिक छैनन् सन्दर्भमा सही उत्पादन वा सेवा, र अंक किन्न, फर्म गर्न आउँछ।

परीक्षण परिणाम कार्यान्वयन

त्यसैले, हामी जब बाहिर श्रम सुरक्षा कर्मचारी ज्ञान को एक असाधारण अडिट लगे, यो देख्यो। यो प्रक्रिया एउटा महत्त्वपूर्ण पक्ष - परिणाम बन्धन। अनुसार यस संकल्प संग № 1/29, को विचार परीक्षण को एक विशेष प्रोटोकल, प्रक्रिया कानुनी कार्य डाटा स्वीकृत № गर्न Annex 1 को रूप मा बनेको छ जो लिपिबद्ध छन्। एक कर्मचारी उपयुक्त परीक्षण पाउँछ भने, तिनीहरूले प्रश्न प्रक्रिया पूरा आयोग को अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर गरिएको छ कि एक विशेष प्रमाणपत्र जारी गरिनेछ। यो पहिचान बनेको छ, बारी मा, परिशिष्ट को फारम № प्रक्रिया 2 स्वीकृत संकल्प № 1/29।

एक कर्मचारी परीक्षण असफल भएमा, त्यसपछि एक महिना भित्र त्यो पारित गर्न प्रयास थियो।

शाखा पक्ष: आफ्नो ज्ञान परीक्षण

उर्दी नम्बर 1/29 सबै रूसी कम्पनीहरु माथि कानून को एक संघीय टुक्रा, अधिकार क्षेत्र छ। तर, पनि व्यवस्था परिचालक को उद्योग स्रोतहरु को एक नम्बर, उदाहरणका लागि, बाहिर विद्युत सुरक्षा मा कर्मचारी ज्ञान को एक असाधारण अडिट पूरा र गर्मी आपूर्ति कम्पनीहरु को कामकाज सुनिश्चित गर्न छन्। यसरी, विद्युत सुरक्षा को क्षेत्र मा उपयुक्त प्रक्रियाहरु को कार्यान्वयन - यो अपरेटिङ सिस्टम उपभोक्ताहरु आउँदा, रूस नम्बर 6 को ऊर्जा मन्त्रालयले को आदेश द्वारा अनुमोदित भएको नियम द्वारा नियमन छ, 13.01.2003 अपनाए।

यो नियम, विशेष, कार्यकर्ता प्रशिक्षण आवश्यक ज्ञान अभिशासित, साथै आफ्नो असाधारण र नियमित जाँच लागि मिति स्थापना प्रावधान समावेश गर्नुहोस्। Wherein अर्डर 2 प्रजातिहरू मा नियमित जाँच differentiates भन्नुभयो:

- प्राथमिक;

- वास्तवमा, अर्को।

एक कर्मचारी पहिलो पटक वा यदि प्रमाणिकरण को विशेषज्ञ ज्ञान एक ब्रेक 3 वर्ष भन्दा बढी छ अर्थव्यवस्था प्रासंगिक क्षेत्रहरु को संगठनमा काम गर्न आउँछ भने संगठन र बिजुली सुरक्षा कर्मियों, प्राथमिक बुझाउँछ जो, को परीक्षा को पूरा, बाहिर गर्न।

अर्को विद्युत प्रतिष्ठानहरु को पेशेवरों को क्षमता जाँच छ बाहिर हुनुपर्छ:

- संगठित र बिजुली प्रतिष्ठानहरु, मर्मत वा डिबग उपकरण मर्मतसम्भार गर्न सम्बन्धित काम पूरा गर्ने, वा आदेश जारी गर्न अधिकार छ जाँच कर्मचारी भने - एक वर्ष एक पटक 1;

- जाँच कर्मचारी प्रशासनिक र प्राविधिक काम प्रदर्शन, वा पूरा यदि पेशागत सुरक्षा गर्न सम्बन्धित कार्य, साथै विद्युत प्रतिष्ठानहरु को निरीक्षण - 1 प्रत्येक 3 वर्ष;

विद्युत सुरक्षा कर्मियों को ज्ञान को एक असाधारण परीक्षण गर्दा हो? जहाँ यसलाई अर्को वा विद्युत प्रयोग गर्ने ज्ञान कामदारहरूको अन्य अघिल्लो परीक्षण बाहिर छ बिना असाधारण प्रक्रिया बाहिर हुनुपर्छ:

- नयाँ वा संशोधन नियमहरु, उपभोक्ता भन्दा निर्णयाधिकार को परिचय पछि;

- नयाँ पूर्वाधार वा हार्डवेयर सर्किट मा परिवर्तन को स्थापना को समयमा - तर प्राविधिक राय नेता को आधारमा निर्धारण गरिन्छ यो मामला मा प्रमाणित गर्न आवश्यकता;

- आफ्नो नयाँ जिम्मेवारी मानव स्तर अध्ययन अतिरिक्त आवश्यक यदि अर्को काम गर्न एक विशेषज्ञ को नियुक्ति;

- श्रम सुरक्षाको क्षेत्रमा कर्मचारी नियमहरु को प्रावधान उल्लङ्घन को मामला मा;

- यो दक्ष अधिकारीहरु को अनुरोध मा;

- विद्युत उपकरण को कामकाज मा घटना वा अनियमितताहरु अनुसन्धान विशेष समिति को समापन मा;

- unsatisfactory मूल्यांकन को उत्पादन मा श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ ज्ञान को प्रमाणिकरण लागि, एक उच्च कोटीमा ज्ञान कामदार वृद्धि को मामला मा;

- आफ्नो स्थिति आउटएज मा कर्मियों 6 भन्दा बढी महिना स्थायी भने।

यस मामला मा, एक असाधारण अडिट को रूपरेखा भित्र ज्ञान को राशि विद्युत उपकरण अवस्था लागि जिम्मेवार व्यक्ति निर्धारण गर्नुपर्छ। उपभोक्ता सम्बन्धित प्रतिष्ठानहरु को कर्मचारी ज्ञान को एक असाधारण अडिट पकड गर्दा उहाँले निर्धारण गर्छ। जाँचको को योग्य Supervisory अधिकारीहरु अनुरोध, साथै घटना पछि मा बाहिर छ भने, सान्दर्भिक प्रक्रिया अनुसार गर्ने स्थापित तालिका संग अर्को निरीक्षण को बदल छैन। यसबाहेक, यो प्रक्रिया सरकार नियामक एजेन्सीहरू स्थापित आयोग को सहभागिता, संग बाहिर गर्न सकिन्छ।

सारांश

त्यसैले, हामी सिकेका कि जब रूसी उद्यम मा श्रम सुरक्षा आवश्यकताहरु को ज्ञान को एक असाधारण परीक्षण, साथै संवाददाता घटना अर्को प्रकार आयोजित। मुख्य संघीय विनियमन यी प्रक्रियाहरु अभिशासित - उर्दी नम्बर 1/29।

, ज्ञान बयलर कोठा कर्मियों को एक असाधारण परीक्षण आयोजित गर्दा, कम्पनी विद्युत सञ्चालन मा लगे कि स्थापना - उदाहरणको लागि एकै समयमा, त्यहाँ पनि व्यवस्था को सेक्टर स्रोतहरू छन्। यी नियमहरु पनि कार्यान्वयन र नियमित निरीक्षण हुन सक्छ। व्यवस्था प्रासंगिक स्रोतहरू को प्रावधान संघीय स्तरमा निर्धारित भन्ने तथ्यलाई काट्न हुँदैन।

यो जाँच को रूपरेखा मा विशेषज्ञहरु द्वारा प्राप्त ज्ञान विशेष शैक्षिक संस्थाहरू तिनीहरूलाई प्राप्त गरिने कल्पित छ। अलग कागजातहरू प्रमाणित गर्न परीक्षण कर्मचारीहरु को सफल बित्दै जाँदा।